【使えない上司を潰す方法５選】上司は休職して退職しました！

その悩みこの記事で解決します！

 

仕事していると使えない上司はいますよね。

僕は高卒なので社会歴が７年あります。

そして使えない上司と働いた経験があります。

 

使えない上司は、何が１番うざいかと言えば、使えないくせに仕事の口出しをしてくることですよね。

そんな使えない上司に限界になり、潰したい人も多いと思います。

 

ちなみ僕は使えない上司に限界になり、潰したことがあります。

潰された使えない上司は休職して退職しました！

 

そんなリアルな体験談を元に解説してきます。

 

この記事を見れば、「使えない上司を潰す方法」と「使えない上司の末路」が分かります。

 

（この記事で分かること）

 

使えない上司を潰す方法５選

①他の上司に頼ることを増やす

他の上司に頼ることを増やせば、使えない上司は不満や嫌な気持ちになって、潰れていきます。

 

上司が周囲からされて嬉しいことは、仕事で頼られることです。

逆に言えば頼られなければ、不満や嫌な気持ちになります。

 

上司を不満や嫌な気持ちにさせれば、上司にストレスを与えることができます。

使えない上司に頼らないという「ストレス」を継続的に与えていけば、使えない上司は潰れていきます。

 

②使えない上司の上司と手を組む

使えない上司の上司と手を組むことで、

使えない上司を潰すことができます。

僕は当時使えない上司に限界でした。

 

でも使えない上司に限界と感じるのは、自分だけではありませんでした。

使えない上司の上司も限界と感じていました。

だから使えない上司の上司と協力しました。

 

こんなことをすれば、使えない上司はどんどん元気が無くなっていきました。

 

使えない上司の上司と協力して追い込めば、使えない上司の元気は無くなっていき、潰れていきます。

 

③周囲と協力して上司を孤独にする

周囲と協力し使えない上司を孤独にすれば、

孤独を感じて潰れていきます。

使えない上司は孤独に弱いです。

だから孤独にすれば潰れていきます。

 

こんなことをすれば、使えない上司は喋ることが減り、孤独になっていきました。

 

使えない上司が孤独を感じれば、こちらのものです。

人は孤独がどんどん増えていけば、潰れていくからです。

使えない上司も同様です。

 

周囲と協力して使えない上司を孤独にすれば、使えない上司は孤独を感じて、勝手に潰れていきます。

 

④使えない上司と極力会話をしない

使えない上司と極力会話をしなければ、

ストレスを与えられ潰れていきます。

 

使えない上司はお喋り好きです。

話してばかりで仕事しないから、使えない上司と言われます。

「話す暇があるなら仕事しろよ！」と何度も思ったことがあります。

 

そんなお喋り好きな上司に対して、極力会話をしなければ、ストレスを与えることができます。

使えない上司は、他の人の悪口や、不満を沢山言ってストレスを発散したいから、お喋り好きなんです。

 

だからそのお喋りを聞かないことで、ストレスを与えることができます。

使えない上司と会話をしなければ、上司のストレス発散をさせないので、ストレスが溜まり潰れていきます。

 

⑤味方と感じさせて最後に裏切る

味方と感じさせて最後に裏切れば、

確実に使えない上司は潰れていきます。

※使う上司は見極めて下さい。

 

僕は当時使えない上司からパワハラを受けていました。

こういうの実際にありました。

限界でしたが「ここで辞めたら逃げたと思われる」となり辞めずに、仕事を一生懸命続けました。

すると、１年くらいには僕のことを頼ったり、好きになっていました。

 

しかし僕はパワハラを受けてことを憎んでます。

ですが僕は「好きになったパワハラ上司を利用しよう！」と考えました。

そして「いつでも頼って下さい！」とパワハラ上司に言って、信頼を徐々にさせました。

 

信頼をさせて、その後に理不尽なことを言われたので、LINEで言い返しました！

このLINEを送ってから何も言わなくなり、連絡も一切なくなりました。

パワハラ&使えない上司は潰れました。

使えない上司をうまく信頼させて、裏切ると勝手に潰れていきます。

 

もちろん使う上司は選んで下さい。

自分が痛い目に合う場合もあるからです。

ちなみに僕は痛い目に合いませんでした。

もし使えない上司がパワハラしてるなら、信頼させて裏切ってもいいと思います。

 

使えない上司の特徴３選

①仕事に対して積極性がない

仕事に対して積極性がない上司は、

使えない上司になります。

使えない上司は仕事を積極的にしません。

自分の仕事が終われば終わりという、意味が分からない考えもしています。

 

周囲が仕事終わってなくても、手伝う素振りも見せません。

「自己中で気が利かないな。。」と思う人も多いです。

だから使えない上司と思われるんです。

 

自己中で自分のことしか考えてなくて、仕事に積極性のない上司は、使えない上司の特徴です。

 

②面倒な仕事をすぐ部下にさせる

面倒な仕事をすぐ部下にさせる上司は、

使えない上司になります。

面倒な仕事をすぐ部下にさせる上司はいますよね。

 

こんな理由で部下に仕事をさせてます。

 

そして、仕事ができないのを隠したいや、自分が仕事で楽をしたいと考える上司が使えるはずがありません。

職場にいるだけ邪魔です。

邪魔でありストレスにもなります。

 

仕事ができなくのを隠すや、自分が楽したいから、面倒な仕事をすぐ部下にさせる上司は、使えない上司です。

 

③仕事自体ができない

仕事自体ができないなら使えない上司です。

仕事ができない上司はいますよね。

 

こんな上司は仕事が確実にできません。

 

仕事ができない上司と一緒に働けば、体と心が疲労していきます。

そして「使えない上司だな。。」と思います。

仕事自体ができなくて、一緒にいると仕事の生産性を落としてくるなら、使えない上司です。

 

使えない上司がうざい理由３選

①邪魔でストレスだから

仕事すれば邪魔でストレスと感じるので、

使えない上司はうざいとなります。

 

使えない上司と仕事して、邪魔と感じない人はいません。

むしろ邪魔としか感じません。

「使えないなら他の場所で仕事して。。」と思います。

しかしそんなときに限って使えない上司は、寄ってきます。

 

使えない上司と仕事したくないのに、近寄ってくるや、一緒に仕事してしまえば、うざいとなります。

 

②使えないくせに口出しをしてくる

使えないくせに口出しをしてくるので、

使えない上司はうざいとなります。

使えない上司は口出しをしてきます。

すごくストレスに感じるでしょう。

 

「使えないくせに口出しばかりしてくる。。」と不満も感じます。

使えないのに口出しが多いと、かなりストレスですよね。。

だからうざいとなります。

 

使えないくせに口出しばかりして、何もしないなら、使えない上司はうざいとなります。

 

③自分のことしか考えてない

自分のことしか考えずに仕事してるなら、

使えない上司がうざくなります。

使えない上司は自分のことばかり考えています。

つまり自己中な上司なんです。

 

自分さえ良ければ、他の人なんてどうでもいい考え方をしています。

そんな卑怯な考え方をしています。

だから尚更うざいと感じます。

 

人のことを考えずに、自分のことばかり考える自己中な使えない上司は、うざいとなります。

 

使えない上司のおすすめな接し方３選

①仕事以外の話を絶対にしない

仕事以外の話を絶対にしなければ、

余計なストレスを感じることはないです。

 

使えない上司と仕事以外の話をすれば、本当にストレスを感じます。

「この上司は何を言っているんだ。。」と思う人が多いです。

使えない上司のプラベート話は、本当に面白くありません。

 

ですが関わらなければ、使えない上司の面白くない話を聞かなくて良いです。

そして実際に聞かなければ、余計なストレスを感じませんよ。

 

②話をかけないようにして避ける

話をかけないようにして避ければ、

使えない上司と関わらないので楽です。

使えない上司に話かければ終わりです。

自慢や都合のいい話を永遠としてきます。

だから関われば苛立ちや不満を感じます。

 

使えない上司に話かけない！を徹底して下さい。

そして避けるようにもして下さい。

そうすれば、無駄に関わることがなくなります。

 

③仮に関わっても反面教師の考えにする

仮に関わっても反面教師の考えにすれば、

自分自身が成長することができます。

使えない上司と関われば必ずストレスになります。

そして「何でこんなに使えないんだろ。。」と思います。

その不満の考え方を変えて関わって下さい。

 

「こんな使えない上司にならないように、仕事を頑張るぞ！」という考え方にすれば、自己成長することができます。

 

使えない上司にどうしても限界なら転職すべき！

使えない上司にどうしても限界なら、

転職して職場を変えるべきです！

 

仕事していて使えない上司に限界なときがありますよね。

職場に相談しても使えない上司の対応をしないなら、転職すべきです。

使えない上司に限界なまま仕事する必要はありません。

 

ハッキリ言って仕事は世の中沢山あります。

だから使えない上司と無理して仕事する必要はないんです。

そして職場環境を変えれば、使えない上司が減る可能性が大です！

 

実際に僕は転職を経験したことがありますが、使えない上司は減りました。

だから使えない上司でストレスが限界でおかしくなりそうなら、転職すれば楽に仕事できますよ！

 

使えない上司に限界で転職したいなら、ホワイト企業に転職すべきです。

ホワイト企業は働きやすい環境です。

だから使えない上司が少ない確率がかなり高いですよ！

 

ホワイト企業を探したいなら下の転職エージェントがおすすめです。

無料登録と相談をすれば、あなたに合ったホワイト企業を多数紹介してくれます！

 

 

使えない上司に対する「皆の声」　３選

①自分のミスを人のせいにする

 

②業務が全く進まず一日中イライラしながら仕事になる

 

③使えない上司を甘やかす会社に理解不能

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

 

使えない上司に限界で潰したいなら、

味方を思わせて裏切るのが１番効果的です！

使えない上司がいい人ならおすすめはしません。

しかし、使えない上司が悪口や暴言などあまりに勤務態度が良くないなら、僕は容赦無く潰していいと思います。

 

僕は使えない上司から当時パワハラを受けていました。

だから、「いつか仕返しをするぞ！」と思っていました。

そして実際に仕返しました。

 

味方を思わせて裏切ると、使えない上司は潰れていきました。

最終的には「俺の居場所がない。。」と言って自己退職しました。

僕は「まじでざまぁ」となり気分がスッキリしました。

 

だから使えない上司どうしても限界なら、味方と思わせて裏切ると確実に潰せて楽になりますよ！

 

最後までご覧頂きありがとうございました。