【辞めると言ったら態度が変わった人の心理５選】対処法も５つ共有！

その悩みこの記事で解決します！

 

辞めると言ったら、態度を変えられるとストレスですよね。

そして、「辞めると言って態度を変えるとか意味が分からない。。」と思いますよね。

また、態度を変える人の心理や対処法を知りたい人も多いと思います。

そんな人にこの記事はおすすめです！

 

この記事を見れば「辞めると言ったら態度が変わった人の心理」や「辞めると言ったら態度が変わった人の対処法」などが分かります！

 

（この記事で分かること）

 

辞めると言ったら態度が変わった人の心理【５選】

①辞めることに対して驚いてる

辞めると言ったら態度が変わった人の心理は、

辞めることに対して驚いてるです。

 

会社の人に辞めると伝えれば、ほとんどの人は驚きます。

ちなみに僕は、正社員の仕事を過去３回辞めたことがあります。

そして、３回とも辞めると伝えたら「何で辞めるの？」と驚いた表情を皆していました。

 

また、「辞めると思わなかった。。」と言う人もいました。

辞めると言われる側は、辞めると言われることが予想できてない人ばかりです。

だから、驚いた表情になります。

 

辞めると言われる側は、まさか辞めると予想してないから、驚きの表情になり「唖然した態度」に変わります。

 

②辞めることに不満を感じてる

辞めると言ったら態度が変わった人の心理は、

辞めることに不満を感じているです。

 

辞めることに対して、会社で不満を感じる人はいます。

辞められれば、人が足りなくなるや、自分の仕事が増えるのが嫌だから不満を感じています。

 

そして、辞めることに不満を感じる人は「何で辞めるの？もっと会社で働かないと他の会社で通用しないよ！」と言ってくる場合もあります。

不満を感じるから、圧をかけて退職を引き止めようとしますよ。

 

辞めると言って不満を感じる人は、自分が忙しくなるのが嫌で、退職を引き止めたいから、「辞めても他の会社で続かない」など「圧をかける態度」に変わります。

 

③辞める原因を考えている

辞めると言ったら態度が変わった人の心理は、

辞める原因を考えているです。

 

辞めると言われた人は辞める原因を考えます。

「何でこの人は辞めるんだろう」と考えます。

そして、思考が止まった状態になります。

だから態度が変わります。

 

辞めると言えば、「何でこの人は辞めるのか？」と原因を考えるから、思考が止まった状態になり「無表情の態度」に変わります。

 

④辞めて欲しくない感情がある

辞めると言ったら態度が変わった人の心理は、

辞めて欲しくない感情があるです。

 

辞めて欲しくない人は確実に態度を変えます。

「辞めたって言われたけど、辞めて欲しくない。。」と辞めないでの態度になります。

 

実際に僕は過去３回辞めて、全部「辞めて欲しくない！」と言われました。

そして、中には、「君は幹部候補だから辞めないで！」など上手い言葉を使って、辞めることを引き止める人もいました。

辞めないで欲しいの態度を取られましたよ。

 

辞めると言えば、「あなたは会社に必要！」など上手い言葉を使って、退職を引き留めたいから、「辞めて欲しくない態度」に変わります。

 

⑤辞めるから親しくしたくない

辞めると言ったら態度が変わった人の心理は、

辞めるから親しくしたくないです。

 

辞めるなら、辞めると言った人と関わらなくなります。

「この人どうせ辞めるから、関わる必要はないな。。」と思う人もいます。

 

辞めるから関わりたくない考えもあります。

だから、親しくしないように距離を置きます。

 

辞めると言えば、辞めるから親しくするだけ時間の無駄と感じて、関わらないようにするので、「冷たい態度」に変わります。

 

辞めると言ったら態度が変わった人の対処法【５選】

①「どうかしましたか？」と聞く

辞めると言って態度が変わった人の対処法は、

「どうかしましたか？」と本人に聞くです。

 

辞めると言って態度を変える原因は人それぞれです！

そして、自分で分からない場合があります。

でも何で態度を変えるか気になりますよね。

そんな時は、態度を変える本人に直接「どうかしましたか？」と聞いて下さい。

辞められたくないのか、単純に驚いてるのかなどが分かりますよ。

 

ここで注意して欲しいのは、「何で態度を変えたんですか？」と聞くことです。

攻撃的になり反感を買うから注意して下さい。

 

辞めると言って態度を変える人に、「どうしましたか？」と聞くことで、態度が変わった原因を知れて、余計なストレスが減ります。

 

②皆態度を変えられていると思う

辞めると言って態度が変わった人の対処法は、

皆態度を変えられていると思うことです。

 

辞めると言って態度を変えられる人は多いです。

態度を変えられるのは、あなただけではありません！

なので、態度を変えられたら「自分だけ態度を変えられた」と思う必要はありません。

思うだけ自分がきつくなるからです。

気にしないようにして下さい！

 

辞めると言って態度を変えられたら、「皆態度を変えられていて、自分だけじゃない！」と思うことで、気分が楽になります。

 

③辞めると楽になる考えを増やす

辞めると言って態度が変わった人の対処法は、

辞めると楽になる考えを増やすことです。

 

辞めると言って態度を変えられると、ストレスですよね。

そんな時は考え方を変えて下さい。

「態度を変えられて嫌だ」➡︎「辞めると楽になるぞ！」と考えて下さい。

そうすれば、辞めた後の楽しさがイメージできて、楽になります。

そして、ストレスも軽減されます。

 

辞めると言って態度を変えられたら、「辞めると楽になる！」という考えを増やせば、態度を変えられることのストレスが軽減します。

 

 

④特に気にしないようにする

辞めると言って態度が変わった人の対処法は、

特に気にしないようにするです。

 

辞めると言って態度を変える人を気にするほど、良いことはありません。

むしろ「何で態度を変えるんだろう。。」と気にするほど疲れます。

辞める前に無駄に疲れたくないですよね。

だから、気にしない方がいいです。

 

辞めると言って態度を変えられたら、特に気にしないようにすることで、態度を変える人に疲れないで済みます。

 

⑤自分の辞める意思は変えない

辞めると言って態度が変わった人の対処法は、

自分の辞める意思は変えないです。

 

辞めると言って、辞めることを引き止めるために態度を変える人もいます。

また、辞めることに対して「辞めても他の会社で通用しない」や「あなたは会社で必要な人」などを言う人もいます。

 

ですが、絶対に言葉に騙されてはいけません。

辞める人のことを思い言ってないからです。

結局辞められて人手不足になり、忙しくのが嫌だからそんな言葉を言っています。

そんな考えの人のために、会社に残る必要はありません。

だから、どんな態度でも辞める意思は変えないで下さい！

 

辞めると言って態度を変えられたら、「どんな態度をされても辞める！」と意思を固くすれば、すんなり辞めれ後になり後悔しません！

 

 

辞めると言って態度が変わった人を気にしないで大丈夫な理由【３選】

①気にするだけ時間の無駄だから

辞めると言って態度が変わった人を気にしないで大丈夫な理由は、気にするだけ時間の無駄だからです。

 

態度を変える人を気にしても時間の無駄です。

そして、気にしても良いことはありません。

むしろ疲れるだけです。

しかも、どうせ辞めるのに態度を変える人に疲れるとか、時間の無駄でしかありません。

だからに気にしないで大丈夫です。

 

②誰にでも態度を変えてるから

辞めると言って態度が変わった人を気にしないで大丈夫な理由は、誰にでも態度を変えているからです。

 

辞めると言って態度を変えられるのは、多くの人が経験しています。

また、退職の引き止めや、嫌味を言われた経験がある人も多いです。

あなただけ態度を変えられてません。

だから、気にしないで大丈夫です。

 

③今後一緒に仕事しないから

辞めると言って態度が変わった人を気にしないで大丈夫な理由は、今後一緒に仕事しないからです。

 

辞めると言って態度を変えられても、辞めれば今後一緒に仕事をすることはまずないです。

だから、態度を変えられようが、退職日を過ぎれば会うこともないです。

 

態度を変えられたことを気にしようが、気にしなくても、いづれ会わなくなります。

それなら気にしない方が余計にストレスを感じません。

だから、辞めると言って態度を変える人を気にしなくて大丈夫です。

 

辞めると言ったら態度を変える人の特徴【３選】

①職場で可愛がってくれた人

辞めると言ったら態度を変える人の特徴は、

職場で可愛がってくれた人です。

 

職場で可愛がってくれた人は、辞めると聞けば寂しさから態度を変えます。

辞めて欲しくない態度が全面にでるからです。

また、「辞められると寂しい。。もっと一緒に働きたい！」とも思ってます。

だから、態度を変えます。

 

②お局など職場の面倒なおばさん

辞めると言ったら態度を変える人の特徴は、

お局など職場の面倒なおばさんです。

 

お局など職場の面倒なおばさんは、辞めると分かれば、態度を変えることが多いです。

また、辞めることに嫌味を言う人もいます。

「あんたはこの会社を辞めたら、他の会社では上手くいかない！」など言う人もいます。

 

お局など職場の面倒なおばさんは、性格が捻くれているから、辞める人に嫌味を言うのが普通になっています。

そんな考えから態度も変えます。

 

 

③直属の上司

辞めると言ったら態度を変える人の特徴は、

直属の上司です。

 

直属の上司は辞めると言ったら、確実に態度を変えます！

実際に僕は３回正社員を辞めたことがありますが、全部態度を変えられた経験があります。

また、上司から「今辞めるのはもったいない！」など言われたこともありました。

 

上司は部下に辞められると、困ることが多いから「辞めて欲しくない」態度をします！

「人手不足になる」や「辞めるから部下の育成ができない」と評価されるのが嫌だからです。

だから、態度を変えます。

 

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最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

辞めると言ったら態度が変わった人の心理は、人それぞれになります。

ですが、辞めることに不満を感じて、態度を変える人が多いです！

 

そして、態度を変える人に対して、ストレスを感じる人は多いかと思います。

そんな時は「どうせこんな態度を変える人とお別れだから、気にしないでいいか！」という考えにして下さい。

気分が楽になりますよ！

 

最後までご覧頂きありがとうございました。