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仕事しない人がいる。。
僕は社会人歴７年目の中で、
そんな人を多く見たことがあります。
口出しは良くしてきてた。。
仕事をしない人が職場にいると、
ストレスを多く感じますよね。
今回は次の事をお伝えします。
・皆が感じた仕事しない人の特徴
・仕事しない人の対処法
X（旧Twitter）で仕事しない人と働いた皆の体験談と、
仕事しない人の対処法をお伝えします。
【皆が感じた】仕事をしない人の特徴
・ミスしても絶対に謝らない
・仕事してるふりをする
・当たり前のように忘れ物をする
・余計なことばかりをする
・不満を言うただけ
・文句ばかりを言うだけ
・変なルールを作る
仕事をしない人の対処法 ５選
・本人に仕事しろと言う
・その人に合う仕事を与える
・上司に相談
・関わらない
・働く環境を変える（転職）
解説するね！！
【皆が感じた】仕事しない人の特徴
【皆が感じた】仕事をしない人の特徴
・ミスしても絶対に謝らない
・仕事してるふりをする
・当たり前のように忘れ物をする
・余計なことばかりをする
・不満を言うただけ
・文句ばかりを言うだけ
・変なルールを作る
仕事しない人ってなんでミスしても絶対謝らないの
引用：X（旧Twitter）
仕事をしない人の対処法５選
仕事をしない人の対処法 ５選
・本人に仕事しろと言う
・その人に合う仕事を与える
・上司に相談
・関わらない
・働く環境を変える（転職）
本人に仕事しろと言う
他のサイトでは良くないと言われますが、
自分が仕事しない人に限界なら本人に、
「仕事しろ！」と言っていいと思います！
僕は仕事しない人に直接言った事があります。
高卒新卒だったので当時１９歳くらいで、
仕事しない５５歳社員に言いました。
仕事しない人 ５５歳社員
「あいつは仕事せんなぁ」
「使えんなぁ」
とくかく人の悪口ばかりでした。
なのに自分は仕事を全くしませんでした。
筆者の僕
「いや仕事をしないのはあなたです！」
「人の悪口言う暇があるなら仕事して下さい！」
普段僕は怒らないのでその人は驚いてました。
その後仕事しない社員はこう言いました。
仕事しない人 ５５歳社員
「うるせぇ！！！」
とくかく僕はそれ以降嫌われました。
無視もよくされるようになりました。
でも僕は後悔はありません！！！
僕の性格上、本人が仕事してない癖に、
頑張って仕事してる人に悪口言う人が
物凄く許せなかったからです。
変化が少しあった！
やっぱり自分より年下から、「仕事しろ！！」
言われたのが悔しかったでしょうね。
僕が本人に言ってから、
仕事を以前よりするようになりました。
言ったらほぼ嫌われるから、もし言うなら覚悟はもとう！
その人に合う仕事を与える
仕事には合う合わないはあります。
仕事をしないんではなく、
している仕事ができない可能性もあります。
でも強がってこんな事を言います。
仕事しない人
「しようとすればこんなのすぐ終わる」
負けず嫌いがうざいよね。。
なので角が立たないくらいに上手く、
仕事できない人でもできる仕事を与えて下さい。
そうすれば自分の仕事の負担が軽くなります。
上司に相談
仕事しない人を自分で対処できないと判断したら、上司に相談しましょう！
そして上司は仕事しない人に、「もう少し色々仕事してれたら助かります」と言ったことがあります。
上司が自分より年上だろうが、
しっかり注意できる人ならいいと思います。
注意できない上司だと効果は微妙になる！
ちなみに他の部署になりますが、
しっかり言える上司が仕事できない上司に、
注意したのを見たことがあります。
上司に相談すれば注意だけでなく、
仕事しない人を部署異動させる事も、
できる可能性もでてきます。
関わらない
関わらないことも１つの手段です。
ろくなことがなかった。。
僕は関わったことでこんな目に合いました。
仕事しない人と関わり起こった被害
・仕事をお願いされる
・自分の業務量が増加する
・自分のやる気が取られる
仕事しない人と関わりいい事は無かったです。
一緒にいると仕事に対するマイナスな発言や行動から、自分のモチベーションを大きく削り取られました。
本当に大変だった。。
必要最低限の関わり方にしよう！
働く環境を変える（転職）
仕事しない人がいて限界で対策をしたけど、
解決できない場合は転職を検討しましょう！！
また次のような人は転職がおすすめです！
・仕事しない人が職場に多い
・仕事しない人は若手に仕事を振る
・上司に相談しても全く無意味
・仕事しない人が多く雰囲気が悪い
職場の雰囲気が悪く、若手ばかり仕事をしている環境なら、
働く環境を変える（転職）したがいいです！
そんなおかしな会社で仕事しても、
自分がおかしくなるだけです！
僕の体験談を見てね
当時２１歳で転職活動を始めてしました。
コロナ禍で始めての転職活動で上手くいくか不安ばかりでした。
ですが転職活動をして２か月くらいで、
内定を５社も頂く事ができました。
転職活動を優位にしたから
転職エージェントとは何？
転職を希望する人に求人の紹介や面談の調整を通じて、内定・入社までをサポートしてくれる人材紹介会社の事
引用：転職の歩きかた
僕が使って感じた転職エージェントのデメリット
・担当者の電話が少ししつこく感じた
・担当者が休みの日の代理担当者と、話が合わずに転職活動がスムーズにいかない事もあった
僕が使って感じた転職エージェントのメリット
・転職サイトに載ってない非公開求人が多くあった
・無料でプロの担当者が面接練習や履歴書の添削をしれた
・どんな職種が自分に合うなどの相談もしてくれた
・自分に合う求人を紹介してくれた
・担当者が１人ついて困ったことがあれば気軽に電話で聞けて良かった
正直デメリットを感じた事はあります。
でもそれ以上に多くメリットを転職エージェントで感じました。
転職エージェントを使う事で、
高卒で大卒みたいな就活をした事がない僕でも内定を５つもらえたと思います。
迷った人は下のサイト見てね
転職が上手くいくようにしよう
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
【皆が感じた】仕事をしない人の特徴
・ミスしても絶対に謝らない
・仕事してるふりをする
・当たり前のように忘れ物をする
・余計なことばかりをする
・不満を言うただけ
・文句ばかりを言うだけ
・変なルールを作る
仕事をしない人の対処法 ５選
・本人に仕事しろと言う
・その人に合う仕事を与える
・上司に相談
・関わらない
・働く環境を変える（転職）
皆の体験談を見ると、仕事しない人と働くと、
ストレスが溜まってる人が多かったです。
そんな時は紹介した対処法を試され下さい！
休職も１つの手段だよ！
休職とは雇用主と労働契約を維持したまま、長期的に職場を休む制度の事
もし仕事しない人の対策をして無駄だったや、
限界過ぎるなら転職がおすすめです！！
転職エージェントが良いよ！
下のサイトがおすすめ！
最後までご覧頂きありがとうございました。
めぐお 🫂😈さん