「退職の引き止めで気持ちが揺らぐ。。」
「残るか退職するか迷ってる。。」
「退職した人の末路を知りたい」
その悩みこの記事で解決します！
仕事していると退職したくて、退職を伝えたけど引き留められることはありますよね。。
そして退職するか揺らいだけど、結局退職せずに会社に残る人もいます。
でも退職の引き留めで揺らぐ必要はないです！
揺らぐくらいなら絶対に辞めた方がいいです！
理由は退職を言えば会社に居づらくなるや、結局いつか退職したい気持ちがまたくるからです。
だから引き留められても、会社に残らない方がいいです。
今回はそのことを詳しく解説していきます。
この記事を見れば「退職の引き止めで揺らぐ時に残ってはいけない理由」や「引き止められた後に退職した人の末路」などが分かります！
（この記事で分かること）
・退職の引き止めで揺らぐ時に残ってはいけない理由５選
・引き止められても退職すべき人の特徴
・引き止められた後に退職した人の末路
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
退職の引き止めで揺らぐ時に残ってはいけない理由５選
退職の引き止めで揺らぐ時に残ってはいけない理由５選
・辞めると言うので会社に居づらくなる
・会社に残っても辞める気持ちは無くならない
・会社に都合良く利用されるから
・残っても会社に対する不満は減らない
・職場の人に嫌なことを言われる場合がある
①辞めると言うので会社に居づらくなる
辞めると言って会社に残ってしまえば、
会社に必ず居づらくなります！
会社に辞めると言うことで、会社の人達から色々言われます。
実際に僕は会社の上司から色々言われてことがありました。
「若いし辞めないで頑張って欲しい！」「会社の将来を任せられる人だから続けて欲しい！」と言われました。
これが本当に会社に居づらくなります。
会社に引き止められるということは、こんなことを言われる確率がかなり高くなります。
辞めると言って後会社に気にされるようになれば、本当にストレスを多く感じます。
そして会社に居づらくなります。
退職の引き止めで揺らげば、色んなことを言われたりして、会社に居づらくなりストトレスになるので、それが嫌なら残るべきではないです。
②会社に残っても辞める気持ちは無くならない
残っても辞める気持ちは無くならないで、
結局辞める人が多いので残るべきではないです！
引き止められても揺らいでも「退職したい！」という気持ちは簡単には無くなりません。
実際に僕は引き止められて少し考えたことはありましたが、結局退職をしました。
そのくらい退職はの気持ちは簡単には揺らぎません。
また、退職を引き止められたということは、退職を自分の意志で誰かに伝えたことになります。
だから退職の意志はかなり強いです！
退職の意志が強いと引き止められても、結局いづれ退職します。
どうせ退職するなら早い方がいいです。
だから引き止められて揺らいだ時点で、会社に残るべきではないです。
退職の引き止めで揺らげば、退職の意志を伝えたことになるので、辞める意志が強くて、その時に残ってもいづれ辞めることになるので、それなら残るべきではないです。
③会社に都合良く利用されるから
残っても会社に都合よく利用されるので、
引き止められても残るべきではないです！
会社は退職を引き止める時に辞めて欲しくないので、辞めないように都合よくその場しのぎの文言を言います。
「会社にはあなたが本当に必要！」「もっと会社に居て欲しい！」なんてことを言います。
そして引き止めることが多いです。
ですが引き止めが終われば、何も言わなくなることが多いです。
そんな会社の都合の良さにイライラします。
無駄なストレスを感じることも多いです。
それなら残らずに早く会社を辞めるべきです！
退職の引き止めに揺らいで残れば、会社に都合良く利用されて、そのことにイライラするので、引き止めで残るくらいなら、会社を辞めるべきです！
④残っても会社に対する不満は減らない
残っても会社に対する不満は減らないので、
それなら残らずに会社を辞めるべきです。
会社に不満があって退職する人が多いです。
・会社の給料が低い
・仕事の内容に不満
・残業が多すぎる
こんな不満を感じて退職する人が多いです。
そして、退職を引き止められて仮に残っても、その不満が全部無くなることは絶対にありません。
給料はいきなり上がりませんし、残業も減らないことが多いです。
社会は本当に残酷なんです。
だから退職を引き止められても、不満は減りません。
退職の引き止めに揺らいで残ることで、辞める時の不満は絶対に無くならないので、そんな不満が嫌なら、引き止めに揺らいで残るより会社を辞めるべきです！
⑤職場の人に嫌なことを言われる場合がある
退職を辞め残っても嫌なことを言われるので、
嫌味が嫌なら揺らいでも残るべきではないです。
退職を言えば必ず嫌なことを言う人がいます。
「他の会社じゃ何もできないよ！」「辞めたら他の会社に行けないよ！」なんてことを言わることもあります。
本当に嫌になります。
ですが退職を伝えれば、応援してくれる人だけでなくて、嫌味を言う人は必ず居ます。
新しく挑戦する人が気に食わなくて、嫌味を言っています。
本当に哀れだなと思います。
職の引き止めに揺らいで残ることで、嫌なことを言ってくる人がストレスになるので、そんなストレスを感じたくないなら、残るより会社を辞めるべきです！
引き止められても退職すべき人２選
引き止められても退職すべき人２選
・過度なパワハラなど受けている
・サービス残業や休日出勤がある
①過度なパワハラなど受けている
職場でパワハラを受けてるなら、
引き止められても絶対に退職して下さい。
・何を話しかけても無視
・「消えろ」など過激な暴言
・仲間外れにされ仕事を与えられない
こんなパワハラを受けていて、会社に報告しても揉み消されたり、何も無かったようにされてら絶対に退職して下さい。
自分がおかしくなるよ。。
パワハラを受けならがら無理して仕事をする必要はないです。
そんな会社で引き止められても、きっぱりと退職するべきです。
②サービス残業や休日出勤がある
サービス残業・休日出勤が多い場合は、退職して下さい。
給料が支給なしなら尚更退職して下さい。
そんな職場環境で働かさせてるのに、会社から引き止められ仕事する必要はないです。
確実にブラック企業です！！
そんな会社で引き止められ仕事を続けても絶対に体を壊します。
サービス残業や休日出勤が嫌で退職することは悪くないです。
会社が絶対に悪い！！
サービス残業や休日出勤の働き方を続けると必ず体調を崩します。
だから退職を引き止められても絶対に退職して下さい。
引き止められた後に退職した僕の末路３選【良かったこと】
引き止められた後に退職した僕の末路３選【良かったこと】
・無職の期間に好きなことを楽しめた
・転職は意外とすぐできた
・自分のしたい職種に挑戦でき満足
①無職の期間に好きなことを楽しめた
僕はせっかく無職になり時間ができたので、
自分がしたかったことを全力で楽しみました。
無職期間に僕がしたこと
・丸一日寝る
・漫画を見る
・本屋で気になる本を見つける
・過去の好きなドラマ＆アニメを見返す
無職中に会社のことを一切考えず、
好きなことを沢山できたのは良かったです！
②転職は意外とすぐできた
退職して転職ができるか不安でした。
でも実際僕は転職がすぐにできました。
初めての転職活動で２か月後に５社から内定を貰いました
最初は転職活動が上手くいかないだろと思っていました。でも実際は違いました。
そして僕がすぐに転職できた理由は主に次の２つと感じます。
２０代と若い年齢だったから
転職エージェントを利用したから
この理由が本当に大きいと感じました。
まず２０代の転職成功率は高いです。
引用：dodaサイトより
転職成功者のほとんどは２０代です。
だから退職しても２０代なら、
かなり転職の成功率は高いです！
転職を考えたりや、転職をするなら下の転職エージェントがおすすめです。
無料登録と相談をすれば、あなたに合ったホワイト企業を多数紹介してくれます！
また、相談すればホワイト企業を知れるだけではなくて、今後のキャリアプランなども考えてくれます。
無料で自宅などどこでもオンライン面談できるので、気軽に使ってみて下さいね。
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
③自分のしたい職種に挑戦でき満足
退職して自分がしたい仕事の職種に挑戦できて満足しました。
前職：接客業➩転職先の仕事：営業
退職を引き止められても、僕は自分がしたい職種に挑戦した！！
という思いが強かったです。
また自分がしたかった営業に仕事ができて良かったです。
引き止められた後に退職した僕の末路２選【悪かったこと】
引き止められた後に退職した僕の末路２選【悪かったこと】
・次の仕事が決まるまで不安
・転職後に前の会社の良さを実感
①次の仕事が決まるまで不安
退職して無職期間を楽しんではいました。
ですがやっぱり無職で収入なしだと、
精神的に不安に感じたことはあります。
買い物にいって仕事している人を見ると、
「皆の仕事してるのに俺何してるんだろう。。」
負の感情に陥ったことはあります。
でも転職が成功すると不安がなくなりました。
②転職後に前の会社の良さを実感
引き止められて会社の良さを転職後に実感しました。
転職先は自分の望む営業の仕事でした。
それは良かったです。
ですが、会社の福利厚生は前の会社が良かったと後悔しました。
前の会社は家賃補助がしっかりありました。
でも新しい転職先にはありませんでした。
こういう福利厚生の格差を僕は感じました。
転職して悪かったこと
・福利厚生が弱くなった
・労働時間は長くなった
転職して良かったこと
・パワハラなどをする人はいなくなった
・営業に役立つスキルを学べた
・前職で出会えないような人と出会えた
・自分のしたい仕事ができて楽しい
・転勤がない会社で働け良かった
引き止められてられた会社を退職して、
退職した会社の良さを実感して少し後悔したことがあります。
でも結局は退職して良かったと感じます。
理由は転職先の会社ではパワハラやいじめをする人がいなかったからです。
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
退職の引き止めで揺らぐ時に残ってはいけない理由５選
・辞めると言うので会社に居づらくなる
・会社に残っても辞める気持ちは無くならない
・会社に都合良く利用されるから
・残っても会社に対する不満は減らない
・職場の人に嫌なことを言われる場合がある
引き止められても退職すべき人２選
・過度なパワハラなど受けている
・サービス残業や休日出勤がある
引き止められた後に退職した僕の末路３選【良かったこと】
・無職の期間に好きなことを楽しめた
・転職は意外とすぐできた
・自分のしたい職種に挑戦でき満足
引き止められた後に退職した僕の末路２選【悪かったこと】
・次の仕事が決まるまで不安
・転職後に前の会社の良さを実感
僕が引き止められても退職した1番の理由は、新たな会社に挑戦したかったからです。
ずっと同じ会社で長く働くことが良いが、日本人で多い考え方です。でも海外は違います。
海外では、転職回数が多い＝仕事ができると見なされます。仕事ができる人ほど需要があるので、より待遇の良い会社へ転職をするのです。今の会社に不満があるのであれば、転職をすればいい、という考え方です。 引用：JobQ Townサイトより
そして今日本でも転職は悪みたいな考えは少なくなってきてます。
転職＝スキルアップ
こんな考え方もでてきます。
そして世の中には仕事は沢山あります。
引き止められて退職を迷うくらいなら、
僕は退職してより良い環境で働きスキルアップしたがいい感じます！
そして実際に引き止められても残らず、
退職して僕は良かったと感じます。
もちろん無職で辛いときはありました。
でもそれ以上に退職して良かったと思います。
・パワハラをしない職場で働けた
・無職期間好きなことを沢山できた
・転職先で人間関係のストレスが減った
この３つが特に僕の中で退職して引き止められても、退職して転職して良かった所です！
もしあなたが今退職を引き止められ、
迷ってるなら退職をおすすめします！
最後までご覧頂きありがとうございました。