【職場でマウントを取る人は痛い目に合う！】末路・対処法を解説

その悩みこの記事で解決します！

 

結論：職場でマウントを取る人の末路は悲惨です！

「マウントを取る人の末路が幸せ！」なんてありえません。

それはそうです。

人が嫌がることをしてるんですから、

幸せなになるなんてありえません。

 

今回はそんな職場でマウントを取る人の末路・対処法などを解説していきます。

 

（この記事で分かること）

 

職場でマウントを取る人の末路３選

①周囲から陰で悪口を言われる

マウントを取る人は嫌われてるので、

周囲から陰で悪口を言われる末路です。

 

「マウントを取る人うざすぎ。。」と多くの人は思います。

だから、マウントを取る人を好きになる人はいません。

よく言う人も絶対にいません！

 

だから、マウントを取る人は周囲から、

陰口や悪口を言われます。

 

②周囲から人が離れていき孤独になる

マウントを取る人と関わりたい人はいないので、

周囲から人が離れていき孤独になる末路です。

 

「マウントを取る人と関わると面倒。。」と思いますよね。

面倒くさいと思う人も多いです。

それはそうです。マウントを取る人は何かと自慢をしてきます。

だから面倒くさいんです。

 

面倒な人と関わりたい人はいません。

だから周囲から人が離れていきます。

 

③居場所がなくなり退職する

マウントを取る人はどんどん孤独になり、

居場所がなくなり退職末路になります。

 

「マウントを取る人と話したくない」

「マウントを取る人と関わりたくない」

マウントを取る人から皆距離取ります。

だから孤独にどんどんなっていきます。

 

マウントを取る人の孤独の状態が増えれば、居場所がなくなります。

 

居場所がなくなることで、職場にいづらくなります。

そして結局自分が悪いのに、勝手に職場を辞めていきます。

 

職場でマウントを取る人の特徴２選

①偉くないのに偉いと勘違いしてる人

偉くないのに偉いと勘違いしてる人は、

職場でマウントを取ってきます。

 

とんだ勘違い野郎ですよね。

ですが職場にそんな勘違い野郎はいます。

対して偉い地位でないくせに、「自分は偉いんだ！」と勘違いしています。

 

そんな自分が偉いと勘違いしてる人は、

優越感からマウントを取ろうとなってます。

だから職場でマウントを取ります。

 

②指示を沢山して偉そうにしてる人

指示を沢山偉そうにしてる人は、

自分が１番でいたいからマウントを取ります。

 

仕事をしていると、「何でお前が指示してるんだん！」と思うことはありますよね。

「あなたは何様ですか？」となることもあるでしょう。

 

そんな人は自分が１番でいたい考えなんです。

マウントを取る人は、自分が１番じゃないと分かってるからこそ、指示を沢山する自分が１番と思いたんです。

 

だから指示を沢山だして、マウントを取ってきます。

偉くないのに指示を沢山だしている人は、

確実に職場でマウントを取ってきます。

 

職場でマウントを取る人の心理３選

①自分が１番でありたい

職場でマウントを取る人の心理は、

自分が１番でありたいからです。

 

ただ実際は１番ではないです！

自分で１番でないと分かってます。

でも１番でありたいという願望があります。

 

職場で１番偉くないのに、１番でいたい願望があるから、職場でマウントを取ります。

 

②自慢をして満足したい

「自分が凄いんだぞ！！」と自慢したいから、

職場でマウントを取ります。

 

職場で「自分は凄い」と自慢する人はいます。

そんな人は承認欲求の塊です。

（自慢することで満足したい！）考えです。

マウントを取れば自慢でき満足できるから、職場でマウントを取ってきます。

 

③見下すことが楽しい

人を見下すことが楽しいと思う人は、

職場でマウントを取りたいとなってます。

 

人を見下すことで、自分が凄いと勘違いして、楽しいと感じてます。

自分が楽しくありたい考えが強くなり、

職場でマウントを取る心理になってます。

 

自分が楽しくありたい考えでマウントを取るなら、

確実に「自己中な人間」です。

だから周囲のことを考えず自分を優先して、

マウントを取る自己中な行動をします。

 

マウントを取る人が、職場の雰囲気を壊す理由３選

①周囲のやる気を削ぐから

マウントを取る人は周囲のやる気を削ぐから、

職場の雰囲気を壊します。

 

マウントを取る人と働くことで、

周囲は苛立ちや不満ができてきます。

だから周囲はやる気がなくなります。

 

それはそうです。

「マウントを取る人と協力して頑張るぞ！！」なんて考え方の人はいません。

 

むしろ「マウント取る人と働くとイライラする」と考える人が多いです。

 

実際周囲はイライラして不満になります。

そして周囲は仕事のやる気がなくなります。

だからマントを取る人は、周囲の仕事のやる気を削いで、雰囲気を悪くします。

 

②一緒に働いても楽しくないから

マウントを取る人は働く人の楽しさを消すので、

職場の雰囲気を壊します。

 

職場でマウントを取る人と働いても、

楽しいと感じる人は絶対にいません。

「うざい！しつこい！」と思う人はいます。

 

そしてマウントを取る人以外は、

そんな人と話して楽しくないとなります。

せっかく仕事を楽しくしているのに、

楽しくないと思う人が増えます。

だから職場の雰囲気を悪くしています。

 

③周囲がストレスを感じる

周囲がマウントを取る人にストレスを感じるので、

職場の雰囲気悪くなります。

 

マウントを取る人と仕事をして、

ストレスにならない人はいません。

そしてそんなストレスを感じる人が多い職場は、確実に雰囲気が悪いです。

だからマウントを取る人は、

職場の雰囲気を悪くしています。

 

職場でマウントを取る人への対処法４選

①関わらないように避ける

マウントを取る人と関わらなれば、

無駄にストレスを感じません。

 

マウントを取る人と関わると、

確実に職場でストレスを感じます。

だから関わらないようにすれば、

無駄なストレスを感じません。

 

だだ注意して欲しいのは、関わらなすぎることで、嫌がらせをさせられる場合もあります。

適度に関わらないようにして下さい。

※無視をすればしつこく話かけてくる場合があるので、注意して下さい！

 

②上司や職場の偉い人に報告

上司や職場の偉い人に報告すれば、

マウントを取ることが減ります。

 

マウントを取る人を野放しにしても、

マウントを取ることを辞めません。

 

ただ、そんなマウントを取る人達も会社員です。

だから上司や偉い人に弱いです。

理由は「部署異動など、自分の立場がなくなることが嫌だから」です。

 

その心理を利用しましょう。

マウントを取る人を上司や職場に報告して、注意してもらえば、圧がかかるからマウントを取るのを辞めます。

 

③周囲と協力して追い込む

周囲と協力して追い込めば、

マウントを取る人が取らなくなります。

 

マウントを取る人に対して、

ストレスを感じる人は１人ではないです。

他にも絶対にいます！

だから、「マウントを取る人にストレスを感じる人」を見つけ、協力すれば追い込めます！

 

 

④マウントを取る人に限界なら転職

マウントを取る人に限界なら転職すれば、

そんな人がいない職場で働けます。

 

「マウントを取らない人がいる職場なんてあるの？」って思った人は多いですよね。

結論：そんな最強で最高の職場はあります！

それはいわゆるホワイト企業になります。

ホワイト企業なら、マウントを取る人がいません。

 

ホワイト企業は働く人を大切にします。

だからマウントを取るなど、他に人に迷惑をかける人を野放しにしません！

そしてそんな職場だからこそ、働きやすいと言われ、ホワイト企業とも言われます。

マウントを取る人に限界なら、そんなホワイト企業に転職して下さいね。

 

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職場でマウントを取る人に対する皆の声３選

①孤独に苦しむ哀れな人間

 

②マウントを取る人の言葉を受け取る必要はない

 

③マウントを取る人は詐欺師と同類に見える

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

マウントを取る人の末路は本当に哀れです！

職場の周囲の人たちはストレスを感じて、

どんどん離れていきます。

そしていづれ１人とい孤独になります。

 

だからマウントを取る人が職場にいたら、「いづれ孤独になるだろうし、何よりマウントしか取れないとか哀れ」と心でバカにしてやりましょう。

実際にマウントを取る人はそうなります。

マウントを取る人に対してそんな考え方にすれば、

心が楽になりますよ！

 

最後までご覧頂きありがとうございました。