「仕事で上司が冷たい」
「冷たい上司にストレスを感じる」
「上司が冷たい理由と対象法を知りたい」
その悩みこの記事で解決します！
上司が冷たいとストレスを感じますよね。
そして仕事もしづらくなるでしょう。
そんな時は上司が冷たい理由を知って、
対処をしていけば解決しますよ。
この記事では「上司が冷たい理由」と「冷たい上司の対処法」が分かります！
（この記事で分かること）
・上司が冷たい理由
・冷たい上司の対処法
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
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上司が冷たい理由３選
上司が冷たい理由３選
・上司が嫌がらせをしている
・関わりたくないと思われてる
・誰かに怒っている
①上司が嫌がらせをしている
上司は嫌がらせをしたいから、
冷たく接してる場合があります。
冷たく接する。。。
嫌がらせをする上司の特徴
・無視をする
・威圧感態度を取ってくる
・嫌味や悪口を良く言う
こんなことをしている上司は、
確実に嫌がらせをしています。
嫌がらせをする上司の態度は冷たいです。
冷たくして嫌がらせをしてやろうと、
そんな汚い考え方をしているからです。
だから冷たい態度をしています。
②関わりたくないと思われてる
関わりたくないと思ってる人に対して、
上司は冷たく接します。
嫌がらせをしている。。
上司は嫌いな人に態度が悪いです。
更に嫌いな人と話をしたくないと思ってます。
そして関わりたくないとも思ってます。
冷たい態度をする。。
上司は嫌いな人に冷たく接することで、
嫌いな人が近寄らないと思ってます。
そして実際冷たくする上司に近寄りません。
だから上司は冷たく接します。
③誰かに怒っている
誰かに怒ってる上司は苛立ちから、
冷たい態度になります。
冷たくなる。。
怒ってるのに優しい上司はいません。
何かしら態度が変わります。
そして態度が変わる上司のほとんどが、
冷たい態度になっています。
だから冷たい態度をしてる上司は、
誰かに怒ってる場合があります。
上司が冷たい理由３選【皆の声】
上司が冷たい理由３選【皆の声】
・他人に興味がない
・自分の体制しか気にしない
・人の気持ちが考えれない
①他人に興味がない
うちの上司。冷たいというか、他人にそんなに興味がないのでは…って思ってしまう
引用：X（旧Twitter）
②自分の体制しか気にしない
③人の気持ちが考えれない
マロンチャンネル/PCGさん
高圧的な言い方をする上司、暴力を振るう上司、冷たい言い方をする上司、様々な人がいますが、なんで普通に言えないんでしょうね。
言われている人の気持ちも考えてあげないといけないと思います。
でも、そうゆう人って間違ったこと言ってないしって気持ちなんでしょうけど、、、もう大人なんだから
引用：X（旧Twitter）
冷たい上司の対処法３選
冷たい上司の対処法３選
・上司に冷たくする理由を聞く
・こちらも冷たい対応をする
・ストレスを感じるなら避ける
①上司に冷たくする理由を聞く
直接上司に冷たくする理由を聞けば、
理由が分かり対処がしやすくなります。
聞くが1番早く分かる！
上司は何かしらの理由があり、
その人に冷たくしています。
その原因が何なのか分かりづらいです。
それなら聞くが１番早く分かります。
聞けば上司は冷たくするかもです。
ただ気になるなら冷たくする原因を、
聞きだすが絶対にいいです。
聞きだすと原因が分かりやすいです。
上司から聞きだした冷たい態度の原因を、
改善することで冷たい態度が減ります。
②こちらも冷たい対応をする
上司が冷たい態度をするなら、
こちらも同じ対応をすれば楽になります。
こちらも同じ態度をしてやろう
冷たい態度をする上司はどんな理由でも、
そんな態度をする上司が悪いです。
やり返してやろう！
冷たい態度をする上司に冷たい態度をすれば、
上司は不満を感じてきます。
そして仮に「その態度は何だ」と言われたら、
「上司を真似しました」と言って下さい。
する上司は避けていくか、
もしくは態度を変えることもあります。
冷たい態度で他の人に迷惑がかかることを、
上司に体感させると効果的です。
③ストレスを感じるなら避ける
冷たい上司にストレスを感じるなら、
避けることでストレスを減らせます。
避けたがいいよ！！
冷たい上司でストレスが限界な人は多いです。
ストレス限界なら関わらないがいいです。
冷たい上司と関わるほどに、
ストレスを感じてしまうからです。
だから冷たい上司で限界なら、
避ける行為をしましょう。
冷たい上司を避ければストレスが減ります。
冷たい上司の対処法３選【皆の声】
冷たい上司の対処法３選【皆の声】
・そっとその場を離れる
・仕事を辞める
・転職する
①そっとその場を離れる
朱禰さん
今の上司、冷たい時と優しい時の波がすごい。チャットのやりとりでピリつくような書き方するときがあって、生理なんだな〜と思って聞き流したり無視したりしてる。直接対面で喋っててもそういう時があってそっとその場を離れる。
引用：X（旧Twitter）
②仕事を辞める
③転職する
冷たい上司で限界なら転職
冷たい上司にストレスが限界なら、
転職して環境を変えると楽になります。
こんな態度をする上司なら転職すべき
・無視などの冷たい態度をする
・威圧感をだして冷たい態度をする
・暴言や悪口などの冷たい態度をする
そしてそんな上司を職場に報告したけど、
もみ消しがあったら尚更転職して下さい。
そんなやばい上司を野放しにする職場は、
確実にブラックな企業です！！
自分がおかしくなるだけ。。
転職してブラック企業を脱出して下さい！
転職して環境を変えるも１つの手段です！
ブラック企業を脱出して、ホワイト企業に転職したいなら、下の転職エージェントがおすすめです。
無料登録して担当者と相談すれば、あなたに合ったホワイト企業を多数紹介してくれます！
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
上司が冷たい理由３選
・上司が嫌がらせをしている
・関わりたくないと思われてる
・誰かに怒っている
上司が冷たい理由３選【皆の声】
・他人に興味がない
・自分の体制しか気にしない
・人の気持ちが考えれない
冷たい上司の対処法３選
・上司に冷たくする理由を聞く
・こちらも冷たい対応をする
・ストレスを感じるなら避ける
冷たい上司の対処法３選【皆の声】
・そっとその場を離れる
・仕事を辞める
・転職する
冷たい態度をする上司は多いです。
冷たい上司に限界なら避けることが、
ストレスを減らせる１番の方法です。
ストレスが増えるよ。。
ストレスを感じる冷たい上司と関わっても、
良いことは１つもないです。
それなら避けることが１番いいです。
もし避けるだけではきついなら、
職場に報告や転職などされて下さい。
最後までご覧頂きありがとうございました。
やがみさん