「仕事をサボる人がいる。。」
「サボる人の今後の末路が知りたい」
「サボる人の対処法はどうすればいい?」
この記事でその悩み全部解決します!
職場に仕事をサボる人がいるとストレスですよね。
ちなみに僕は社員人7年でサボる人を見てきました。
結論:仕事をサボる人の末路は悲惨でした。
とてもいい末路ではありませんでした。
そんな僕の体験談を元にお伝えします。
この記事を見れば「仕事をサボる人の末路」と「仕事をサボる人の対処法」が分かります!
<この記事で分かること>
・仕事をサボる人の末路
・仕事をサボる人の対処法
<おすすめポイント>
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
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仕事をサボる人の末路5選
仕事をサボる人の末路5選
・周囲から陰口や悪口を言われる
・信頼がなく仕事を頼まれない
・次第に皆避けていく
・新しい上司からいじめを受ける
・居場所がなくなり自己退職
①周囲から陰口や悪口を言われる
仕事をサボる人は周囲から、
陰口や悪口を言われていました。
僕の職場ではこんな陰口や悪口を言われていました。
こんな陰口や悪口を言われてた
・あの人給料泥棒やね
・仕事できない人なんだね
・一緒にいるだけで本当にストレス
仕事をサボる人が皆より年上だったので、
直接言う人はほとんどいなかったです。
でも悪口や陰口を言われてました。
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言う人はいないよね。。
仕事をサボる人は必ずいつか周囲から、
悪口や陰口を言われる末路になります!
②信頼がなく仕事を頼まれない
仕事をサボる人は信頼が無くなりました。
仕事を頼まれることも無くなってました。
サボる人の周囲の皆はこう言ってました。
「仕事を頼んでもサボるから無意味」
「頼むだけ時間の無駄になる」
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サボられたら無意味だよね
仕事は頼まれた仕事をして信頼ができます。
でもサボる人は頼まれた仕事をしません。
それでは信頼関係ができるわけないです。
仕事をサボる人を周囲は信頼しないので、
仕事を頼まれなくなり居場所が無くなります。
③次第に皆避けていく
仕事をサボる人を周囲は次第に避けていくようになりました。
周囲が避けていった理由
・サボる人の仲間と思われたくない
・サボる人といると仕事の生産性が落ちるから
・苛立ちやストレスを感じるから
サボる人に周りは仲間に思われたくないや、
ストレスを感じ避けていき孤独になります。
④新しい上司からいじめを受ける
仕事をサボる人を僕の最初の上司は、
野放しにしていました。
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野放しにしなかった。。
いじめていたよ!
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いじめはよくないです。
でも仕事をサボる人は人の悪口や陰口を言い、
口出しもしながら仕事をサボる人でした。
だからそんなサボる人が新しい上司から、
いじめられていても何と思いませんでした。
新しい上司が仕事をサボる人にした事
・威圧感態度で仕事をしろと言う
・給料を貰いすぎと言う
・無視や関わらないようにする
・仕事を一切与えないようにする
・馬鹿にしまくる
こんな感じで上司からいじめられてました。
人を馬鹿にしながら仕事をサボる人は、
必ず誰かから馬鹿にされて距離をおかれます。
⑤居場所がなくなり自己退職
仕事をサボる人は居場所がなくなり、
最終的には自己退職になりました。
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僕にこんなLINEをしてきた
このLINEを見てわかると思います。
仕事をサボるくせに自分は被害者づらです。
スタンスなんだね。。
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そして結局は退職していきました。
仕事をサボる人は最終的に居場所がなくなり、
仕事を自己退職する末路になります。
仕事をサボる人の対処法5選
仕事をサボる人の対処法5選
・なるべく関わらない
・反面教師にする
・末路は悲惨だとあざ笑う
・本人に直接言う
・直属の上司に相談
①なるべく関わらない
仕事をサボる人と関わっても、何のメリットもありません。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6879.jpg)
サボる人と関わって悪かったこと
・仕事をサボる人と思われる
・自分の仕事がはかどらない
・ストレスで仕事に集中できなくなる
・仕事を丸投げされる
サボる人と関わらなくて良かったこと
・サボる人と同類と思われない
・自分の仕事に集中できた
・関わらないから仕事の丸投げを防げた
最初は年上で仕事だからしょうがないと思い、
仕事をサボる人と関わってました。
でも年上だろうと仕事をサボる人と、
関わることでいいことはなかったです。
そして凄いストレスを僕は感じました。
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仕事をサボる人と関わらないことで、
ストレスが減り仕事に集中できます!
②反面教師にする
仕事をサボる人を反面教師にするといいです。
仕事をサボる人を反面教師にすることで、
自分はサボる人間にならないからです。
仕事をするとこんな感情になります。
「あの人がサボるなら僕(私)もしていいかな」
真似してしまう場合があります。
だからこそ反面教師の考えは大切です。
仕事をあの人がサボってるから僕(私)も、
サボろうなんて考えは辞めて下さい。
自分が一生懸命仕事をしているのに、
他の人がサボっていたら馬鹿馬鹿しくなり、
サボりたくなる気持ちは分かります。
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サボる人と同じ末路になる。。
サボる人を真似して自分もサボると、
同じ末路になるので反面教師の考えは忘れないで下さい。
③末路は悲惨だとあざ笑う
仕事をサボる人と一緒に働くと、
本当にストレスになりますよね。
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「今はサボっているけど、いづれ悲惨な末路になるから残念な人だな」
サボってる人を見下し哀れんで下さい。
人を見下すことは良くはないですが、
サボる人は見下してもいいと思います。
サボる人でストレスを感じるなら尚更です。
サボる人の末路は悲惨など哀れむことで、
ストレスが減り仕事に集中できます。
④本人に直接言う
他のサイトではあまり書かれてませんが、
サボる人に限界なら直接本人に言って下さい。
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言ったことがある
・仕事を何でサボるんですか
・仕事をもっとして下さい
・サボって何がしたいんですか
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するとサボる人は怒りました。
そして無視をされるようになりました。
でもサボる人に変化が見えてきました。
僕みたいな年下に言われたのが嫌だったのか、
前より仕事はするようになりました。
サボる人に直接言うことで言われた悔しさで、
前より仕事をするようになります。
嫌われるリスクもあるので注意!
⑤直属の上司に相談
サボる人を自分でどうもできない場合は、
直属の上司に相談して下さい。
上司など職位が上の人がサボる人に言えば、
サボる人は異動させられるなどの恐怖を感じ、
サボるのを辞める確率が上がります。
サボる人も会社員だから上司や社長など、
権力のある人ににはとても弱いです。
最後に(まとめ)
まとめるとこうなりました。
仕事をサボる人の末路5選
・周囲から陰口や悪口を言われる
・信頼がなく仕事を頼まれない
・次第に皆避けていく
・新しい上司からいじめを受ける
・居場所がなくなり自己退職
仕事をサボる人の対処法5選
・なるべく関わらない
・反面教師にする
・末路は悲惨だとあざ笑う
・本人に直接言う
・直属の上司に相談
社会人7年間で見た仕事をサボる人の末路は、
本当に悲惨なものでした。
サボる人の周囲から人が離れていき、
最終的には居場所がなくなり自己退職してました。
だからあなたの職場に仕事をサボる人がいたら、末路は悲惨と思っ下さい。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6881.jpg)
心が軽くなるよ!!
そしてもしあなたの職場が、
こんな状態ならすぐに転職して下さい。
・仕事をサボる人が多い
・若い人ばかり仕事をして、年配の人は仕事をサボる
・仕事をサボる人が多いのに、あなたは休憩なしやサービス残業をしてる
そして職場に相談しても無視だったら、
絶対に転職をして下さい!!!
確実にブラック企業です!!
自分がおかしくなるだけ
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転職すればそんな理不尽な働き方をする人がいなくなります。
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