「職場に自分が偉いと勘違いしてる、パートがいる。。」
「パートがものすごく勘違いしててうざい。。」
「ものすごく勘違いしてるパートの対処法が知りたい!」
その悩みこの記事で解決します!
仕事をしていると、ものすごく勘違いしてるパートさんにストレスを感じて、仕事が嫌になることもありますよね。
ちなみに筆者の僕は、スーパーのイオンで6年間働きました。
スーパーは本当に「ものすごく勘違いしてるパートさん」が多かったです。。
今回はスーパーのイオンで6年間働いた、僕のリアルな体験談を元に解説していきます。
ちなみにイオンで、ものすごく勘違いしてるパートと6年間働いて思ったことは、ものすごく勘違いしてるパートにストレス限界なら、転職した方が絶対に楽になるということです。
実際に僕はイオンから転職して、ものすごく勘違いしてるパートがいない職場で働いた経験があります!
ストレスが減って本当に楽になりました!
なので、ものすごく勘違いしてるパートに限界なら転職したがいいです。
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(この記事で分かること)
・ものすごく勘違いしているパートの対処法
・ものすごく勘違いしているパートの特徴
・ものすごく勘違いしているパートと働くメリット
・ものすごく勘違いしているパートと働くデメリット
ものすごく勘違いしているパートの対処法5選
ものすごく勘違いしているパートの対処法5選
・パートより社員の言うことを聞く
・パートに直接キレる
・上司など権力のある人に報告
・容赦無くパートを潰す
・パートと関わるのは最低限にする
①パートより社員の言うことを聞く
パートより社員の言うことを聞けば、
勘違いしてるパートと話すことが減ります。
勘違いしてるパートと話せば、ストレスになります。
逆に言えば、話さないようにすれば、ストレスを感じません。
だから社員の言うことを聞けば、勘違いしてるパートと話さなくてよくなります。
また勘違いしてるパートの言うことを聞けば、悪いこともあります。
僕はスーパーで働いてるとき勘違いしてるパートから、「あれをして!」「これはこうするのよ!」と言われて仕事をしたことがあります。
ですが、上司や社員に聞けば、その仕事は間違ってました。
だから、勘違いしてるパートから指示される仕事は、間違ってる場合もあります。
勘違いしてるパートから言われる仕事をすれば、良いことばかりではないです。
むしろ、間違った仕事をしてしまうなど、悪いことがあります。
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②パートに直接キレる
勘違いしてるパートの言動や行動が嫌なら、
直接キレることでパートが黙ります!
勘違いしてるパートの言動や行動が限界なときがありますよね。
僕自身正直限界なときがありました。
だから僕は実は直接キレたことがありました。
勘違いしてるパートにキレると黙りました!
勘違いしてるパートは周囲から避けられて、キレられることがほぼないです。
だからキレると効果的です!
僕がキレると、勘違いしてるパートは、「。。。。」「何よ。。」と反応していました。
びっくりしていました。
そしてキレてから、勘違いしてるパートは、静かに仕事をするようになりました。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6877.jpg)
パート(お局)にキレた末路を解説
③上司など権力のある人に報告
上司など権力のある人に報告すれば、
勘違いしてるパートは大人しく仕事します!
勘違いしてるパートは基本威張ってます。
ですが、上司など権力のある人の前では威張ることもないです。
むしろ「自分はこんだけ仕事してますよ!」と勘違いしてるパートは、自分をアピールします。
勘違いしてるパートは、上司など権力のある人に、好かれたい人が多いです!
それと同時に勘違いしてるパートは、上司など権力がある人に嫌われたくないです。
だから、上司など権力のある人から言動や行動を注意されれば、大人しく仕事します。
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④容赦無くパートを潰す
勘違いしてるパートがうざすぎるなら、
容赦無くパートを潰せば楽になります。
潰すと少し過激な発言をしています。
しかし、勘違いしてるパートを野放しにして、あなたや周囲の働く人がストレスを感じる必要はないです。
だから容赦無く潰してやりましょう。
勘違いしてるパートを潰す方法は色々あります。
勘違いしてるパートを潰す方法
・何でそんなに偉そうなのか言う
・理不尽なことの容赦無くキレる
・言動や行動が酷いなら、上司など上の人に何回も報告すると圧をかける
勘違いしてるパートを潰す1番効果的な方法は、圧をかけてやることです。
勘違いしてるパートは普段圧をかけられません。
皆パートを避けていくからです。
だから普段かけられない圧を、勘違いしてるパートにかければ、ストレス感じてくれて、いづれ潰れていきます。
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パート(お局)を潰す方法
⑤パートと関わるのは最低限にする
勘違いしてるパートと関わるのを最低限にすれば、余計なストレスを感じなくなります。
勘違いしてるパートと関わるとストレスになります。
「なんでこんなに偉そうなの?」「このパートは何がしたいの?」と苛立ちや不満などを感じます。
関わるだけ良いことはないです。
むしろ関わるだけ損になります。
勘違いしてるパートと関わらないことを意識して下さい!
勘違いしてるパートとおすすめの接し方
・プライベートの話をしない
・仕事の話でもダラダラ話をしない
・自分から話をかけない
上のことを意識して下さい。
そうすれば無駄なストレスを感じません。
勘違いしてるパートには最低限の関わり方が大事ですよ!
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ものすごく勘違いしているパートの特徴3選
ものすごく勘違いしているパートの特徴3選
・社員気取りで偉そうな指示をする
・自分が1番だと威張ってる
・自分がいないとダメだと言う
①社員気取りで偉そうな指示をする
ものすごい勘違いしてるパートは、
社員気取りで偉そうな指示をしてきます。
ものすごく勘違いしてるパートさんは、
態度がかなり偉そうな態度をします。
「私の指示を聞けば間違いないよ!」「私が色々知ってるから聞いて!」と言うこともあります。
そんなパートに「何でそんなに偉そうなの?」と僕は何回も思いました。
ものすごく勘違いしてるパートは、
自分が偉いんだと優越感に浸りたいだけです!
だから偉くもないのに偉そうにします。
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②自分が1番だと威張ってる
ものすごく勘違いしてるパートは、
自分が1番だと仕事で威張っています。
勘違いしてるパートは謙虚さがないです。
威張ってる態度ばかりです。
威張ってるパートの特徴
・私に何でも聞いてスタンスをしてる
・顔の表情が不貞腐れてる
・強い口調で話をしてくる
こんなパートは確実に威張っています。
そして自分が1番だと勘違いをしています。
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③自分がいないとダメだと言う
ものすごく勘違いしてるパートは、
自分がいないとダメだと言います。
とんだ勘違い野郎です。
「あんたが居ない方が、仕事がしやすいわ!」ってなりますよね。
ですが、勘違いしてるパートは、「私がいないと今職場はダメだわ!」と言うことがあります。
「何だこいつは。。」ってなりますよね。
勘違いしてるパートは、自分がこの職場に必要な不可欠な存在だと思っています。
だからそんな「私がいないとダメだわ」なんてイカれた発言ができます。
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ものすごく勘違いしているパートと働くメリット3選
ものすごく勘違いしているパートと働くメリット3選
・反面教師になり自分が成長する
・上手く利用すれば楽に仕事できる
・嫌いだけど話せば意外と学べる
①反面教師になり自分が成長する
ものすごく勘違いしてるパートと働けば、
反面教師になり自分が成長できます。
勘違いしてるパートは性格が悪いです。
悪くないと勘違いしません。
ストレスに感じるとは思いますが、要は考え方次第です。
「パートくらいの年齢になったら、こんな人にならないように、仕事するぞ!」と反面教師にすれば、成長できます!
ものすごい勘違いしてるパートは職場に1人はいます。
パートが1人もいない職場は例外ですが。
ただ、勘違いしてるパートにストレスを感じるだけでは、損です。
反面教師にして、自己成長に繋げて下さいね!
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②上手く利用すれば楽に仕事できる
ものすごく勘違いしてるパートを、
上手く利用すれば楽に仕事ができます!
勘違いしてるパートはうざいです。
ですが上手く利用すれば、自分が楽に仕事できます。
勘違いしてるパートは、自分が仕事できるから、頼られると思っています。
そこを利用してやりましょう!
「◯◯さんにしか頼めない仕事があるので、お願いしたいです!」と頼むことで、自分の負担が減るので、楽に仕事することができます!
僕は勘違いパートにこの手を何回も使いました!
「仕事ができるあなただけしか頼めません!」なんて適当に喜ばせて、仕事をよく頼んでました。
自分の負担が減り楽に仕事できましたよ!
勘違いパートに特別感を与えると、喜んで自分が頼む仕事をしてくれます!
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③嫌いだけど話せば意外と学べる
ものすごく勘違いしてるパートと話せば、
嫌いではありますが意外と学べます!
勘違いしてるパートを好きな人はいません。
むしろほとんどの人が嫌いです。
ですがそんな勘違いしてるパートから、学ぶこともできます。
勘違いしてるパートから学べること
・一緒に働く人の情報
・昔してた仕事の仕方
・パートが動きやすい指示の仕方
このようなことが学べます。
僕が勘違いしてるパートから1番学べたことは、「パートが働きやすい指示の仕方」です。
これは「いいことを学べたな!」と何回も思いました。
「パートが働きやすい指示の仕方」を知ることで、パートが好意を抱き、仕事を手伝ってくれるようになり、自分の負担が軽くなりました。
パートがいる職場は多いです。
だから「パートが働きやすい指示の仕方」を学び使えば、自分の仕事を手伝うパートが、沢山増やせます!
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ものすごく勘違いしているパートと働くデメリット3選
ものすごく勘違いしているパートと働くデメリット3選
・仕事で苛立ちが増えてしまう
・行動や言動がうざいからストレスになる
・仕事の生産性が低下する
①仕事で苛立ちが増えてしまう
勘違いしているパートと仕事をすれば、
働いてるときの苛立ちが増えていきます。
勘違いしてるパートにイライラしない人はいません。
威張った態度や、偉そうな指示に多くの人がイライラします。
そして仕事中に苛立つことが増えます。
「勘違いしてるパートがうざくて、仕事も楽しくなくなるな。。」と言ってしまうこともあります。
勘違いしてるパートに苛立ちが多くなれば、仕事が楽しくなくなります。
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②行動や言動がうざいからストレスになる
勘違いしてるパートと仕事をすれば、
行動や言動がうざいからストレスになります。
勘違いしてるパートの行動や言動はうざいです。
「私の言うことが正しい!」「私の言う通りにすれば良かったのに!」なんてうざいことを平気で言います。
神経がどうかしています。。
勘違いしてるパートから、うざいことを言われると「何でこんなにうざいの?」「しんどいな。。」と気分が沈みます。
そんな状態になりストレスになります。
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もし勘違いしてるパートでストレスが溜まってるなら、発散して下さい!
ストレスを溜め込むと、仕事に悪影響だからです。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6875.jpg)
③仕事の生産性が低下する
勘違いしてるパートと仕事をすれば、
仕事の生産性が低下してしまいます。
勘違いしてるパートが職場にいれば、どうしても気にしてしまいます。
「どうしたらあんなに勘違いできるんだろ。。。」と思います。
そして勘違いしてるパートを気にしてしまうと、集中力が低下して、仕事の生産性も低下します。
気にしたくなくても、言動や行動がおかしいから、どうしても気になります。
だから、勘違いしてるパートと仕事すれば、厄介です。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6883.jpg)
勘違いしてるパートにどうしても限界なら転職すべき
勘違いしてるパートに限界なら、勘違いしてないパートがいない職場に転職すれば、楽に仕事することができます!
勘違いしてるパートにどうしても限界な時がありますよね。
僕自身そんなときがあったのでその気持ちが分かります。
実際に僕は過去3回転職した経験があります。
そして転職を3回経験して僕は感じたことがあります。
勘違いしてるパートがいない職場がある!
そうなんです!
世の中には勘違いしてるパートがいない職場があるんです!
だから、もし今の職場で勘違いしてるパートに限界なら、転職するもの1つの手段です。
ちなみにホワイト企業には、
勘違いしてるパートがいません!
理由はホワイト企業は働きやすい環境だから、そんな変な人がいないからです。
勘違いしてるパートがいない職場で働きたいなら、ホワイト企業を見つけて、転職して下さい!
ホワイト企業をを探したいなら、下の転職エージェントがおすすめです。
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【補足】イオンで6年勘違いしてるパートと働いた僕が解説!
勘違いしてるパートと働けばストレスだった?
勘違いしてるパートと働いてストレスでした。
「偉そうな態度がストレスだな。。」と何回も思いました。
また、「何で偉くもないのに偉そうにできるんだろ。。」とも思ったことがあります。
僕は勘違いしてるパートの「言動」や「行動」が特にストレスでした。
と同時に「自分はこうならないようにする!」と反面教師にもできました。
反面教師にすると、気分が少し楽になり、自分が成長できたなと思いました。
勘違いしてるパートと働いて嬉しかったことは?
勘違いしてるパートと働いて嬉しかったことは、仕事をお願いすれば、自分が楽になったことです!
勘違いしてるパートはストレスでした。
ですが、仕事をお願いすれば、意外としてくれます。
僕が思うに「自分は仕事ができるから、頼まれる!」と勘違いしてたからと思います。
しかし、勘違いでも仕事をしてくれるのは、かなり助かります。
勘違いしてるパートが仕事をしてくれると、自分の仕事の負担が減ります。
そして自分が楽に仕事できした。
また、残業が減ったのも良かったです。
勘違いしてるパートと上手く付き合う方法とは?
勘違いしてるパートと上手く付き合う方法は、都合よく利用されるのでなく、都合よく利用してやることです!
勘違いしてるパートは自分が偉いと思ってるから、社員でもないのに指示してきます。
ですが指示をされて、都合よく利用されるのは、ハッキリ言って損でしかないです。
だから、勘違いしてるパートから利用されるくらいなら、逆に利用してやりましょう!
僕は仕事を手伝ってもらったり、他のパートの方との伝書鳩にしたり、逆に利用しました!
「自分の仕事の負担を軽くする!」という考えで、勘違いしてるパートと付き合うことをおすすめします!
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6881.jpg)
最後に(まとめ)
まとめるとこうなりました。
ものすごく勘違いしているパートの対処法5選
・パートより社員の言うことを聞く
・パートに直接キレる
・上司など権力のある人に報告
・容赦無くパートを潰す
・パートと関わるのは最低限にする
ものすごく勘違いしているパートの特徴3選
・社員気取りで偉そうな指示をする
・自分が1番だと威張ってる
・自分がいないとダメだと言う
ものすごく勘違いしているパートと働くメリット3選
・反面教師になり自分が成長する
・上手く利用すれば楽に仕事できる
・嫌いだけど話せば意外と学べる
ものすごく勘違いしているパートと働くデメリット3選
・仕事で苛立ちが増えてしまう
・行動や言動がうざいからストレスになる
・仕事の生産性が低下する
ものすごく勘違いしてるパートと関わりたくないなら、距離を置いて下さい。
「プライベートの会話をしない」や「仕事の話を短くする」などの対策が有効的です!
そして、僕がおすすめするのは「勘違いしてるパートを利用」することです。
仕事ができると勘違いしてるのを容赦無く利用して下さい。
「仕事がいつも早いから、これもお願いしたいです!」なんて適当に言って、仕事を振れば、自分の仕事の負担が減らせますよ!
仮にものすごく勘違いしてるパートに限界なら、転職も検討して下さいね!
職場を変えると新しい人と出会えるなど、スキルがつくなど、いいことは多いですよ。
最後までご覧頂きありがとうございました。