「上司が厳しいと感じる。。」
「上司が厳しくて仕事が楽しくない」
「厳しい上司の理由と対処法を知りたい」
その悩みこの記事で解決します！
上司が毎回厳しいと仕事が楽しくないですよね。。
そして厳しい理由やそんなときの対処法を知りたくもなりますよね。
この記事を見れば、「上司が厳しい理由」と「上司が厳しいときの対処法」が分かります！
（この記事で分かること）
・上司が厳しい理由
・上司が厳しいときの対象法
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
上司が厳しい理由５選
上司が厳しい理由５選
・成長して欲しいから
・仕事の失敗を無くして欲しい
・仕事の話を聞かないから
・上司の言う通りを仕事してない
・八つ当たりの可能性あり
①成長して欲しいから
上司が厳しい理由に多いのは、
あなたに成長して欲しいからです。
上司に対してこんなことを感じませんか？
・厳しいけど嫌いになれない
・厳しけど厳しさの後に優しさがある
この場合は確実にあなたに成長して欲しくて、
あえてあなたに厳しくしています。
だから厳しいと感じるかもしれせんが、
それはあなたのことを考え厳しくしてます。
優しさじゃないよ。。。
・悪口や暴言を使いながら厳しくする
・頭を叩くなど暴力で厳しくする
こんなのは確実にあなたのことを考えて厳しくしてません。
こんな人は自分のストレスを発散したいだけです。
関わらないや職場に報告しましょう！
②仕事の失敗を無くして欲しい
上司が厳しいのはあなたが仕事で失敗が多く、
失敗を無くして欲しいから厳しくします。
やっぱり仕事を進める上で失敗が多いと、
上司は厳しくなります。
仕事で失敗が多いと職場の人やお客さんに、
迷惑がかかることがあります。
周囲に迷惑がかかると周囲の人からも厳しくされます。
ですが上司が厳しくしていると周囲は、
「指導してるならしょうがない」となります。
仕事の失敗が多く周囲に迷惑がかかり、
そのことを上司が厳しくすることで、
周囲から守ってくれる上司もいます。
③仕事の話を聞かないから
仕事でこんな流れになってませんか？
①仕事で分からないことを聞かない
②分からないまま進める
③そして失敗する
④上司に結局聞く
⑤上司は失敗の尻拭い
この流れをあなたが仕事をしていたら、
上司はあなたに厳しくします。
聞けばできることを聞かないで失敗して、
上司が尻拭いしないといけない状態は、
上司が無駄な仕事と感じ厳しくなります。
上司は厳しくなるよ！
④上司の言う通りを仕事してない
上司の言う通りに仕事をしないと、
上司は不快感を抱きあなたに厳しくします。
会社員や公務員は仕事を個人でしてません。
組織的に仕事をするから上司がいます。
引用：ツドイカツヤク研究所
上司は組織の目標達成のために、あなたに仕事をお願いしています。
だからこそ組織がなりたつためには、
上司はあなたに指示通り動いて欲しい訳です。
上司にも上司はいます。
そんな人から組織の目標を託されてます。
組織のことを考え仕事をお願いする上司が、
言う通りにしない人がいれば厳しくなります。
⑤八つ当たりの可能性あり
上司が厳しいのは八つ当たりの場合もあります。
世の中には嫌なことをする上司は沢山います。
気にいらない理由で厳しくする人もいます。
上司が気にいらない人の特徴
・挨拶を全くしない
・上司の言うことを全く聞かない
・仕事のやる気が全くない
・周囲からチヤホヤされ舞い上がる
・仕事をしようとしない
こんなことをすれば上司は気にいらないと感じて厳しくなります。
すぐに直そう！！
ですがあなたがこんな場合なら、厳しい上司がかなり悪いです。
あなたは悪くない
・一生懸命に仕事をしている
・上司に分からないことは聞く
・仕事を率先して何でもこなす
こんな状態なら上司が確実に悪いです。
もしそんな上司があなたの職場にいたら、
職場や上司の上司に報告してやりましょう。
上司が厳しいときの対処法５選
上司が厳しいときの対処法５選
・仕事を一生懸命に頑張る
・仕事の失敗を少なくする
・仕事のことを上司に聞く
・凄いと思わせる行動をする
・厳しい上司に限界なら転職
①仕事を一生懸命頑張る
人は頑張る人を応援しやすいです。
上司も同じです。
だから仕事を一生懸命に頑張って下さい。
仕事を一生懸命すれば上司は応援してくれ、
厳しいけど優しくもしてくれやすいです。
かなり効果的だよ！
②仕事の失敗を少なくする
仕事の失敗が多いと上司が厳しくなります。
することは大切！！
仕事の失敗を少なくすれば上司はあなたに、
厳しくするより褒めることが多くなります。
仕事の失敗を減らすためにはＰＤＣＡは確実にして下さい。
仕事で継続してPDCAをすると効果的です。
また、失敗を自分で考えるのもいいですが、
上司にしっかりと確認して、
何がダメだったか確認すると更にいいです。
改善する気があるんだと思う！
③仕事のことを上司に聞く
仕事のことを上司に聞くことが少ないなら、
進んで上司に仕事のことを聞きましょう。
人は誰かに聞かれたりすると嬉しく感じます。
上司も同様です！！
上司に仕事のことを沢山聞くことで、
上司は嬉しくなり厳しさが少なくなります。
上司は更に嬉しくなる！！
上司が教えた仕事が実際にできることで、
上司は嬉しくなり厳しさより「また仕事を教えようかな！」となります。
④凄いと思わせる行動をする
上司に凄いと思われる行動をしましょう。
人は自分より凄い人に厳しくしづらくなります。
上司を凄いと思わせる方法
・上司が持ってない資格取得
・上司の上司から褒めれる行動
職場で特に効果的なのは、厳しい上司の上司から褒められるです。
厳しい上司の上司から気に入られて下さい。
すると厳しい上司は厳しくしづらくなります。
⑤厳しい上司に限界なら転職
こんなことをしていない？
やばい厳しい上司の特徴
・休日出勤やサービス残業を強要させる
・パワハラやセクハラをしてくる
・暴言を吐きながら厳しくする
ハッキリ言います！！こんな上司は厳しさを間違えてます！
そして職場にそのことを報告したけど、
揉み消しや何もなかったようにするなら、
絶対に転職をしたほうがいいです。
人を傷つける上司を野放しにする職場は、
確実にブラックな職場です！！
自分がおかしくなるだけ。。
転職してブラック企業を脱出して下さい！
転職するなら、下の転職エージェントがおすすめです。
無料登録して相談すれば、あなたに合ったホワイト企業を多数紹介してくれます。
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・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
上司が厳しいときの対処法２選【皆の声】
上司が厳しいときの対処法２選【皆の声】
・目標達成の考えで乗り越える
・職場を変える
①目標達成の考えで乗り越える
結局のところ、『自分がこの仕事で何をしたいか』ってところが大事。そうしないと、行き先を決めずにただ走り続けるようなモノ。過去のボクもやりたいことが決まって、達成するには上司の力も必要とわかったから、厳しい上司でも乗り越えられた。目標を達成しようとする力は強い。必ず支えになるから。
引用：X（旧Twitter）
②職場を変える
ふぁいんさん
やはりライブ後の月曜は有給を使いたい所存…
【前職】
私「6th!ﾒﾘ-ｺﾞﾗﾝｯ!!😙」
上司「厳しいな〜、休日全部出て納期詰めてくれたらワンあり」
私「21ﾚﾝｷﾝｼﾞｭﾂｼ~!😭😭」
【現職】
上司「ふぁいん君、今月有給使った？ちゃんと申請するんやで？」
私「ｳｨｯ!ﾒﾘ-ｺﾞﾗﾝｯ!!🤗🤗」
引用：X（旧Twitter）
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
上司が厳しい理由５選
・成長して欲しいから
・仕事の失敗を無くして欲しい
・仕事の話を聞かないから
・上司の言う通りを仕事してない
・八つ当たりの可能性あり
上司が厳しいときの対処法５選
・仕事を一生懸命に頑張る
・仕事の失敗を少なくする
・仕事のことを上司に聞く
・凄いと思わせる行動をする
・厳しい上司に限界なら転職
上司が厳しいときの対処法２選【皆の声】
・目標達成の考えで乗り越える
・職場を変える
上司が厳しくしているのは、
あなたに成長して欲しいからです。
厳しくて大変と思いますが、
厳しさを乗り越えた先は成長できてます！
ですが間違えてはいけないのは、
厳しいと嫌がらせの違いです。
パワハラやサービス残業や休日出勤をさせて、
厳しくする上司と働いても成長は無いです。
ストレスしかありません。
もしそんな上司がいたら確実にブラック企業ですので、すぐに転職して下さいね！
最後までご覧頂きありがとうございました。
ななさん