「仕事をサボる人がいる。。」
「サボる人の今後の末路が知りたい」
「サボる人の対処法はどうすればいい？」
この記事でその悩み全部解決します！
職場に仕事をサボる人がいるとストレスですよね。
ちなみに僕は社員人7年でサボる人を見てきました。
結論：仕事をサボる人の末路は悲惨でした。
とてもいい末路ではありませんでした。
そんな僕の体験談を元にお伝えします。
この記事を見れば「仕事をサボる人の末路」と「仕事をサボる人の対処法」が分かります！
＜この記事で分かること＞
・仕事をサボる人の末路
・仕事をサボる人の対処法
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
仕事をサボる人の末路５選
仕事をサボる人の末路５選
・周囲から陰口や悪口を言われる
・信頼がなく仕事を頼まれない
・次第に皆避けていく
・新しい上司からいじめを受ける
・居場所がなくなり自己退職
①周囲から陰口や悪口を言われる
仕事をサボる人は周囲から、
陰口や悪口を言われていました。
僕の職場ではこんな陰口や悪口を言われていました。
こんな陰口や悪口を言われてた
・あの人給料泥棒やね
・仕事できない人なんだね
・一緒にいるだけで本当にストレス
仕事をサボる人が皆より年上だったので、
直接言う人はほとんどいなかったです。
でも悪口や陰口を言われてました。
言う人はいないよね。。
仕事をサボる人は必ずいつか周囲から、
悪口や陰口を言われる末路になります！
②信頼がなく仕事を頼まれない
仕事をサボる人は信頼が無くなりました。
仕事を頼まれることも無くなってました。
サボる人の周囲の皆はこう言ってました。
「仕事を頼んでもサボるから無意味」
「頼むだけ時間の無駄になる」
サボられたら無意味だよね
仕事は頼まれた仕事をして信頼ができます。
でもサボる人は頼まれた仕事をしません。
それでは信頼関係ができるわけないです。
仕事をサボる人を周囲は信頼しないので、
仕事を頼まれなくなり居場所が無くなります。
③次第に皆避けていく
仕事をサボる人を周囲は次第に避けていくようになりました。
周囲が避けていった理由
・サボる人の仲間と思われたくない
・サボる人といると仕事の生産性が落ちるから
・苛立ちやストレスを感じるから
サボる人に周りは仲間に思われたくないや、
ストレスを感じ避けていき孤独になります。
④新しい上司からいじめを受ける
仕事をサボる人を僕の最初の上司は、
野放しにしていました。
野放しにしなかった。。
いじめていたよ！
いじめはよくないです。
でも仕事をサボる人は人の悪口や陰口を言い、
口出しもしながら仕事をサボる人でした。
だからそんなサボる人が新しい上司から、
いじめられていても何と思いませんでした。
新しい上司が仕事をサボる人にした事
・威圧感態度で仕事をしろと言う
・給料を貰いすぎと言う
・無視や関わらないようにする
・仕事を一切与えないようにする
・馬鹿にしまくる
こんな感じで上司からいじめられてました。
人を馬鹿にしながら仕事をサボる人は、
必ず誰かから馬鹿にされて距離をおかれます。
⑤居場所がなくなり自己退職
仕事をサボる人は居場所がなくなり、
最終的には自己退職になりました。
僕にこんなLINEをしてきた
このLINEを見てわかると思います。
仕事をサボるくせに自分は被害者づらです。
スタンスなんだね。。
そして結局は退職していきました。
仕事をサボる人は最終的に居場所がなくなり、
仕事を自己退職する末路になります。
仕事をサボる人の対処法５選
仕事をサボる人の対処法５選
・なるべく関わらない
・反面教師にする
・末路は悲惨だとあざ笑う
・本人に直接言う
・直属の上司に相談
①なるべく関わらない
仕事をサボる人と関わっても、何のメリットもありません。
サボる人と関わって悪かったこと
・仕事をサボる人と思われる
・自分の仕事がはかどらない
・ストレスで仕事に集中できなくなる
・仕事を丸投げされる
サボる人と関わらなくて良かったこと
・サボる人と同類と思われない
・自分の仕事に集中できた
・関わらないから仕事の丸投げを防げた
最初は年上で仕事だからしょうがないと思い、
仕事をサボる人と関わってました。
でも年上だろうと仕事をサボる人と、
関わることでいいことはなかったです。
そして凄いストレスを僕は感じました。
仕事をサボる人と関わらないことで、
ストレスが減り仕事に集中できます！
②反面教師にする
仕事をサボる人を反面教師にするといいです。
仕事をサボる人を反面教師にすることで、
自分はサボる人間にならないからです。
仕事をするとこんな感情になります。
「あの人がサボるなら僕（私）もしていいかな」
真似してしまう場合があります。
だからこそ反面教師の考えは大切です。
仕事をあの人がサボってるから僕（私）も、
サボろうなんて考えは辞めて下さい。
自分が一生懸命仕事をしているのに、
他の人がサボっていたら馬鹿馬鹿しくなり、
サボりたくなる気持ちは分かります。
サボる人と同じ末路になる。。
サボる人を真似して自分もサボると、
同じ末路になるので反面教師の考えは忘れないで下さい。
③末路は悲惨だとあざ笑う
仕事をサボる人と一緒に働くと、
本当にストレスになりますよね。
「今はサボっているけど、いづれ悲惨な末路になるから残念な人だな」
サボってる人を見下し哀れんで下さい。
人を見下すことは良くはないですが、
サボる人は見下してもいいと思います。
サボる人でストレスを感じるなら尚更です。
サボる人の末路は悲惨など哀れむことで、
ストレスが減り仕事に集中できます。
④本人に直接言う
他のサイトではあまり書かれてませんが、
サボる人に限界なら直接本人に言って下さい。
言ったことがある
・仕事を何でサボるんですか
・仕事をもっとして下さい
・サボって何がしたいんですか
するとサボる人は怒りました。
そして無視をされるようになりました。
でもサボる人に変化が見えてきました。
僕みたいな年下に言われたのが嫌だったのか、
前より仕事はするようになりました。
サボる人に直接言うことで言われた悔しさで、
前より仕事をするようになります。
嫌われるリスクもあるので注意！
⑤直属の上司に相談
サボる人を自分でどうもできない場合は、
直属の上司に相談して下さい。
上司など職位が上の人がサボる人に言えば、
サボる人は異動させられるなどの恐怖を感じ、
サボるのを辞める確率が上がります。
サボる人も会社員だから上司や社長など、
権力のある人ににはとても弱いです。
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
仕事をサボる人の末路５選
・周囲から陰口や悪口を言われる
・信頼がなく仕事を頼まれない
・次第に皆避けていく
・新しい上司からいじめを受ける
・居場所がなくなり自己退職
仕事をサボる人の対処法５選
・なるべく関わらない
・反面教師にする
・末路は悲惨だとあざ笑う
・本人に直接言う
・直属の上司に相談
社会人７年間で見た仕事をサボる人の末路は、
本当に悲惨なものでした。
サボる人の周囲から人が離れていき、
最終的には居場所がなくなり自己退職してました。
だからあなたの職場に仕事をサボる人がいたら、末路は悲惨と思っ下さい。
心が軽くなるよ！！
そしてもしあなたの職場が、
こんな状態ならすぐに転職して下さい。
・仕事をサボる人が多い
・若い人ばかり仕事をして、年配の人は仕事をサボる
・仕事をサボる人が多いのに、あなたは休憩なしやサービス残業をしてる
そして職場に相談しても無視だったら、
絶対に転職をして下さい！！！
確実にブラック企業です！！
自分がおかしくなるだけ
転職すればそんな理不尽な働き方をする人がいなくなります。
ブラック企業を脱出してホワイト企業で働きたいなら、下の転職エージェントがおすすめです。
ブラック企業を掲載しない取り組みをしています。
また、無料登録と相談で、あなたに合ったホワイト企業を多数紹介してくれます！
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
周囲の皆