「今２０代で転職を考えている」
「でもスキルがないと転職は無理かな。。」
その悩みこの記事で解決します！
２０代で転職をしたいけどスキルがないから、
不安になり転職活動をできない人は多いです。
実際に僕は20代で3回転職を成功させました！
高卒で学歴・スキル・資格もありませんでした。そんな僕でも３回転職ができました。
その経験を元に次のことをお伝えします！
この記事を見れば「２０代スキルなしでも転職できる理由」や「スキルなしの僕が転職を成功させた方法」などが分かります！
（この記事で分かること）
・２０代スキルなしでも転職できる理由
・スキルなしの僕が転職を成功させた方法
・２０代転職で失敗しないための注意点
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
２０代スキルなしでも転職できる理由３選
２０代スキルなしでも転職できる理由３選
・転職成功者は２０代が多い
・若いから飲み込みが早い
・人手不足で求人数が多いから
①転職成功者は２０代が多い
転職は３０代以上のスキルが多い人が、
転職の成功率が高いと思っていました。
でも実際は違いました！
そもそもどのくらい？
引用：dodaサイトより
２０代の転職成功者の割合は、
５０％と２人に１人が転職を成功しています！
僕自身も転職をして2ヶ月で5社内定をもらい、
意外とすんなり転職できました。
後で受かった会社の人と話すと言われました。
「20代の転職は受かりやすいよ」
「若いと将来性があるから、スキルがなくても受かりやすいと思う！」
若くて将来性を見込まれてる20代が多く、
それが20代スキルなしでも転職しやすい理由になります。
②若いから飲み込みが早い
２０代は３０代や４０代以上の人より、
飲み込みが早いから会社は育成しやすいです。
それにより２０代の転職が受かりやすいです！
確かにいます。でも考えてみて下さい。
３０代の人はスキルや経験があるからこそ、
自分の我がでてしまう人が多いです。
・前の会社ではこうしてた
・自分はこんなことができる
扱いづらいと感じるよ。。
もちろん３０代でも人によると思いますが、
実際に企業の採用の人が言ってました。
企業の採用の人
「30代や40代以上はスキルがあるのいいけど。。」
「正直扱いづらいことが多い。。。」
でも20代はスキルや経験が浅いので、
30代の人より我がでてしまうのが少ないです。
・20代で口出しをせずしっかり働く
・30代や40代以上で口出しばかり
圧倒的に20代の方を採用しますよね。
そんなことで20代スキルなしでも転職しやすくなります。
③人手不足で求人数が多いから
今はどの業界も人手不足が多いです。
だから新卒だけでなく、中途による採用活動をする企業は増えてます。
引用：AIDEＭサイトより
企業が中途採用する1番の理由は欠員補充！
欠員補充だね。。。
そのことから企業の人手不足が見えます。
そして人手不足が原因で企業の求人が年々増加してます！
引用：dodaサイトより
人手不足の企業にとって若い20代は欲しくてたまりません。
人手不足により20代の転職者は重宝されます。
このことからスキルがなくても20代の人は転職が成功しやすいです。
２０代スキルなしの僕が転職を成功させた方法４選
２０代スキルなしの僕が転職を成功させた方法４選
・自己分析を行った
・希望求人に多く申し込んだ
・転職エージェントを利用
・企業が求める人材になった
①自己分析を行った
まずは僕は自己分析を行いました。
僕が行った自己分析
・自分の長所と短所の分析
・今までの会社で得た知識や経験は何か
特に自分の強みと弱みが分かっていると、
転職の成功する確率はあがります。
いい印象を与えられたよ！
いい印象を面接官に与えられて、
面接が上手くいき内定がもらえました！
②希望求人に多く申し込んだ
転職サイトと転職エージェントどちらも僕は使いました。
そして自分の希望条件に近い求人に多く申し込みました。
| 当時の希望条件 | |
| 職種 | 営業 |
| 休日 | 土日祝日 |
| 給料形態 | 基本給＋歩合給あり |
| 転勤の有無 | 転勤なしの会社 |
この条件を元に求人に多く申し込みしました。
すると多くの企業からオファーがきました。
多くの企業からオファーがくることで、
色んな会社で面接できて、より自分の希望に合う転職先を見つけることができました。
③転職エージェントを利用
僕は転職エージェントを利用しました。
転職エージェントとは何？
転職を希望する人に求人の紹介や面談の調整を通じて、内定・入社までをサポートしてくれる人材紹介会社の事
引用：転職の歩きかた
僕は転職エージェントを利用することで、
かなり転職活動が優位になりました。
僕が使って感じた転職エージェントのメリット
・転職サイトに載ってない非公開求人が多くあった
・無料でプロの担当者が面接練習や履歴書の添削をしれた
・どんな職種が自分に合うなどの相談もしてくれた
・自分に合う求人を紹介してくれた
・担当者が１人ついて困ったことがあれば気軽に電話で聞けて良かった
僕が使って感じた転職エージェントのデメリット
・担当者の電話が少ししつこく感じた
・担当者が休みの日の代理担当者と、話が合わずに転職活動がスムーズにいかない事もあった
正直デメリットを感じた事はあります。
でもそれ以上に多くのメリットを感じました。
特に無料で履歴書・職務経歴書添削を転職エージェントがしてくれるのが良かったです！
④企業が求める人材になった
企業が求める人材になることで、
転職が圧倒的に成功しやすくなりました！
引用：PRTIMESサイトより
新卒や中途どちらも企業が求める人材の多くは、意欲的やコミュニケーション能力が高い人でした。
だから]僕は企業が求める人材をふまえて行動しました。
コミュニケーションを更に高めたり、面接で意欲的なことをアピールしました。
すると面接官から好印象でした。
転職するとき企業はスキルがある人より、
仕事に対して意欲的やコミュニケーション能力が高い人が欲しい傾向です。
自分がそんな求める人材になれば、転職の成功確率が上がります。
２０代転職で失敗しないための注意点
転職先のリサーチは徹底する
２０代で転職を失敗しないためには、
1番は転職先のリサーチを徹底するです。
リサーチ不足はあったよ
引用：PRTIMESサイトより
僕も転職先のリサーチ不足で、転職を繰り返してしまいました。
僕が転職を失敗した会社の特徴
・朝7時～夜9時までほぼ毎日仕事
・休日出勤は当たり前にある
・ワークライフバランスがとれない
これが原因で僕は3回も転職してしました。
だからこそもし転職をあなたが考えるなら、
転職先のリサーチは徹底して下さい。
ですがリサーチする会社の情報がネットにないことはありますよね。
僕もそんな時がありました。
そして実際に失敗した転職先の会社情報は少なかったです。
それは面接でしっかりと確認することです。
僕は面接で会社に質問をあまりしてなくて、
転職を後悔したことが何度もあります。
面接で聞いてほしいこと
・サービス残業はあるのか
・休日出勤はどのくらいか
・繁忙期と閑散期の労働時間
これは絶対に聞いてほしいです。
そして面接の時に面接官の態度や発言から、
この会社はブラック企業なのかどうなのか見極めて下さい。
20代におすすめ転職エージェント
転職エージェントで3回転職を成功させた僕があなたに言いたいのは、
大手の転職エージェントはおすすめしません。
使って欲しくない理由はこれ
大手だから求人数が多いのはいいですが、
ブラック企業など何でも求人を載せてます。
実際に僕がリクルートエージェントを使い、
転職した会社がブラック企業でした。
だから転職エージェント選びは大切です！！
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
２０代スキルなしでも転職できる理由３選
・転職成功者は２０代が多い
・若いから飲み込みが早い
・人手不足で求人数が多いから
２０代スキルなしの僕が転職を成功させた方法４選
・自己分析を行った
・希望求人に多く申し込んだ
・転職エージェントを利用
・企業が求める人材になった
結論：20代スキルなしでも転職はできます！
実際に僕は高卒で資格なしでしたが、
20代で3回も転職することができました。
だから20代で転職できるかあなたが不安でも大丈夫です！世の中会社は沢山あります。
だから絶対にどの会社で働くことができます。
ただブラック企業には注意して下さいね！！
ちなみに僕が20代で転職したときに、
転職にいいイメージを持たない人はいました。
特に昭和生まれの人はそういう人が多いです。
でも転職を3回した僕は思います。
転職をして本当に良かったと！！
理由は色んな職種に挑戦できて、
自分自身の視野が広まったからです。
もし転職をしようとあなたが思ってるなら、
僕は転職して欲しいです。
最後までご覧頂きありがとうございました。
会社の人