「仕事を頑張っても評価されない」
「評価されないことが不満」
「評価されない理由・対処法知りたい」
その悩みこの記事で解決します！
仕事で評価されないとストレスですよね。
僕も社会人７年間で評価されなくて、
ストレスを多く感じたことがあります。
この記事を見れば「仕事で評価されない理由」や「仕事で評価されない時の対処法」などが分かります！
（この記事で分かること）
・仕事で評価されない理由
・仕事で評価されない時の対処法
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
仕事で評価されない理由３選
仕事で評価されない理由３選
・仕事の実績がない
・自分で考えて働いてない
・評価の基準が高すぎる
①仕事の実績がない
仕事の実績がないと能力があっても、
会社で評価をされません。
会社で人柄がいいや優れた能力があっても、
仕事で評価をされるかは別物です。
会社は評価しているのは実績です。
売上や利益をだしているなどの、
実績がないと評価をされません。
②自分で考えて働いてない
言われたことばかりの仕事をして、
自分で考えて働いてないと評価されません。
「労働」と「仕事」は違います。
「労働」＝言われたことをする
「仕事」＝自分で考えて働く
この違いがあります。
「労働」の働き方をしてると、
仕事で評価されなくて当然となります。
それは仕事であり仕事でないからです。
「仕事」だった場合仕事ですので、
継続してその働き方をすれば評価されます。
働いていきましょう！
③評価の基準が高すぎる
上司や会社の評価基準が高すぎると、
仕事で評価されないことがあります。
評価をする上司や会社などの、
仕事に対する判断基準が高い場合があります。
評価基準を高くする理由
・企業や経営理念に基づいてるから
・現状満足して欲しくない
・働く人のレベルを上げたい
理念や働く人に現状満足して欲しくないから、
評価基準が高い場合があります。
だから仕事で評価されないのは、
高い判断基準に達してない場合があります。
仕事で評価されない理由３選【皆の声】
仕事で評価されない理由３選【皆の声】
・仕事と人の好き嫌いがある
・コミュニケーション不足
・言われたことしかやってない
①仕事と人の好き嫌いがある
仕事で評価されない人には共通点がある。
・仕事の好き嫌いや人の好き嫌いがある
・裏表や気分の波がある
・失敗を恐れ、他責と言い訳で逃れる
・当事者意識が薄く、表面的な意見ばかり
・コミットしない、約束を守らない
逆を言えばこれを全部しないだけで評価されるから、お試しあれ。
引用：X（旧Twitter）
②コミュニケーション不足
佐藤和幸@目標and習慣化コーチさん
能力はあるのにコミュニケーションがうまくいかない事で仕事で評価されない、周りとうまく溶け込めないという人って結構いると思う。そして意外と本人は気づいてないし、周りはあえてまで指摘しない。もったいないよね。そういう人を助けたいとは思う。
引用：X（旧Twitter）
③言われたことしかやってない
佐藤堅一(Kenichi Sato) さん
仕事で評価されないと嘆いている方へ。言われたことをちゃんとこなしているのに何故評価が高くないのか？と思う場合は「言われたことしか」やっていないから。言われてはいないが、部署の目標達成にはこれが必要なのでは？という内容を提案・実行し、どんな成果が出たのかが評価には大事。
引用：X（旧Twitter）
仕事で評価されない時の対処法３選
仕事で評価されない時の対処法３選
・自分の行動を修正
・仕事を楽しむ
・不当な評価なら転職
①自分の行動を修正
仕事で評価されないのは、
自分の働き方が悪い場合があります。
自分の働き方など行動を修正すれば、
仕事の評価がされやすくなります。
仕事で評価されやすくなる行動
・自分で考えて仕事をする
・人が求めてること以上の働きをする
・実績を作るなど目に見える成果を作る
仕事で評価されやすくなる！
仕事で行動することは大切です。
評価されないと落ち込んでて、
評価をしてくれる会社はありません。
自分で考えて働くなど、
日々考えて行動しながら働きましょう。
②仕事を楽しむ
仕事を楽しむことでやる気がでて、
取り組む姿勢が変わり評価されます。
本当に大切！！
仕事が楽しめないとやる気がでません。
良いことは何もない
仕事のやる気ができないと起こるリスク
・取り組む姿勢で悪い印象がつく
・仕事の結果がでづらくなる
・仕事を与えられなくなる
仕事のやる気がないことで、
こんなリスクが起こる状態になります。
そんな状態は会社から評価されづらいです。
だから仕事を楽しみやる気を上げて、
取り組むと評価されやすいです。
モチベーションを上げる方法
③不当な評価なら転職
会社が不当な評価をしてると感じるなら、
転職することで楽になります。
職場に転職しよう！！
正当な評価をする職場に転職すれば、
評価されるので仕事の不満が減ります。
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・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
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・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
仕事で評価されない時の対処法３選【皆の声】
仕事で評価されない時の対処法３選【皆の声】
・自分をアピール
・開き直り気にしない
・返信を早くする
①自分をアピール
考える社長さん
仕事で評価されない人が足りていないのはアピールする能力。
頑張っていれば勝手に評価してくれるというのが大間違い。
みんな自分や目の前の事で必死だからそんなの気付いてくれない。
結果出すか、頑張っている自分をアピールしないと出世できませんよ。
引用：X（旧Twitter）
②開き直り気にしない
まか🌷ピアノ・リトミック・療育保育士さん
仕事で評価されない時、とても悔しいし、悲しい。
でも、「別にアンタに認めてもらわなくていいし。私もアンタの事は認めてへんから」と開き直る 笑
人の評価なんて、見る角度によって、考え方によって変わるものだから、気にする必要ないんじゃない？
自分の価値観、押しつけてくるな❗️って感じ。
引用：X（旧Twitter）
③返信を早くする
tsuyo@ギグーCOOさん
「返信」が早い。これは本当に価値が高い。お客さんからの評価も社内メンバーからも評価される。それだけ、返信の遅さに対してストレスを抱えている人が多いのだと思う。どうしても返信できない場合は1日が終わる前に全て返信してしまう。仕事で評価されないという人はまずこれをやってみてほしい。
引用：X（旧Twitter）
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
仕事で評価されない理由３選
・仕事の実績がない
・自分で考えて働いてない
・評価の基準が高すぎる
仕事で評価されない理由３選【皆の声】
・仕事と人の好き嫌いがある
・コミュニケーション不足
・言われたことしかやってない
仕事で評価されない時の対処法３選
・自分の行動を修正
・仕事を楽しむ
・不当な評価なら転職
仕事で評価されない時の対処法３選【皆の声】
・自分をアピール
・開き直り気にしない
・返信を早くする
仕事が評価されない理由で多いのは、
「言われたことしかしてない」です。
働かないと評価をされない。。
だから自分で考えて働くのはとても大切です！
・言われた仕事をする
＋
・自分で考えて仕事をする
こんな働き方を継続して取り組めば、
評価されることが増えます。
最後までご覧頂きありがとうございました。
高橋悠太｜CRO×コンサル会社の社長さん