「上司が細かくて正直うざい！」
「上司が細かくてストレスを感じる」
「細かい上司の特徴と対処法を知りたい」
その悩みこの記事で解決します！
僕は社会人経験7年間の中で、
細かい上司でイライラしたことがあります。
そして特徴を探し対処法を考えました。
するとイライラが無くなりました！
だから細かい上司の特徴を探して、
対処法を考えることは大切です。
この記事を見れば「細かい上司の特徴」や「細かい上司の対処法」などが分かります！
（この記事で分かること）
・細かい上司の特徴
・細かい上司の対処法
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
細かい上司の特徴３選
細かい上司の特徴３選
・何回も確認してくる
・理想を押し付け完璧を求める
・終わった仕事に何度も口出し
①何回も確認してくる
細かい上司は仕事で何回も確認してきます。
仕事をする人が失敗するのが嫌で、
何度も確認するから指示も細かくなります。
「あの仕事はどうなった？」
「仕事の進み具合はどんなの？」
こんな感じで何回も仕事のことを確認してきます。
確認するんだろう。。
細かい上司に聞いたことがある
上司に何でそんなに何回も細かく確認するのか聞きました。
上司が細かく何度も確認する理由
・失敗をされると負担が増え嫌だから
・心配性な性格でその都度気になる
・自分が完璧主義だから、仕事をお願いする人にも完璧に仕事をして欲しいから
確認するのがあるみたいだった
そんな心配性の性格の人なら何度も確認して、
指示も細かくなります。
②理想を押し付け完璧を求める
細かい上司は部下や周囲に対して、
自分の理想通り仕事して欲しい人が多いです。
自分の仕事が完璧と感じていて、
周囲に同じように働いて欲しいから指示も細かくなります。
僕の社会人７年目の経験の中で、完璧主義な上司はいました。
本当に指示が細かったです。
細かい上司
「自分が完璧にしたい性格だから、他の人の仕事の粗がよく見つかる」
あなたの上司が完璧主義な人間なら、
指示が細かい上司の確定です。
③終わった仕事に何度も口出し
細かい上司は終わった仕事に対して、
何でも口出しをしてきます。
終わった仕事に自分が納得いかなくて、
何度も細かい指示を出してきます。
細かい上司
「あれはこうしたほうが良かった」
「何であんな仕事をしたの」
細かすぎてうざい。。
仕事が終わったのにネチネチ言ってくる人いますよね。
終わった仕事に対して嫌味のように、
しつこく言うなら細かい上司確定です。
細かい上司の特徴５選【皆の声】
細かい上司の特徴５選【皆の体験談】
・周囲を不穏な空気にする
・細かいことでキレ八つ当たり
・細かい決め事を多く作る
・細かいことは言うのに仕事は丸投げ
・仕事がやりづらくする
①周囲を不穏な空気にする
②細かいことでキレ八つ当たり
シナモンさん
ったく、疲れるわ。頭ごなしに言われるし。多分、今日はクソ機嫌悪いわ上司。細かいとこでキレるし。それを八つ当たりされるのが、1番うぜーわ。配慮しろや。もごもご言うしよ。
引用：X（旧Twitter）
③細かい決め事を多く作る
人生負け組.さん
パワハラ上司、細かい決め事作りすぎ...ここ連日何か決めてるけどさ
みんな憶えきれてないよって言うか余分な事憶えさせたら肝心なことが疎かになって取り返しつかないよ
アホ💢💢💢
引用：X（旧Twitter）
④細かいことは言うのに仕事は丸投げ
⑤仕事がやりづらくする
細かい上司の対処法２選
細かい上司の対処法２選
・勉強できる所は学ぶ
・きついなら上司に言う
①勉強できる所は学ぶ
細かい上司でも勉強できるところは、
悔しいですがあります。
細かいと感じても素直に勉強できる所を、
学べば仕事で成長ができ嬉しいとも感じます。
色んな所が見えてるとも言える
細かく言わるとうざいを強く感じます。
僕の当時そうでした。
でもそんな細かい指示の中でも、勉強できる所はありました。
・仕事が早く終わる方法
・的確な指示のだしかた
・仕事の数字を上げる方法
細かい指示のなかでこんな感じで、勉強できることはありました。
細かくてうざいと感じてはいいです。
でも細かいと感じる中で、
で勉強できる所を素直に学べば成長できますよ。
②きついなら上司に言う
細かい上司がきついなら直接言って下さい。
細かいとあなたが感じるだけでは、
上司の細かいは無くならないからです。
気づいてない場合がある。。
気づいてない場合もあるので、
コミュニケーションを取り伝えることは本当に大切です。
細かい上司の対処法３選【皆の声】
細かい上司の対処法３選【皆の声】
・自分のスキルを高める
・転職して環境を変える
・逃げずに正面から向き合う
①自分のスキルを高める
②転職して環境を変える
ふもふもさん
転職して思ったこと
【そんなに真面目に頑張らなくていい】
そういう会社もあると知った
医療職とブラック勤務だったので、間違いは許されないし細かい上司がいたのでとにかく毎日必死だった
転職先はポイントはしっかり頑張って後はそんなに気張らないでって感じ
あととんでない人間もいる事を知った
引用：X（旧Twitter）
③逃げずに正面から向き合う
ミズキ@社会人向けブログ×画像生成さん
弊部署のやたら細かい上司には、逃げずに正面から向き合うことにしました。
具体的には、普通の人にはウザいと思われるくらい頻繁にメール報告をしています。これが実は印象いいようです✨
細かいのは不安の裏返し。部下の行動を常にチェックしたがる性格なんだなと。職場環境が改善できてよかった😆
引用：X（旧Twitter）
細かい上司で限界の場合
①休職する
細かい上司で限界と感じるなら、
ストレスが多く溜まっています。
こんな状態になってない？
| 動作が遅くなる | 感情を感じない |
| 眠れない | 生きてる実感がない |
| 死にたいと思う | 集中力が低下 |
| 怒りやすくなる | 食欲がわかない |
この状態が１つでも当てはまれば、
うつ病やなどの精神病の可能性があります。
もし精神科でうつ病や適応障害などの、
精神病と診断されて場合は休職して下さい。
休職って何か教えて
休職とは、労働契約を維持したまま長期的に職場を休める制度の事
うつ病や適応障害などの精神病も休職対象
休職は職場独自の制度ですので、職場に休職制度があるか確認はしておきましょう。
公務員の方は全員休職できるみたいです。
②転職する
こんなことをしていない？
やばい細かい上司の特徴
・嫌がらせのように細かい指示
・パワハラやセクハラをしてくる
・暴言や悪口を使い細かい指示
そして職場にそのことを報告したけど、
揉み消しや何もなかったようにするなら、
絶対に転職したがいいです。
人を傷つける上司を野放しにする職場は、
確実にブラックな職場です！！
自分がおかしくなるだけ。。
転職してブラック企業を脱出して下さい！
ブラック企業を脱出して、ホワイト企業で働きたいなら下の転職エージェントがおすすめです。
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＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
細かい上司の特徴３選
・何回も確認してくる
・理想を押し付け完璧を求める
・終わった仕事に何度も口出し
細かい上司の特徴５選【皆の声】
・周囲を不穏な空気にする
・細かいことでキレ八つ当たり
・細かい決め事を多く作る
・細かいことは言うのに仕事は丸投げ
・仕事がやりづらくする
細かい上司の対処法２選
・勉強できる所は学ぶ
・きついなら上司に言う
細かい上司の対処法３選【皆の声】
・自分のスキルを高める
・転職して環境を変える
・逃げずに正面から向き合う
細かい上司の特徴を一言でいえば、
完璧主義志向の人間です！
だから他人の仕事も完璧にしたいなどで、
指示が細かくなり細かい上司と感じます。
細かい上司の１番効果的な対処法は、
直接本人に細かいと言うことです。
あなたが細かくてうざいと感じても、
細かい上司は細かいままです。
だから自分が細かくてストレスを感じる部分を、直接上司に言いましょう！
上司の上司や職場に言おう
後は「細かい上司にならないぞ！」と、
反面教師にすることが大切です。
最後までご覧頂きありがとうございました。
細かい上司