【無能な上司を追い込む方法５選】無能な上司の特徴と接し方も共有！

その悩みこの記事で解決します！

 

無能な上司と働けばストレスですよね。。

 

ちなみに僕は社会人経験７年の中で、無能な上司にストレスを感じたことがありました。

ですが、無能な上司を追い込むことで、ストレスを感じなくなりました。

なので、無能な上司にストレスを感じるなら、追い込めばストレスを感じなくなりますよ。

 

記事を見れば「無能な上司を追い込む方法」や「無能な上司の特徴」などが分かります！

 

（この記事で分かること）

 

無能な上司を追い込む方法【５選】

①分からないことを何回も聞く

仕事で分からないことを何回も聞けば、

無能な上司を追い込むことができます。

 

無能な上司は分からないことが多いです。

仕事で答えられることは限られています。

そこを利用してやりましょう。

仕事で分からないことを聞いて、答えられないなら、上司に無能と思わせることができます。

 

そして、無能な上司に仕事で分からないことを何度も聞いて下さい。

より無能と感じさせることができます。

また、追い込むこともできますよ。

 

無能な上司に対して、あえて仕事のことばかり聞いて「全然答えられない。。」と思わせれば、無能と感じさせて追い込めます。

 

②上司の上司にダメな部分を報告

無能な上司の上司にダメな部分を報告すれば、

無能な上司を追い込むことができます。

 

無能な上司にも上司がいます。

その上司に対して、無能な上司のダメな部分を報告すれば、追い込めます。

 

ちなみに僕は、無能な上司の上司にダメな部分を報告したことがあります。

「あの人は仕事を全くしません！」と報告しました。

すると無能な上司の上司は「仕事を与えないようにしよう！」と言って、仕事を与えなくなりました。

そして、追い込むことができました。

 

無能な上司は会社にとっても迷惑なんです！

他の人より人件費はかかりますし、仕事ができないからです。

だから、無能な上司の上司や会社にダメな部分を報告すれば、対処してくれます。

 

無能な上司の上司や会社にダメな部分を報告して、迷惑な存在と認識させれば、仕事を与えないなど対処してくれるから追い込めます。

 

③無能な上司の近くで他の上司に相談

無能な上司の近くで他の上司に相談すれば、

無能な上司を追い込むことができます。

 

「無能な上司を頼らない姿勢」を見せて下さい！

また、無能な上司に見せつけるようにして、他の上司に相談して下さい。

そうすれば、無能な上司は「俺に何で聞かない。。」と思います。

そして、その状態にできれば「頼られてない存在」と認識させることができます。

 

無能な上司に「頼られてない存在」と認識させることで、ストレスを与えることができます。

理由は、無能だろうと上司なので、頼られることが嬉しいので、頼られないとストレスを感じるからです。

 

無能な上司の近くで他の上司に相談すれば、「頼られてない存在」と認識させストレスを与えられるので、追い込めます。

 

④無能な上司がしている仕事を奪う

無能な上司がしている仕事を奪えば、

無能な上司を追い込むことができます。

 

無能な上司ですが自分の仕事を持っています。

その仕事を奪いましょう。

「私に仕事を任せて下さい！」と言いながら、どんどん仕事を奪うことをおすすめします。

そうすることで、無能な上司より周囲からの「自分に対する評価」が上がります！

「仕事ができる人間」と思われるからです。

そして、無能な上司より頼られます。

さらに無能な上司の立場を下げることができて、追い込むことができます。

 

無能な上司の仕事を奪うことで、自分に対する周囲からの評判を上げることができて、無能な上司の立場を下げるから追い込めます。

 

⑤仕事の相談をしないようにする

仕事の相談をしないようにすれば、

無能な上司を追い込むことができます。

 

無能な上司に仕事の相談をしないなど、近づかないようにして追い込む手段の１つです。

 

無能な上司に仕事の相談をすれば、どうしても近づいてしまいます。

仮に無能な上司に近づいてしまえば「よく聞かれるから自分がいないとダメか！」と勘違いをさせてしまいます。

また、無能な上司に「仕事ができる！」とも勘違いさせてしまいます。

 

そして、無能な上司に近づかないことで「相談されないし、避けられてる」と思わせることができます。

そして嫌な気持ちにさせ追い込めますよ。

 

無能な上司に仕事の相談をしなければ「避けられてる」と思わせることができて、嫌な気持ちにさせるから追い込めます。

 

無能な上司の特徴【３選】

①仕事中におしゃべりばかりする

無能な上司の特徴は、

仕事中におしゃべりばかりする人です。

 

おしゃべりばかする上司はいますよね。

そして、おしゃべりばかりする上司は確実に無能です。

その理由は、自分のことしか考えてない「自己中な性格」からです。

 

 

また「自己中な性格」の人と働けば、無能と感じます。

だから、おしゃべりばかりしてる「自己中な性格」の上司は無能です。

 

 

②自分の失敗を人のせいにする

無能な上司の特徴は、

自分の失敗を人のせいにする人です。

 

失敗をすぐ人にせいにする上司はいます。

普通の上司なら部下の失敗をかばいます。

それが部下や周囲のためになるからです。

 

ですが中には、自分が失敗したのに部下や周囲のせいにする上司はいます。

そんな上司は無能な上司です。

理由は、上司という立場なのに人の失敗をかばわないで、自分の失敗を人にせいにするので、「働きづらい環境」を作っているからです。

 

「働きづらい環境」を作る上司が有能なわけありません。

無能に決まっています。

だから、自分の失敗をすぐ人のせいにする上司は無能です。

 

③仕事ができない（使えない）

無能な上司の特徴は、

仕事ができない（使えない）人です。

 

仕事ができない（使えない上司）に対して、有能と感じることはありません。

「何でこんなに仕事ができないんだ。。」と無能に感じる人が多いです。

 

また、上司は自分より立場が上です。

だから自分より仕事ができて当然なんです。

しかし、自分より立場が上なだけで、仕事ができない上司がいます。

 

立場だけ偉くて仕事ができない上司と仕事すれば、ストレスになります。

そして、仕事ができない（使えない上司）に対して、無能と感じます。

 

 

無能な上司のおすすめな接し方【３選】

①会話は挨拶など最低限にする

無能な上司のおすすめな接し方は、

会話は挨拶など最低限にすることです。

 

無能な上司と関わりすぎるとストレスを多く感じます。

だから関わりすぎないほうがいいです。

 

ですが、無能な上司と全く関わらないことで、嫌がらせを受ける場合があります。

なので、挨拶などは自分からして、それ以外は基本話をかけないようにして下さい。

そうすれば、無能な上司と最低限の関わりになるので、余計なストレスを感じません。

 

②勉強できる部分は素直に学ぶ

無能な上司のおすすめな接し方は、

勉強できる部分は素直に学ぶです。

 

無能な上司でも学べることはあります。

例えば、無能な上司は仕事ができませんが「経験値」を持っています。

その「経験値」から学べることもあります。

 

特に過去の失敗や後悔した「経験」を聞けば、自分の仕事に活かすことができます。

さらに、無能な上司の「経験」から素直に勉強できる部分を学ぶことで、「自己成長」にも繋がります。

 

③仕事をお願いして自分を楽にする

無能な上司のおすすめな接し方は、

仕事をお願いして自分を楽にするです。

 

無能な上司でも接し方次第で、自分が楽になります！

 

僕は当時無能な上司に苛立っていましたが、考え方を変えました。

「この上司に仕事をお願いして、自分の負担を軽くしよう！」と考えました。

そして、実践をしました。

すると無能な上司は仕事をしてくれて、仕事の負担が軽くなって、残業が減るなど楽になりました。

だから、無能な上司でも「仕事をお願いする」などの接し方をすることで、仕事の負担が減って、自分が楽になります。

 

無能な上司に疲れたときの対処法【３選】

①関わらないように距離を置く

無能な上司に疲れたときの対処法は、

関わらないように距離を置くことです。

 

無能な上司に疲れたと感じるなら、関わらないほうがいいです。

理由は、関われば関わるほど疲れてしまうからです。

 

そして、無能な上司に関わり疲れることが増えれば、仕事の失敗も増える可能性があります。

なので、無能な上司に疲れたら、関わらないように距離を置いたほうがいいです。

 

②趣味でストレスを発散する

無能な上司に疲れたときの対処法は、

趣味でストレスを発散することです。

 

無能な上司に疲れたと感じるなら、ストレスが確実に溜まっています。

また、無能な上司に対して、ストレスが溜まらない人はいないと思います。

 

そして、溜まったストレスを発散することで、無能な上司に対する疲れが取れます。

ちなみにストレスを発散するなら、趣味を見つけておくといいですよ。

 

 

③無能な上司がいない職場に転職

無能な上司に疲れたときの対処法は、

無能な上司がいない職場に転職することです。

 

無能な上司に疲れて、どうしても精神的に限界場合があります。

そんなときは転職をしたがいいです。

理由は、無能な上司とストレス限界なまま働けば、いづれ精神的に限界になって、最悪うつ病などの精神病になる場合があるからです。

だから転職したほうがいいです。

 

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「無能な上司が多いブラック企業に限界！」と感じる人に特におすすめの転職エージェントになります。

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

無能な上司を追い込む方法で１番良いのは、

無能な上司がしている仕事を奪うことです！

 

仕事で無能な上司に苛立つ人が多いですよね。

苛立って無能な上司を避ける人も多いです。

 

ですが、無能な上司を追い込みたいなら、避けるより関わったほうがいいです。

 

そして、あえて近づき「仕事を任せて下さい！」と言って、仕事を奪うことにより「周囲からの自分に対する評価」は上がります。

だから避けるより関わったほうがいいです。

 

最後までご覧頂きありがとうございました。