「職場に使えない上司がいる。。」
「使えない上司がストレス。。」
「使えない上司を潰す方法を知りたい!」
その悩みこの記事で解決します!
仕事していると使えない上司はいますよね。
僕は高卒なので社会歴が7年あります。
そして使えない上司と働いた経験があります。
使えない上司は、何が1番うざいかと言えば、使えないくせに仕事の口出しをしてくることですよね。
そんな使えない上司に限界になり、潰したい人も多いと思います。
ちなみ僕は使えない上司に限界になり、潰したことがあります。
潰された使えない上司は休職して退職しました!
そんなリアルな体験談を元に解説してきます。
この記事を見れば、「使えない上司を潰す方法」と「使えない上司の末路」が分かります。
(この記事で分かること)
・使えない上司を潰す方法
・使えない上司の特徴
・使えない上司がうざい理由
・使えない上司のおすすめな接し方
<おすすめポイント>
・ブラック企業を求人サイトに載せない
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使えない上司を潰す方法5選
使えない上司を潰す方法5選
・他の上司に頼ることを増やす
・使えない上司の上司と手を組む
・周囲と協力して上司を孤独にする
・使えない上司と極力会話をしない
・味方と感じさせて最後に裏切る
①他の上司に頼ることを増やす
他の上司に頼ることを増やせば、使えない上司は不満や嫌な気持ちになって、潰れていきます。
上司が周囲からされて嬉しいことは、仕事で頼られることです。
逆に言えば頼られなければ、不満や嫌な気持ちになります。
上司を不満や嫌な気持ちにさせれば、上司にストレスを与えることができます。
使えない上司に頼らないという「ストレス」を継続的に与えていけば、使えない上司は潰れていきます。
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②使えない上司の上司と手を組む
使えない上司の上司と手を組むことで、
使えない上司を潰すことができます。
僕は当時使えない上司に限界でした。
使えない上司に限界と感じたこと
・仕事できないのに口出しがうざい
・仕事をすぐ人に任せる
・人の悪口や文句が多い
でも使えない上司に限界と感じるのは、自分だけではありませんでした。
使えない上司の上司も限界と感じていました。
だから使えない上司の上司と協力しました。
使えない上司の上司と協力したこと
・使えない上司に仕事を与えない
・使えない上司と関わるのを減らす
・使えない上司の仕事量を減らす
こんなことをすれば、使えない上司はどんどん元気が無くなっていきました。
使えない上司の上司と協力して追い込めば、使えない上司の元気は無くなっていき、潰れていきます。
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③周囲と協力して上司を孤独にする
周囲と協力し使えない上司を孤独にすれば、
孤独を感じて潰れていきます。
使えない上司は孤独に弱いです。
だから孤独にすれば潰れていきます。
使えない上司を孤独にする方法
・なるべく話をかけない
・話をかけられても最低限の会話にする
・悪口や嫌味を言ってきたら無視
こんなことをすれば、使えない上司は喋ることが減り、孤独になっていきました。
使えない上司が孤独を感じれば、こちらのものです。
人は孤独がどんどん増えていけば、潰れていくからです。
使えない上司も同様です。
周囲と協力して使えない上司を孤独にすれば、使えない上司は孤独を感じて、勝手に潰れていきます。
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④使えない上司と極力会話をしない
使えない上司と極力会話をしなければ、
ストレスを与えられ潰れていきます。
使えない上司はお喋り好きです。
話してばかりで仕事しないから、使えない上司と言われます。
「話す暇があるなら仕事しろよ!」と何度も思ったことがあります。
そんなお喋り好きな上司に対して、極力会話をしなければ、ストレスを与えることができます。
使えない上司は、他の人の悪口や、不満を沢山言ってストレスを発散したいから、お喋り好きなんです。
だからそのお喋りを聞かないことで、ストレスを与えることができます。
使えない上司と会話をしなければ、上司のストレス発散をさせないので、ストレスが溜まり潰れていきます。
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⑤味方と感じさせて最後に裏切る
味方と感じさせて最後に裏切れば、
確実に使えない上司は潰れていきます。
※使う上司は見極めて下さい。
僕は当時使えない上司からパワハラを受けていました。
使えない上司から受けてパワハラ
・話を全く聞かずに無視ばかりする
・飲み会で頭を殴るやおしぼりを投げる
・使えないや辞めるなど暴言を吐かれる
こういうの実際にありました。
限界でしたが「ここで辞めたら逃げたと思われる」となり辞めずに、仕事を一生懸命続けました。
すると、1年くらいには僕のことを頼ったり、好きになっていました。
しかし僕はパワハラを受けてことを憎んでます。
ですが僕は「好きになったパワハラ上司を利用しよう!」と考えました。
そして「いつでも頼って下さい!」とパワハラ上司に言って、信頼を徐々にさせました。
信頼をさせて、その後に理不尽なことを言われたので、LINEで言い返しました!
このLINEを送ってから何も言わなくなり、連絡も一切なくなりました。
パワハラ&使えない上司は潰れました。
使えない上司をうまく信頼させて、裏切ると勝手に潰れていきます。
もちろん使う上司は選んで下さい。
自分が痛い目に合う場合もあるからです。
ちなみに僕は痛い目に合いませんでした。
もし使えない上司がパワハラしてるなら、信頼させて裏切ってもいいと思います。
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使えない上司の特徴3選
使えない上司の特徴3選
・仕事に対して積極性がない
・面倒な仕事をすぐ部下にさせる
・仕事自体ができない
①仕事に対して積極性がない
仕事に対して積極性がない上司は、
使えない上司になります。
使えない上司は仕事を積極的にしません。
自分の仕事が終われば終わりという、意味が分からない考えもしています。
周囲が仕事終わってなくても、手伝う素振りも見せません。
「自己中で気が利かないな。。」と思う人も多いです。
だから使えない上司と思われるんです。
自己中で自分のことしか考えてなくて、仕事に積極性のない上司は、使えない上司の特徴です。
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②面倒な仕事をすぐ部下にさせる
面倒な仕事をすぐ部下にさせる上司は、
使えない上司になります。
面倒な仕事をすぐ部下にさせる上司はいますよね。
面倒な仕事をすぐ部下にさせる理由
・仕事ができないのを隠したい
・自分が仕事で楽をしたい
こんな理由で部下に仕事をさせてます。
そして、仕事ができないのを隠したいや、自分が仕事で楽をしたいと考える上司が使えるはずがありません。
職場にいるだけ邪魔です。
邪魔でありストレスにもなります。
仕事ができなくのを隠すや、自分が楽したいから、面倒な仕事をすぐ部下にさせる上司は、使えない上司です。
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③仕事自体ができない
仕事自体ができないなら使えない上司です。
仕事ができない上司はいますよね。
仕事ができない上司
・偉そうにしてるけど失敗が多い
・コミュニケーションを取らない
・責任を取ろうとしない
こんな上司は仕事が確実にできません。
仕事ができない上司と一緒に働けば、体と心が疲労していきます。
そして「使えない上司だな。。」と思います。
仕事自体ができなくて、一緒にいると仕事の生産性を落としてくるなら、使えない上司です。
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使えない上司がうざい理由3選
使えない上司がうざい理由3選
・邪魔でストレスだから
・使えないくせに口出しをしてくる
・自分のことしか考えてない
①邪魔でストレスだから
仕事すれば邪魔でストレスと感じるので、
使えない上司はうざいとなります。
使えない上司と仕事して、邪魔と感じない人はいません。
むしろ邪魔としか感じません。
「使えないなら他の場所で仕事して。。」と思います。
しかしそんなときに限って使えない上司は、寄ってきます。
使えない上司と仕事したくないのに、近寄ってくるや、一緒に仕事してしまえば、うざいとなります。
②使えないくせに口出しをしてくる
使えないくせに口出しをしてくるので、
使えない上司はうざいとなります。
使えない上司は口出しをしてきます。
すごくストレスに感じるでしょう。
「使えないくせに口出しばかりしてくる。。」と不満も感じます。
使えないのに口出しが多いと、かなりストレスですよね。。
だからうざいとなります。
使えないくせに口出しばかりして、何もしないなら、使えない上司はうざいとなります。
③自分のことしか考えてない
自分のことしか考えずに仕事してるなら、
使えない上司がうざくなります。
使えない上司は自分のことばかり考えています。
つまり自己中な上司なんです。
自分さえ良ければ、他の人なんてどうでもいい考え方をしています。
そんな卑怯な考え方をしています。
だから尚更うざいと感じます。
人のことを考えずに、自分のことばかり考える自己中な使えない上司は、うざいとなります。
使えない上司のおすすめな接し方3選
使えない上司のおすすめな接し方3選
・仕事以外の話を絶対にしない
・話をかけないようにして避ける
・仮に関わっても反面教師の考えにする
①仕事以外の話を絶対にしない
仕事以外の話を絶対にしなければ、
余計なストレスを感じることはないです。
使えない上司と仕事以外の話をすれば、本当にストレスを感じます。
「この上司は何を言っているんだ。。」と思う人が多いです。
使えない上司のプラベート話は、本当に面白くありません。
ですが関わらなければ、使えない上司の面白くない話を聞かなくて良いです。
そして実際に聞かなければ、余計なストレスを感じませんよ。
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②話をかけないようにして避ける
話をかけないようにして避ければ、
使えない上司と関わらないので楽です。
使えない上司に話かければ終わりです。
自慢や都合のいい話を永遠としてきます。
だから関われば苛立ちや不満を感じます。
使えない上司に話かけない!を徹底して下さい。
そして避けるようにもして下さい。
そうすれば、無駄に関わることがなくなります。
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③仮に関わっても反面教師の考えにする
仮に関わっても反面教師の考えにすれば、
自分自身が成長することができます。
使えない上司と関われば必ずストレスになります。
そして「何でこんなに使えないんだろ。。」と思います。
その不満の考え方を変えて関わって下さい。
「こんな使えない上司にならないように、仕事を頑張るぞ!」という考え方にすれば、自己成長することができます。
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使えない上司にどうしても限界なら転職すべき!
使えない上司にどうしても限界なら、
転職して職場を変えるべきです!
仕事していて使えない上司に限界なときがありますよね。
職場に相談しても使えない上司の対応をしないなら、転職すべきです。
使えない上司に限界なまま仕事する必要はありません。
ハッキリ言って仕事は世の中沢山あります。
だから使えない上司と無理して仕事する必要はないんです。
そして職場環境を変えれば、使えない上司が減る可能性が大です!
実際に僕は転職を経験したことがありますが、使えない上司は減りました。
だから使えない上司でストレスが限界でおかしくなりそうなら、転職すれば楽に仕事できますよ!
使えない上司に限界で転職したいなら、ホワイト企業に転職すべきです。
ホワイト企業は働きやすい環境です。
だから使えない上司が少ない確率がかなり高いですよ!
ホワイト企業を探したいなら下の転職エージェントがおすすめです。
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<おすすめポイント>
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使えない上司に対する「皆の声」 3選
使えない上司に対する「皆の声」3選
・自分のミスを人のせいにする
・業務が全く進まず一日中イライラしながら仕事になる
・使えない上司を甘やかす会社に理解不能
①自分のミスを人のせいにする
昼 本日も弁当🍱親父👍🏻
使えない上司💢
自分のミスを俺の
せいにするな😡
俺は何回も言ったはずだ
段取もせず、出たとこ勝負😤
何でもハイハイするから
しわ寄せが😡
ゴマすりだけかい🤬
引用:X(旧Twitter)
②業務が全く進まず一日中イライラしながら仕事になる
③使えない上司を甘やかす会社に理解不能
まさじゅうさん
ホント、うちの会社というか部署って使えない上司を甘やかすなぁ。
なんで予定ない俺が上司の仕事やらねーといけねーんだよ?
コレでもう1点無視してやらなかったら俺まで怒られるぞ?
理解不能
引用:X(旧Twitter)
最後に(まとめ)
まとめるとこうなりました。
使えない上司を潰す方法5選
・他の上司に頼ることを増やす
・使えない上司の上司と手を組む
・周囲と協力して上司を孤独にする
・使えない上司と極力会話をしない
・味方と感じさせて最後に裏切る
使えない上司の特徴3選
・仕事に対して積極性がない
・面倒な仕事をすぐ部下にさせる
・仕事自体ができない
使えない上司がうざい理由3選
・邪魔でストレスだから
・使えないくせに口出しをしてくる
・自分のことしか考えてない
使えない上司のおすすめな接し方3選
・仕事以外の話を絶対にしない
・話をかけないようにして避ける
・仮に関わっても反面教師の考えにする
使えない上司に対する「皆の声」3選
・自分のミスを人のせいにする
・業務が全く進まず一日中イライラしながら仕事になる
・使えない上司を甘やかす会社に理解不能
使えない上司に限界で潰したいなら、
味方を思わせて裏切るのが1番効果的です!
使えない上司がいい人ならおすすめはしません。
しかし、使えない上司が悪口や暴言などあまりに勤務態度が良くないなら、僕は容赦無く潰していいと思います。
僕は使えない上司から当時パワハラを受けていました。
だから、「いつか仕返しをするぞ!」と思っていました。
そして実際に仕返しました。
味方を思わせて裏切ると、使えない上司は潰れていきました。
最終的には「俺の居場所がない。。」と言って自己退職しました。
僕は「まじでざまぁ」となり気分がスッキリしました。
だから使えない上司どうしても限界なら、味方と思わせて裏切ると確実に潰せて楽になりますよ!
最後までご覧頂きありがとうございました。
ともさん