「上司と仕事すると仕事がはかどらない」
「上司からサービス残業を強要される」
「無能な上司の特徴と対処法を知りたい！」
その悩みこの記事で解決します！
無能な上司と働くとストレスですよね。
僕は社会人経験７年間の中で、無能な上司と働いたことがあるので、ストレスに感じたことがありました。
ですが、無能な上司の特徴を見つけて、対処することでストレスがかなり減りました！
だから無能な上司の特徴を見つけて対処すれば、無能な上司に対するストレスが減りますよ。
この記事を見れば「無能な上司の特徴」や「無能な上司の対処法」などが分かります！
（この記事で分かること）
・無能な上司の特徴
・無能な上司の対処法
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
無能な上司の特徴５選
無能な上司の特徴５選
・部下の話を聞かない
・意見を否定ばかりする
・人の悪口ばかり言う
・人によって態度を変える
・パワハラなどいじめをする
①部下の話を聞かない
部下の話を全く聞かない上司は無能です。
話を聞かない上司が無能な理由
・仕事の疑問を上司に聞いてるのに、
適当な返しで結局仕事が進まない
・相談にのらないので信頼できない
・的外れな答えを言われ信頼できない
上司に聞かないとできない仕事もあります。
でも部下の話を聞かない上司もいます。
そんな無能上司は、部下の仕事を止めてるみたいなものです。
部下が仕事で分からず話を聞いているのに、
聞かずに部下の仕事を止める上司は無能です！
また話をしっかりと聞かない上司は、
相談しても的外れな答えを言います。
相談しても的外れな答えしか言えない上司に対して、部下は信頼をしません。
部下の信頼がない上司も無能です！
②意見を否定ばかりする
意見を否定ばかりする上司も無能です！
否定ばかりされると部下はこうなる
・上司に意見を言いづらくなる
・一緒に働くとネガティブ思考になる
・仕事のやる気を下げる
上司が部下の意見を否定ばかりすると、
部下は上司に意見を言いづらくなります。
そうなると部下はいいアイデアがあっても、
上司に発言ができなくなっていきます。
上司が部下の意見を否定ばかりして、
部下のいいアイデアを言えない状態にするのは無能です！
③人の悪口ばかり言う
人の悪口ばかり言う上司は無能すぎます！！
次の悪口はとくに最悪です！！
・頑張ってる人を馬鹿にする
・気に入らない理由で悪口を言う
・部下の悪口を他の人に言いふらす
こんな上司は無能を通りこして、
絶対職場から消えたがいい存在です。
なかなか辞めないよね。。
悪口ばかり言う上司は自分ばかり気にして、
部下の気持ちを考えきらない無能上司です。
④人によって態度を変える
人によって態度を変える上司も無能です！
次のような態度をする上司は確実に無能です。
・部下の前ではとくかく偉そう
・偉い人の前ではペコペコする
・お局など中心人物には優しい
部下の前では偉そうにして、
偉い人の前ではペコペコする上司は無能です！
本当にいい上司は皆に平等に接します。
部下の前だけ偉そうとか完全に見下してます。
部下の前だけ偉そうなど、人によって態度を変える上司は無能です！
⑤パワハラなどいじめをする
悪口を言う同様にパワハラやいじめをする上司は無能です。
そもそも職場でパワハラやいじめをする人は、
ハッキリ言って知能の低い人間です。
自分はされるのが嫌とか言うのに、人にするとか訳が分かりません。
職場でパワハラやいじめをする上司は、
人の気持ちをが考えきらない無能上司です！
無能な上司の対処法３選
無能な上司の対処法３選
・本人に直接言う
・無能上司と仲がいい人に相談
・証拠を集めて会社に提出
①本人に直接言う
他のサイトでは本人に言うの辞めて、
上司から避けよう！とか書いてありますよね。
ですが僕は上司が無能なら本人に直接言うべきと思います。
ちなみに僕は本人に直接言ったことがあります。
無能な上司から無視などいじめを受けてました。 だから僕自身限界でした。
そしてこう言いました。
「何で無視ばかりするんですか？」
「悪口ばかり言う暇があるなら、仕事して下さい。」
無能な上司
「うるさいわ！！」「。。。。」
無能な上司は僕から仕事しろと言われて、
びっくりしていました。
それから無能な上司から無視が続きました。
ですが、それを言ったことで悪口を言うより仕事をすることが増えました。
多分圧倒的に年下の僕から、仕事しろと言われたのが嫌だったんでしょうね。
仕事をしない無能な上司の直接言うと、
仕事を前よりするようになります。
プライドが傷ついたんだろうね
②無能上司と仲がいい人に相談
無能な上司にも仲がいい上司はいます。
その上司を見つけて相談しましょう。
仲がいい上司は、無能な上司のことをよく知っている人もいます。
仲がいい上司に相談すると、
無能上司の対処法を教えてくれる人もいます。
③証拠を集めて職場に提出
無能上司の働き方が酷すぎた場合は、職場に報告しましょう！
無能上司が次のような働き方をしていたら、証拠を集めて確実に職場へ提出すべきです。
職場に報告すべき無能上司の働き方
・部下に暴言を吐く
・部下を仲間外れにする
・仕事を与えない嫌がらせをする
また、職場に報告するときは下のことに意識して下さい。
職場に報告するときのポイント
・暴言や失言をスマホで録音したのを提出
・上司から被害を受けた複数人で報告
職場に報告する場合は証拠が大事です！
スマホなどで実際の暴言や失言を証拠として、
会社に提出しましょう！
また、複数人で報告するとかなり効果的です。
職場が対処する確率が上がる
無能上司で限界すぎる場合
①休職する
無能な上司で限界と感じる場合は、ストレスが多く溜まっています。
こんな状態になってない？
| 動作が遅くなる | 感情を感じない |
| 眠れない | 生きてる実感がない |
| 死にたいと思う | 集中力が低下 |
| 怒りやすくなる | 食欲がわかない |
この状態が１つでも当てはまれば、
うつ病やなどの精神病の可能性があります。
もし精神科でうつ病や適応障害などの、
精神病と診断されて場合は休職して下さい。
休職って何か教えて
休職とは、労働契約を維持したまま長期的に職場を休める制度の事
うつ病や適応障害などの精神病も休職対象
休職は職場独自の制度ですので、職場に休職制度があるか確認はしておきましょう。
公務員の方は全員休職できるみたいです。
②転職する
こんな人は転職するべき
・無能上司に限界で自分がおかしくなる
・無能上司の行き過ぎた言動を、
会社に報告しても揉み消された
もしパワハラをする無能な上司と働いてるなら、転職して欲しいです。
そしてパワハラ上司を職場に報告したけど、
揉み消しや何もなかったようにするなら尚更転職したがいいです。
人を傷つける無能上司を野放しにする職場は、
確実にブラックな職場です！！
自分がおかしくなるだけ。。
転職してブラック企業を脱出して下さい！
ブラック企業を脱出してホワイト企業で働きたいなら、下の転職エージェントがおすすめです。
無料登録と相談をすれば、あなたに合ったホワイト企業を多数紹介してくれます！
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
無能な上司の特徴５選
・部下の話を聞かない
・意見を否定ばかりする
・人の悪口ばかり言う
・人によって態度を変える
・パワハラなどいじめをする
無能な上司の対処法３選
・本人に直接言う
・無能上司と仲がいい人に相談
・証拠を集めて会社に提出
職場には色んなタイプの無能な上司がいます。
その中で僕が1番無能な上司と思うのは、
パワハラやいじめなどを部下にする上司です。
そんな上司は無能すぎます。。。
社会人じゃなくても分かるような、おかしいと思うレベルのことをしています。
そんな低レベル上司は職場に報告して下さい！
そしてパワハラやいじめをする無能上司は、
絶対にいつか痛い目にあいます。
僕はそんな人を見てきました。
詳しくは下のサイトで見て下さい！
そして無能上司で限界なら、会社に報告するや、転職して職場環境を変えることで、楽に働けますよ！
最後までご覧頂きありがとうございました！
筆者の僕