「スタバのバイト、遅刻しちゃった...どうしよう」
「遅刻したらクビになるかも...不安で仕方ない」
「遅刻したときの対処法、知りたい!」
その悩みこの記事で解決します!
スターバックス(スタバ)でバイトをしていると、突然の遅刻をしてしまうことがありますよね。
電車が遅延したり、寝坊してしまったり...。
そんなとき、どう対処すればいいのか不安になると思います。
ちなみに筆者の僕はイオンで6年間勤務し、500人以上のバイト従業員と交流した経験を持ち、ブログでバイトに関する記事を500件執筆したことで、バイト情報に関する豊富な知識と経験を有しています。
そんな僕の経験を元に解説します。
この記事を見れば「スタバのバイトで遅刻した時の対処法」が分かります。
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(この記事で分かること)
・スタバのバイトで遅刻した時の対処法5選
・遅刻した時にやってはいけないこと3選
・遅刻を防ぐための対策3選
・遅刻が重なった場合の最終手段
スタバのバイトで遅刻した時の対処法【5選】
スタバのバイトで遅刻した時の対処法【5選】
・すぐに連絡する
・正直に理由を説明する
・到着予定時刻を伝える
・謝罪の気持ちを伝える
・遅れを取り戻す努力をする
① すぐに連絡する
スタバのバイトで遅刻しそうだと分かったら、まずすぐに店舗に連絡することが重要です。
遅刻が確定した瞬間、できるだけ早く店舗に連絡しましょう。
これは、店側がシフトの調整や対応を考える時間を確保するためです。
連絡が遅れれば遅れるほど、店舗の対応が難しくなり、迷惑がかかってしまいます。
たとえ数分の遅刻でも、連絡は必須です。
② 正直に理由を説明する
遅刻の理由は、嘘をつかずに正直に説明することが大切です。
寝坊してしまった、電車が遅延した、体調不良になったなど、理由は様々でしょう。
どんな理由であれ、正直に伝えることが信頼関係を築く上で重要です。
嘘をついてごまかそうとすると、後々バレた時に信頼を大きく損なう可能性があります。
正直に説明し、反省の姿勢を示すことで、理解を得やすくなります。
③ 到着予定時刻を伝える
遅刻の連絡をする際には、必ず到着予定時刻を伝えましょう。
「何時頃に到着できそうです」と具体的な時間を伝えることで、店舗側は正確なシフト調整ができます。
例えば、「9時30分頃には到着できる見込みです」と言うようにして下さい。
到着予定時刻を伝えることで、店舗側の不安や混乱を軽減できます。
ただし、余裕を持った時間を伝え、必ずその時間までに到着するよう心がけましょう。
④ 謝罪の気持ちを伝える
遅刻の連絡をする際には、必ず心からの謝罪の気持ちを伝えましょう。
「大変申し訳ありません」「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」など、誠実な謝罪の言葉を使いましょう。
この時、言い訳がましい態度は避け、素直に謝罪することが大切です。
謝罪の気持ちを伝えることで、店長や同僚の理解を得やすくなります。
また、今後同じミスを繰り返さないという決意も伝えると良いでしょう。
⑤ 遅れを取り戻す努力をする
遅刻して出勤したら、遅れを取り戻す努力を示すことが重要です。
到着後は、素早く準備を済ませ、すぐに業務に取り掛かりましょう。
休憩時間を短くしたり、残業を申し出るなど、積極的に遅れを取り戻す姿勢を見せることが大切です。
遅刻した分を取り戻す努力をすることで、責任感のある態度をアピールできます。
ただし、無理をしすぎて新たなミスを招かないよう、バランスを取ることも忘れずに。
遅刻した時にやってはいけないこと【3選】
遅刻した時にやってはいけないこと【3選】
・嘘をつく
・連絡をしない
・言い訳を並べる
① 嘘をつく
遅刻した時に絶対にしてはいけないのが、嘘をつくことです。
「電車が遅延した」「体調不良だった」など、実際にはない理由を並べるのは最悪の選択肢です。
嘘は必ずバレるものです。一度嘘がバレると、その後の信頼関係を取り戻すのは非常に困難になります。
嘘をつくことで一時的に責任を逃れられたとしても、長期的には大きなデメリットになります。
正直に理由を説明し、謝罪する方が、はるかに良い結果につながります。
② 連絡をしない
遅刻が確定したら、連絡をしないことは絶対に避けましょう。
「少しの遅刻だから連絡しなくても大丈夫」と考えるのは大きな間違いです。
店舗側は予定通りの時間にスタッフが来ることを前提にシフトを組んでいます。
連絡なしの遅刻は、店舗の業務に大きな支障をきたし、他のスタッフに迷惑がかかります。
たとえ数分の遅刻でも、必ず連絡を入れる習慣をつけましょう。
③ 言い訳を並べる
遅刻の理由を説明する際には、言い訳を並べるのは避けましょう。
「目覚まし時計が鳴らなかった」「道路が混んでいた」など、自分の責任を他に転嫁するような言い訳は印象が悪くなります。
これらは結局のところ、自己管理ができていなかったことの表れにすぎません。
言い訳を並べると、責任感のない態度に見られ、信頼を失う可能性があります。
代わりに、自分の責任を認めて、今後の改善策を提示する方が好印象です。
遅刻を防ぐための対策【3選】
遅刻を防ぐための対策【3選】
・余裕を持った行動計画を立てる
・複数のアラームを設定する
・前日の準備を徹底する
① 余裕を持った行動計画を立てる
遅刻を防ぐ最も効果的な方法は、余裕を持った行動計画を立てることです。
例えば、通常30分で着く職場なら、45分〜1時間の余裕を持って家を出るようにしましょう。
これにより、電車の遅延や予期せぬトラブルがあっても、余裕を持って対応できます。
余裕を持った計画は、精神的なストレスも軽減し、落ち着いて仕事に臨めるメリットもあります。
「ギリギリ」の計画は、思わぬところで躓くリスクが高いので避けましょう。
② 複数のアラームを設定する
寝坊による遅刻を防ぐには、複数のアラームを設定することが効果的です。
スマートフォンのアラーム機能を使って、5分間隔で3〜4回のアラームを設定しましょう。
さらに、スマートフォン以外の目覚まし時計も併用すると、より確実です。
複数のアラームを使うことで、万が一一つを聞き逃しても、次のアラームで起きられる可能性が高まります。
ただし、アラームに頼りすぎず、規則正しい睡眠習慣を身につけることも大切です。
③ 前日の準備を徹底する
朝の慌ただしさを軽減し、遅刻を防ぐには、前日の準備が重要です。
具体的には以下のような準備をしておきましょう。
- 制服やエプロンをアイロンがけして準備
- 持ち物(財布、交通ICカード、スマートフォンなど)の確認
- 朝食の準備や弁当作り
- シャワーを浴びるなど、身だしなみを整える時間の確保
前日にしっかり準備することで、朝の行動がスムーズになり、余裕を持って出勤できます。
これは遅刻防止だけでなく、心の準備にもなり、仕事へのモチベーションアップにもつながります。
【遅刻が重なった場合の最終手段】
遅刻が重なった場合の最終手段【3選】
・店長との面談を申し出る
・シフトの調整を相談する
・退職を考える
① 店長との面談を申し出る
遅刻が重なってしまった場合、店長との面談を自ら申し出ることが重要です。
遅刻が続いてしまった原因を正直に説明し、今後の改善策を提案しましょう。
例えば、「朝が弱いので、早番シフトを減らしてもらえないか」など、具体的な対策を相談するのも一つの方法です。
自ら面談を申し出ることで、問題解決に向けた積極的な姿勢をアピールできます。
これにより、店長からの信頼回復につながる可能性があります。
② シフトの調整を相談する
遅刻の原因が時間帯にある場合は、シフトの調整を相談してみましょう。
例えば、朝が特に弱い場合は、可能な限り早番シフトを避けてもらうよう相談します。
また、通学や他のバイトとの兼ね合いで時間的に厳しい場合は、働ける時間帯を正直に伝えましょう。
シフトの調整により、遅刻のリスクを大幅に減らすことができます。
ただし、店舗の事情もあるので、無理な要求は避け、お互いにとってWin-Winの解決策を探りましょう。
③ 退職を考える
どうしても遅刻が改善できない場合、最終手段として退職を考えることも必要です。
スタバのような接客業では、時間厳守が特に重要です。
継続的な遅刻は、店舗の業務に大きな支障をきたし、他のスタッフにも多大な迷惑をかけてしまいます。
自分の生活リズムや状況と仕事が合わないと判断した場合、潔く退職を選択するのも一つの決断です。
ただし、退職を決める前に、必ず店長と相談し、改善の余地がないか確認しましょう。
最後に(まとめ)
まとめるとこうなりました。
スタバのバイトで遅刻した時の対処法【5選】
・すぐに連絡する
・正直に理由を説明する
・到着予定時刻を伝える
・謝罪の気持ちを伝える
・遅れを取り戻す努力をする
遅刻した時にやってはいけないこと【3選】
・嘘をつく
・連絡をしない
・言い訳を並べる
遅刻を防ぐための対策【3選】
・余裕を持った行動計画を立てる
・複数のアラームを設定する
・前日の準備を徹底する
遅刻が重なった場合の最終手段【3選】
・店長との面談を申し出る
・シフトの調整を相談する
・退職を考える
スタバのバイトで遅刻をしてしまった場合、素早い対応と誠実な態度が重要です。
まずは速やかに連絡を入れ、正直に状況を説明し、心からの謝罪の気持ちを伝えましょう。
これにより、店舗側の理解を得やすくなります。
また、遅刻を防ぐための対策も忘れずに。
余裕を持った行動計画、複数のアラーム設定、前日の準備など、自分に合った方法を見つけて実践することが大切です。
これらの習慣づけにより、遅刻のリスクを大幅に減らすことができます。
もし遅刻が重なってしまった場合は、積極的に店長との面談を申し出たり、シフトの調整を相談するなど、問題解決に向けて行動することが重要です。
自ら改善しようとする姿勢は、必ず評価されます。
最後に、どうしても改善できない場合は、退職も視野に入れましょう。
ただし、これは最終手段であり、まずは自分自身の努力と店舗側との話し合いを尽くすことが大切です。
スタバでのバイト経験は、時間管理能力や責任感を養う貴重な機会です。この記事を参考に、プロフェッショナルな態度で仕事に臨んでください。がんばってください!