この記事は5分で読めます。 結論：反対を押し切って休職するが正解です。 休職とは会社の制度を利用し、業務困難と医者から判断されて、診断書を貰い会社に提出する事で出来ます。 ※うつ病や適応障害などの精神病も対象。 会社や上司に休職を止める権利はありません。また、むろんそのような法律はありません。 会社に休職を拒否されたらの対処法 X（旧Twitter）で貴重なご意見頂きました。 ありがとうございます。(^▽^) そんなことがあるんですね。。 正当な理由があって休職するのに、そうゆう事する人は痛い目に合えって ...
