「職場の雰囲気を悪くする人がいる。。」
「職場の雰囲気を悪くする人の対処法を知りたい！」
その悩みこの記事で解決します！
職場の雰囲気を悪くする人がいれば、ストレスになりますよね。。
僕は社会人経験が７年間あるんですが、職場に雰囲気を悪くする人がいて、ストレスを感じたことがあります。
ですが、職場の雰囲気を悪くする人の特徴を知って、対処することでストレスが無くなりました。
だから、職場の雰囲気を悪くする人の特徴を知って、対処すればストレスが無くなりますよ。
この記事を見れば「職場の雰囲気を悪くする人の特徴」や「職場の雰囲気を悪くする人の対処法」などが分かります！
（この記事で分かること）
・職場の雰囲気を悪くする人の特徴
・職場の雰囲気を悪くする人の対処法
・雰囲気を悪くする人に対する皆の声
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職場の雰囲気を悪くする人の特徴７選
職場の雰囲気を悪くする人の特徴７選
・パワハラをする
・人の悪口ばかり言う
・面倒なお局（職場のおばさん）
・態度が大きい
・すぐ怒る
・感謝の言葉が言えない
・仕事を全くしない
①パワハラをする
「本当に何もできないな」
「お前なんていらないわ」
職場で暴言を言う人はいますよね。
こんな訳の分からない暴言を吐き、
パワハラする人を見ると気分が悪くなります。
一緒に仕事する人まで気分が悪くなり、
職場の雰囲気が悪くなります。
②人の悪口ばかり言う
悪口ばかり言う人
「あいつ気に入らん」
「あいつは何もできんよな。。」
悪口を聞いていい気分にはなりません。
人の悪口を言って満足する人って、
本当にレベルの低い人間です！
悪口を強要する人だった場合は、
もっと職場の雰囲気を悪くします。
③面倒なお局（職場のおばさん）
お局
「あんたそれ違うでしょ！」
「何でそんな事するの？」
うるさいお局が職場にいますよね。
本当にうるさいですよね。。
僕はスーパーで６年仕事したことがあるんですが、お局の性格は歪んでると思います。
お局の性格
・自分が１番の考え
・可愛い・美人な子がはなにつく
・命令されると機嫌が悪くなる
・自分が何より優先の考え
職場の雰囲気が悪くなる。。
お局は職場の雰囲気を悪くする人確定です！
お局の対処法を知りたい人必見
④態度が大きい
態度が大きい人
「教えてやるぞ」
「まぁ俺に任せろ！」
態度が大きい人は職場の雰囲気を悪くします。
一緒にいるとストレスですよね。
態度が大きい人が多い
周囲はそんな人に不満を抱きます。
そして職場の雰囲気が悪くなります。
⑤すぐ怒る
すぐ怒る人
「何でお前はできんのだ！！」
「何回言ったら分かるんや！」
仕事だから間違いを怒るのはあります。
でもこんな怒り方はおかしいです。
やばい怒り方
・大声にして圧で怒る
・一方的に怒る
・消えろとか暴言を吐く
ストレスを発散するように怒るような人は、
職場の雰囲気を悪くする人です。
ましたやその頻度が多いと、
一緒に仕事してる人の気分も悪くさせます。
⑥感謝の言葉が言えない
筆者の僕
「頼まれた仕事しました！」
感謝の言葉が言えない人
「はい」「。。。。。」
仕事を手伝ったのにお礼を言えない人は気分が悪いです。
こんな人に「感謝って言葉知ってる？」って 僕は職場で何度もなったことがあります。
感謝の言葉を言えない人は、
職場の雰囲気を悪くする人で間違いないです。
⑦仕事を全くしない
仕事を全くしない人
「お前これしてて」
「これもお願いね！」
人に仕事を押し付け自分の仕事をしない人は、
職場の雰囲気を悪くする人です。
職場の人は「何だコイツ。。」となります。
周囲の人が不満とストレスを抱きます。
雰囲気が悪い。。
職場の雰囲気を悪くする人の対処法４選
職場の雰囲気を悪くする人の対処法４選
・本人に直接言う
・距離を置く
・上司や人事に報告
・悪くする人に合わせて対処
①本人に直接言う
他のサイトではよくないと書かれています。
でもその人に限界なら言って欲しいです。
ちなみに僕は当時職場の雰囲気を悪くする人に言ったことがあります。
真面目に仕事を頑張ってる人の悪口ばかり言っていて、許せなくて言いました。
筆者の僕
「あの人は仕事しっかりしてますよ」
「そんな悪口ばかり言って職場の雰囲気を壊してますよ」
悪口を言うおばさん
「うるさいわね。。」
うるさいと反論しただけでした。
でも僕が言ってから悪口は少なくなりました。
多分若い僕から言われたのが嫌で、
また言われると面倒と感じたんでしょう。
僕の経験上悪口を言う人に、
「雰囲気悪い」と言うと効果はありました。
嫌われる可能性はあるから注意
ちなみに僕は嫌われた（笑）
無視は良くされました（笑）
でも半年後は普通に話をする仲になりました！
②距離を置く
職場の雰囲気を悪くする人は、
何を言っても無駄な場合があります。
その時は距離を置こう！
距離を置けば気分が全然違います。
逆に近寄ることで本当にストレスになります。
だから距離を置くべきです。
③上司や人事に報告
上司や人事に報告しましょう！
職場の雰囲気を悪くする人は会社員です。
給料を貰って職場で仕事をしています。
職場の雰囲気を悪くする人は、
だから上司や人事など偉い人には弱いです。
仮に上司が職場の雰囲気を悪くする人でも、
上司の上司や人事には弱いです。
だから権力のある人や部署に報告して下さい。
おすすめの報告方法
・１人でなく複数人で報告
・やばい発言があるなら録音し提出
複数人で報告するや録音を提出すると、
報告するのに更に効果的になります。
④悪くする人に合わせて対処
職場の雰囲気を悪くする人は様々です。
・パワハラする人
・お局（職場のおばさん）
・仕事をしない人
沢山いますよね。
だから皆同じ対応ではなく、
人に合わせて対処すると効果的です！
職場の雰囲気を悪くする人に対する「皆の声」５選
職場の雰囲気を悪くする人に対する「皆の声」５選
・雰囲気を悪くする人が休みで、全体が明るくて時間が早く過ぎた
・雰囲気を悪くする人は、仕事が出来る人とは言わない
・職場の雰囲気を悪くする人がいると嫌
・露骨に嫌がらせをしてくる
・職場の雰囲気を悪くする人がいなくなれば、職場全体が明るくなる
①雰囲気を悪くする人が休みで、全体が明るくて時間が早く過ぎた
now_playingさん
自分、お疲れ様❗️
今日は職場の雰囲気を悪くする人がお休みデーだったので、全体が明るくて時間過ぎるの早かった☺️
またまた仕事帰りに、焼肉美ちゃんとビール子ちゃんとのダブルデート。
焼肉つまみにビール飲むなんて最高やん
引用：X（旧Twitter）
②雰囲気を悪くする人は、仕事が出来る人とは言わない
③職場の雰囲気を悪くする人がいると嫌
④露骨に嫌がらせをしてくる
beaterさん
いま58歳じゃ。あと最低でも7年近くはあの人はいるのか。
一応ね、職場の雰囲気を悪くする人として、常務とかは知ってるんだけど、配置換えも検討することも考えられたりもしている。
特に古参とか日勤者とかに対して露骨にイヤガラセしてくるし。
引用：X（旧Twitter）
⑤職場の雰囲気を悪くする人がいなくなれば、職場全体が明るくなる
ハヤサカさん
パワハラで職場の雰囲気を悪くする人がいなくなると社員同士のコミュニケーションも活発になるし若手も萎縮しなくなって職場全体が明るくなるしいいこと尽くしだというのを最初の職場で学んだからなぁ どんないい成績あげててもマイナスな存在だと思う
パワハラする人は改善させるか追い出した方いい
引用：X（旧Twitter）
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
職場の雰囲気を悪くする人の特徴７選
・パワハラをする
・人の悪口ばかり言う
・面倒なお局（職場のおばさん）
・態度が大きい
・すぐ怒る
・感謝の言葉が言えない
・仕事を全くしない
職場の雰囲気を悪くする人の対処法４選
・本人に直接言う
・距離を置く
・上司や人事に報告
・悪くする人に合わせて対処
職場の雰囲気を悪くする人に対する「皆の声」５選
・雰囲気を悪くする人が休みで、全体が明るくて時間が早く過ぎた
・雰囲気を悪くする人は、仕事が出来る人とは言わない
・職場の雰囲気を悪くする人がいると嫌
・露骨に嫌がらせをしてくる
・職場の雰囲気を悪くする人がいなくなれば、職場全体が明るくなる
職場の雰囲気を悪くする人の共通点は、
自己中心的な考えの人です！
そんな人は何を言っても無駄な時があります。
そんな中雰囲気を悪くする人のやばい言動や、
行動があれば録音など証拠として残して下さい。
提出したら効果はある！
自分の立場が怪しくなり心配になるからです。
ぜひ試して下さい！！
ちなみに雰囲気が悪くする人に限界なら、
転職するが絶対にいいです。
尚更転職したがいい。。。
僕は転職３回経験した事があります。
転職先では職場の雰囲気を悪くする人が少なくなりました。
だから、職場の雰囲気を悪くする人がどうしようもないなら、転職した方がいいです。
転職するなら下の転職エージェントがおすすめですよ。
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＜おすすめポイント＞
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・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
最後までご覧頂きありがとうございました。
パワハラする上司