【トライアルのバイトで適正な髪色とは？】元スーパー社員が解説！　

その悩みこの記事で解決します！

 

トライアルでバイトを始めようと思っても、髪色のことが気になりますよね。

特に若い方は、自分の個性を表現したい気持ちと、バイト先での規則の間で悩むことも多いでしょう。

そこで今回は、トライアルのバイトで適正な髪色について詳しく解説していきます。

 

ちなみに筆者の僕はイオンで６年働きました。

大手スーパー6年の経験と５００人以上のバイトさんとの交流で、現場の生きた知識を蓄積。

また、スーパーのバイトに関する記事をブログで５００記事執筆しました。

なので、トライアルで働いたことはありませんが、スーパーのバイトに関する情報なら、誰にも負けない自信があります！

 

この記事を読めば、トライアルでのバイトに適した髪色がわかります。

髪色で悩むことなく、安心してバイトを始められるようになりますよ。

 

（この記事で分かること）

 

トライアルバイトで適正な髪色【5選】

①黒髪

トライアルバイトで最も無難な髪色は、やはり黒髪です。

 

黒髪は日本人の一般的な髪色であり、清潔感と真面目さを印象づけます。

特に接客業では、お客様に好印象を与えやすい髪色として重宝されています。

 

トライアルのような大型スーパーでは、多様な年齢層のお客様が来店します。

そのため、幅広い世代に受け入れられやすい黒髪は、バイトの髪色として最適と言えるでしょう。

 

黒髪なら、面接時や勤務中に髪色で注意されることはまずありません。

安全策を取りたい方や、髪色で悩みたくない方には、黒髪がおすすめです。

 

②ダークブラウン

黒髪の次に適していると言えるのが、ダークブラウンです。

 

ダークブラウンは、黒髪に近い落ち着いた茶色で、自然な印象を与えます。

多くのトライアル店舗では、この程度の髪色なら許容範囲内とされることが多いです。

 

ただし、あまり明るすぎるブラウンは避けた方が無難です。

黒髪と見間違えるくらいの暗めのブラウンであれば、問題なく受け入れられるでしょう。

 

ダークブラウンは、若々しさを残しつつも落ち着いた印象を与えられるため、10代後半から20代前半の方に特におすすめです。

 

③ナチュラルな茶髪

明るすぎない、自然な茶髪も、多くのトライアル店舗で認められています。

 

ここで言う「ナチュラルな茶髪」とは、一目で染めているとわかるような明るい茶色ではなく、黒髪寄りの落ち着いた茶色を指します。

 

トライアルの店舗によっては、このくらいの茶髪まで許容しているところもあります。

特に若い従業員が多い店舗では、ナチュラルな茶髪まで OK とされることが増えてきています。

 

ただし、面接時には黒髪やダークブラウンで臨み、採用後に店舗の雰囲気を見てから徐々に明るくしていく、という方法がおすすめです。

 

④黒に近い赤茶色

黒に近い赤茶色も、トライアルバイトで認められることが多い髪色です。

 

この髪色は、黒髪にほんのり赤みがかった程度の色味を指します。

遠目で見れば黒髪と変わらない印象を与えるため、多くの店舗で問題なく受け入れられます。

 

赤茶色は、肌の色を明るく見せる効果があるため、接客業に向いているとも言えます。

ただし、あくまで黒に近い赤茶色であることが重要です。

明るすぎる赤茶色は避けましょう。

 

この髪色は、落ち着いた印象を保ちつつも、少し個性を出したい方におすすめです。

 

⑤地毛の色

生まれつきの髪色、つまり地毛の色も、トライアルバイトでは問題ありません。

 

日本人でも、生まれつき茶色や赤みがかった髪色の方もいます。

そういった自然な髪色であれば、トライアルバイトでも認められるのが一般的です。

 

ただし、地毛が茶色や明るめの場合は、面接時に伝えておくことをおすすめします。

「染めているのではなく、地毛がこの色です」と説明することで、誤解を避けられます。

 

地毛の色で悩んでいる方は、むしろ自信を持ってその個性を活かしましょう。

自然な髪色は、お客様にも好印象を与えられます。

 

トライアルバイトでNGな髪色【5選】

①明るすぎる金髪

トライアルバイトでは、明るすぎる金髪は避けるべきです。

 

金髪、特に明るい黄色っぽい金髪は、日本の接客業では一般的に避けられる髪色です。

トライアルのような大型スーパーでは特に、幅広い年齢層のお客様が来店するため、このような派手な髪色は不適切とされます。

 

明るすぎる金髪は、以下の理由でNGとされることが多いです。

1. お客様に不快感を与える可能性がある
2. 従業員の清潔感や真面目さが伝わりにくい
3. 店舗の雰囲気や企業イメージと合わない

 

もし金髪にしたい場合は、かなり暗めのアッシュブラウンくらいまでにとどめておくのが無難です。

 

②派手な色（ピンク、ブルーなど）

ピンクやブルーなどの派手な髪色は、トライアルバイトではNGです。

 

これらの色は一目で染髪していることがわかるため、多くの職場で認められません。

特にスーパーマーケットのような一般消費者向けの店舗では、このような派手な髪色は避けるべきです。

 

派手な髪色がNGな理由は以下の通りです。

1. 接客業として不適切な印象を与える
2. 年配のお客様に不快感を与える可能性がある
3. 食品を扱う環境に不釣り合い

 

トライアルでバイトをする際は、個性的な自己表現よりも、お客様に安心感を与えることを優先しましょう。

 

③グラデーションカラー

グラデーションカラーも、トライアルバイトではNGとされることが多いです。

 

グラデーションカラーは、根元から毛先にかけて徐々に色が明るくなっていく染め方です。

一見おしゃれに見えますが、接客業、特にスーパーマーケットのバイトには適していません。

 

グラデーションカラーがNGな理由：

1. 派手すぎる印象を与える
2. 清潔感や統一感に欠ける
3. プロフェッショナルな雰囲気を損なう

 

もし髪を明るくしたい場合は、全体的に自然な明るさに揃えるのが無難です。

グラデーションは避け、単色で染めることをおすすめします。

 

④ツートンカラー

ツートンカラーも、トライアルバイトでは避けるべき髪色です。

 

ツートンカラーとは、髪を二色に染め分ける方法です。

例えば、上半分を黒髪、下半分を金髪にするなどです。

この髪型は個性的で目立ちますが、それゆえにトライアルのようなスーパーマーケットのバイトには不向きです。

 

ツートンカラーがNGな理由：

1. 接客業に不適切な派手さがある
2. プロフェッショナルな印象を損なう
3. お客様に違和感を与える可能性がある

 

トライアルでバイトをする際は、髪色は一色で統一するのが基本です。

自然で落ち着いた印象を与えることが大切です。

 

⑤極端な白髪染め

極端な白髪染めも、トライアルバイトではNGとされることがあります。

 

ここで言う「極端な白髪染め」とは、若い人が意図的に髪全体を白や灰色に染めることを指します。

これは最近のファッショントレンドの一つですが、スーパーマーケットのバイトには適していません。

 

極端な白髪染めがNGな理由：

1. 不自然で派手な印象を与える
2. 年齢に似つかわしくない印象を与える
3. 食品を扱う環境に不釣り合い

 

もちろん、年配の方の自然な白髪は全く問題ありません。

ここで注意が必要なのは、若い人が意図的に行う極端な白髪染めです。

 

トライアルバイトで髪色の規則を守るメリット【3選】

①お客様からの信頼度アップ

髪色の規則を守ることで、お客様からの信頼度が高まります。

 

適切な髪色は、清潔感や真面目さを印象づけます。

これは特に、食品を扱うスーパーマーケットでは重要です。

 

お客様からの信頼度が上がることで、以下のような良い影響があります。

1. お客様とのコミュニケーションがスムーズになる
2. クレームの発生率が下がる
3. リピーターのお客様が増える可能性が高まる

 

信頼されるスタッフになることで、仕事がやりやすくなり、やりがいも感じられるでしょう。

 

②スムーズな人間関係構築

髪色の規則を守ることで、職場での人間関係がスムーズになります。

 

適切な髪色は、同僚や上司からの印象も良くなります。

特に、アルバイトとして新しく入る環境では、第一印象が重要です。

 

人間関係がスムーズになることで、以下のようなメリットがあります。

1. 仕事の教わりやすさが向上する
2. シフトの融通が利きやすくなる
3. 職場の雰囲気が良くなり、ストレスが軽減される

 

良好な人間関係は、バイト生活を楽しくする大切な要素です。

髪色という小さな気遣いで、大きな違いが生まれることもあります。

 

③キャリアアップのチャンス

髪色の規則を守ることで、将来的なキャリアアップのチャンスが広がります。

 

規則を守る姿勢は、責任感や協調性の高さを示します。

これは、アルバイトからより責任のある立場へステップアップする際に重要な要素となります。

 

キャリアアップのチャンスが広がることで、以下のようなメリットがあります。

1. 正社員への登用の可能性が高まる
2. 店長や主任などの役職に就くチャンスが増える
3. 他の部署や店舗への異動の機会が増える

 

もちろん、髪色だけでキャリアアップが決まるわけではありません。

しかし、規則を守る姿勢は、仕事に対する真剣さを示す一つの要素となります。

 

トライアルバイトでの髪色に関するQ&A【3選】

①髪色の規定は店舗によって異なる？

はい、トライアルの髪色規定は店舗によって多少の違いがあります。

 

基本的な方針は全店舗で共通していますが、具体的な運用は店長や地域性によって異なることがあります。

例えば、若者の多い都市部の店舗では、やや明るめの髪色まで許容されることもあります。

 

店舗による違いの例：

1. 茶髪の明るさの許容範囲
2. 髪の長さや髪型に関する規定
3. メイクやアクセサリーに関する規定

 

ただし、極端に派手な髪色や不自然な染め方は、どの店舗でもNGです。

迷った場合は、面接時や採用時に直接確認するのが確実です。

 

②面接時と勤務時で髪色を変えてもいい？

面接時と勤務時で極端に髪色を変えるのは避けた方が良いでしょう。

 

面接時は第一印象が重要なので、より保守的な髪色（黒髪やダークブラウン）で臨むのが一般的です。

採用後、店舗の雰囲気を見てから少しずつ明るくしていく、という方法がおすすめです。

 

ただし、以下の点に注意しましょう。

1. 極端な変更は避ける（黒髪から金髪などは×）
2. 変更する場合は事前に上司に相談する
3. 店舗の規定内におさまる範囲で調整する

 

急激な変更は、お客様や同僚に違和感を与える可能性があります。

徐々に変えていくのが賢明です。

 

③髪色が原因で採用されないことはある？

はい、髪色が原因で採用されないケースは十分にあり得ます。

 

トライアルのようなスーパーマーケットでは、清潔感と真面目さが重視されます。

派手な髪色や極端な染め方は、これらの印象を損なう可能性があるため、採用に不利に働くことがあります。

 

髪色が採用に影響する理由：

1. お客様への印象が悪くなる可能性がある
2. 店舗の雰囲気やイメージに合わない
3. 規則を守る意識の低さを示唆してしまう

 

採用されたい場合は、面接時には黒髪か暗めの茶髪にしておくのが無難です。

髪色で損をするのはもったいないですからね。

 

【補足】適切な髪色で良い印象を与えよう

トライアルでバイトをする際、適切な髪色を選ぶことは非常に重要です。

単なる規則遵守以上に、お客様や同僚、上司に良い印象を与えるチャンスでもあります。

 

適切な髪色は、あなたの仕事に対する姿勢や真面目さを表現する一つの手段です。

 

例えば、黒髪やダークブラウンなどの落ち着いた髪色は以下のような印象を与えます。

1. 清潔感がある
2. 真面目で信頼できる
3. プロフェッショナルである

 

これらの印象は、バイトとしての評価を高めるだけでなく、将来のキャリアにも良い影響を与える可能性があります。

 

もちろん、髪色だけで全てが決まるわけではありません。

しかし、第一印象が大切な接客業では、適切な髪色選びは重要な要素の一つと言えるでしょう。

 

ただし、自分らしさを全て失う必要はありません。

規則の範囲内で、自分に似合う髪色を選ぶことも大切です。

例えば、黒髪が似合わない方は、暗めのブラウンを選ぶなど、工夫の余地はあります。

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

トライアルでバイトをする際の適切な髪色選びは、見た目の問題だけでなく、仕事に対する姿勢を示す重要な要素です。

基本的には、黒髪やダークブラウンなどの落ち着いた色が無難で、多くの店舗で受け入れられます。

 

ただし、完全に個性を失う必要はありません。

規則の範囲内で、自分に似合う髪色を選ぶことも大切です。

例えば、黒髪よりもダークブラウンの方が肌の色と調和する場合もあるでしょう。

 

髪色選びの際は、以下の点を考慮するとよいでしょう。

1. 店舗の規定を確認する
2. お客様にどのような印象を与えるか考える
3. 自分の肌の色や雰囲気に合うか検討する
4. 長期的なキャリアプランも視野に入れる

 

適切な髪色選びは、バイト生活を快適にするだけでなく、将来のキャリアにも良い影響を与える可能性があります。

自分らしさを保ちつつ、プロフェッショナルな印象を与える髪色を選んでみてください。

 

最後までご覧頂きありがとうございました。