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仕事しない人がいる。。
僕は社会人歴7年目の中で、
そんな人を多く見たことがあります。
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口出しは良くしてきてた。。
仕事をしない人が職場にいると、
ストレスを多く感じますよね。
今回は次の事をお伝えします。
・皆が感じた仕事しない人の特徴
・仕事しない人の対処法
X(旧Twitter)で仕事しない人と働いた皆の体験談と、
仕事しない人の対処法をお伝えします。
【皆が感じた】仕事をしない人の特徴
・ミスしても絶対に謝らない
・仕事してるふりをする
・当たり前のように忘れ物をする
・余計なことばかりをする
・不満を言うただけ
・文句ばかりを言うだけ
・変なルールを作る
仕事をしない人の対処法 5選
・本人に仕事しろと言う
・その人に合う仕事を与える
・上司に相談
・関わらない
・働く環境を変える(転職)
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解説するね!!
【皆が感じた】仕事しない人の特徴
【皆が感じた】仕事をしない人の特徴
・ミスしても絶対に謝らない
・仕事してるふりをする
・当たり前のように忘れ物をする
・余計なことばかりをする
・不満を言うただけ
・文句ばかりを言うだけ
・変なルールを作る
仕事しない人ってなんでミスしても絶対謝らないの
引用:X(旧Twitter)
仕事をしない人の対処法5選
仕事をしない人の対処法 5選
・本人に仕事しろと言う
・その人に合う仕事を与える
・上司に相談
・関わらない
・働く環境を変える(転職)
本人に仕事しろと言う
他のサイトでは良くないと言われますが、
自分が仕事しない人に限界なら本人に、
「仕事しろ!」と言っていいと思います!
僕は仕事しない人に直接言った事があります。
高卒新卒だったので当時19歳くらいで、
仕事しない55歳社員に言いました。
仕事しない人 55歳社員
「あいつは仕事せんなぁ」
「使えんなぁ」
とくかく人の悪口ばかりでした。
なのに自分は仕事を全くしませんでした。
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筆者の僕
「いや仕事をしないのはあなたです!」
「人の悪口言う暇があるなら仕事して下さい!」
普段僕は怒らないのでその人は驚いてました。
その後仕事しない社員はこう言いました。
仕事しない人 55歳社員
「うるせぇ!!!」
とくかく僕はそれ以降嫌われました。
無視もよくされるようになりました。
でも僕は後悔はありません!!!
僕の性格上、本人が仕事してない癖に、
頑張って仕事してる人に悪口言う人が
物凄く許せなかったからです。
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変化が少しあった!
やっぱり自分より年下から、「仕事しろ!!」
言われたのが悔しかったでしょうね。
僕が本人に言ってから、
仕事を以前よりするようになりました。
言ったらほぼ嫌われるから、もし言うなら覚悟はもとう!
その人に合う仕事を与える
仕事には合う合わないはあります。
仕事をしないんではなく、
している仕事ができない可能性もあります。
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でも強がってこんな事を言います。
仕事しない人
「しようとすればこんなのすぐ終わる」
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負けず嫌いがうざいよね。。
なので角が立たないくらいに上手く、
仕事できない人でもできる仕事を与えて下さい。
そうすれば自分の仕事の負担が軽くなります。
上司に相談
仕事しない人を自分で対処できないと判断したら、上司に相談しましょう!
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そして上司は仕事しない人に、「もう少し色々仕事してれたら助かります」と言ったことがあります。
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上司が自分より年上だろうが、
しっかり注意できる人ならいいと思います。
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注意できない上司だと効果は微妙になる!
ちなみに他の部署になりますが、
しっかり言える上司が仕事できない上司に、
注意したのを見たことがあります。
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上司に相談すれば注意だけでなく、
仕事しない人を部署異動させる事も、
できる可能性もでてきます。
関わらない
関わらないことも1つの手段です。
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ろくなことがなかった。。
僕は関わったことでこんな目に合いました。
仕事しない人と関わり起こった被害
・仕事をお願いされる
・自分の業務量が増加する
・自分のやる気が取られる
仕事しない人と関わりいい事は無かったです。
一緒にいると仕事に対するマイナスな発言や行動から、自分のモチベーションを大きく削り取られました。
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本当に大変だった。。
必要最低限の関わり方にしよう!
働く環境を変える(転職)
仕事しない人がいて限界で対策をしたけど、
解決できない場合は転職を検討しましょう!!
また次のような人は転職がおすすめです!
・仕事しない人が職場に多い
・仕事しない人は若手に仕事を振る
・上司に相談しても全く無意味
・仕事しない人が多く雰囲気が悪い
職場の雰囲気が悪く、若手ばかり仕事をしている環境なら、
働く環境を変える(転職)したがいいです!
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そんなおかしな会社で仕事しても、
自分がおかしくなるだけです!
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僕の体験談を見てね
当時21歳で転職活動を始めてしました。
コロナ禍で始めての転職活動で上手くいくか不安ばかりでした。
ですが転職活動をして2か月くらいで、
内定を5社も頂く事ができました。
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転職活動を優位にしたから
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転職エージェントとは何?
転職を希望する人に求人の紹介や面談の調整を通じて、内定・入社までをサポートしてくれる人材紹介会社の事
引用:転職の歩きかた
僕が使って感じた転職エージェントのデメリット
・担当者の電話が少ししつこく感じた
・担当者が休みの日の代理担当者と、話が合わずに転職活動がスムーズにいかない事もあった
僕が使って感じた転職エージェントのメリット
・転職サイトに載ってない非公開求人が多くあった
・無料でプロの担当者が面接練習や履歴書の添削をしれた
・どんな職種が自分に合うなどの相談もしてくれた
・自分に合う求人を紹介してくれた
・担当者が1人ついて困ったことがあれば気軽に電話で聞けて良かった
正直デメリットを感じた事はあります。
でもそれ以上に多くメリットを転職エージェントで感じました。
転職エージェントを使う事で、
高卒で大卒みたいな就活をした事がない僕でも内定を5つもらえたと思います。
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迷った人は下のサイト見てね
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転職が上手くいくようにしよう
最後に(まとめ)
まとめるとこうなりました。
【皆が感じた】仕事をしない人の特徴
・ミスしても絶対に謝らない
・仕事してるふりをする
・当たり前のように忘れ物をする
・余計なことばかりをする
・不満を言うただけ
・文句ばかりを言うだけ
・変なルールを作る
仕事をしない人の対処法 5選
・本人に仕事しろと言う
・その人に合う仕事を与える
・上司に相談
・関わらない
・働く環境を変える(転職)
皆の体験談を見ると、仕事しない人と働くと、
ストレスが溜まってる人が多かったです。
そんな時は紹介した対処法を試され下さい!
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休職も1つの手段だよ!
休職とは雇用主と労働契約を維持したまま、長期的に職場を休む制度の事
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もし仕事しない人の対策をして無駄だったや、
限界過ぎるなら転職がおすすめです!!
転職エージェントが良いよ!
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最後までご覧頂きありがとうございました。
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