【スタババイトで高校生が働けない理由とは？】徹底解説！　

その悩みこの記事で解決します！

 

スターバックス（通称スタバ）でバイトしたいと思っている高校生は多いですよね。

おしゃれな雰囲気や、人気のカフェで働ける魅力に惹かれる人も少なくありません。

しかし、スタバでは高校生がバイトできないという現実があります。

 

ちなみに筆者の僕はイオンで6年間勤務し、500人以上のアルバイト従業員と交流した経験を持ち、ブログでアルバイトに関する記事を500件執筆したことで、アルバイト情報に関する豊富な知識と経験を有しています。

そんな僕の経験を元に解説します。

 

この記事を見れば「スタババイトで高校生が働けない理由」や「高校生がスタバでバイトするための対策」などが分かります。

 

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（この記事で分かること）

 

スタババイトで高校生が働けない理由【5選】

①年齢制限がある

スタババイトで高校生が働けない一番の理由は、年齢制限があるからです。

 

スターバックスでは、バリスタとして働くためには18歳以上であることが条件となっています。

これは単なる会社のポリシーではなく、労働基準法に基づいた規定なのです。

 

高校生の多くは18歳未満であり、この年齢制限に引っかかってしまいます。

 

労働基準法では、満18歳未満の労働者を「年少者」と定義し、その労働に関して様々な制限を設けています。

例えば、深夜労働の禁止や危険有害業務の従事制限などがあります。

 

スターバックスのような飲食店では、営業時間が遅くまで及ぶことが多く、高校生が労働可能な時間帯と店舗の営業時間が合わないケースが多いのです。

 

そのため、スターバックスでは高校生の採用を避け、18歳以上の学生や社会人を中心に採用を行っているのです。

 

②労働時間の制限

スタババイトで高校生が働けない2つ目の理由は、労働時間に厳しい制限があるからです。

 

高校生は学業との両立が必要であり、労働基準法でも年少者の労働時間に制限が設けられています。

具体的には、1日8時間、週40時間を超えて働くことができません。

 

さらに、深夜労働（午後10時から午前5時まで）も禁止されています。

 

一方で、スターバックスのような繁盛店では、特に夕方から夜にかけての時間帯に人手が必要となります。

閉店作業や深夜の清掃作業なども重要な業務の一つです。

 

しかし、高校生はこれらの時間帯に働くことができません。

そのため、スターバックスとしては、より柔軟に働ける18歳以上のスタッフを雇用する方が効率的なのです。

 

労働時間の制限は、高校生の健康と学業を守るためのものですが、同時にスタババイトの機会を制限する要因にもなっているのです。

 

③責任の重さ

スタババイトで高校生が働けない3つ目の理由は、業務に伴う責任の重さです。

 

スターバックスでは、単にコーヒーを淹れるだけでなく、高度な接客スキルや金銭管理、食品衛生の知識など、多岐にわたる責任が求められます。

 

特に、お金の取り扱いや食品の安全管理は非常に重要な業務です。

 

例えば、レジ操作のミスは店舗の売上に直接影響しますし、食品衛生管理の不備は顧客の健康被害につながる可能性があります。

これらの責任を、学業との両立で忙しい高校生に任せるのは、企業としてリスクが高いと判断されているのです。

 

また、スターバックスは世界的に有名なブランドであり、そのブランドイメージを維持するためにも、ある程度の経験や成熟度を持ったスタッフが必要だと考えられています。

 

高校生は社会経験が少ないため、これらの重要な責任を担うのは難しいと判断され、結果としてスタババイトの機会が制限されているのです。

 

④シフトの柔軟性

スタババイトで高校生が働けない4つ目の理由は、シフトの柔軟性が求められるからです。

 

スターバックスのような大型チェーン店では、営業時間が長く、また季節や曜日によって忙しさが大きく変動します。

そのため、スタッフには柔軟なシフト対応が求められます。

 

しかし、高校生の場合、学校の授業や部活動、テスト期間などで、シフトの融通が効きにくいのが現状です。

 

例えば、テスト期間中は勉強に集中する必要があり、バイトに入れる日数が大幅に減ってしまいます。

また、学校行事や部活動の試合などで突然シフトを変更しなければならないこともあるでしょう。

 

一方で、スターバックスのような繁盛店では、急な人手不足に対応できるスタッフが必要です。

特に、週末や祝日、長期休暇期間中は来客数が増えるため、これらの時期に安定して出勤できるスタッフが求められます。

 

高校生は学業を優先する必要があり、このような柔軟なシフト対応が難しいため、スタババイトの採用対象から外れてしまうのです。

 

⑤技術や知識の要求

スタババイトで高校生が働けない5つ目の理由は、高度な技術や専門知識が要求されるからです。

 

スターバックスのバリスタには、単にコーヒーを淹れるだけでなく、様々な技術や知識が求められます。

例えば、エスプレッソマシンの操作、ラテアートの技術、豆の種類や焙煎度合いによる味の違いなど、コーヒーに関する専門的な知識が必要です。

 

また、多種多様なドリンクメニューの作り方を覚え、迅速かつ正確に提供する能力も求められます。

 

さらに、接客スキルも重要です。

外国人観光客への対応も考慮し、ある程度の英語力も求められることがあります。

 

これらの技術や知識を身につけるには、ある程度の時間と経験が必要です。

高校生は学業との両立で忙しく、これらのスキルを短期間で習得するのは難しいと考えられています。

 

そのため、スターバックスでは、ある程度の社会経験や学習能力を持った18歳以上の応募者を優先的に採用する傾向があるのです。

 

高校生がスタバでバイトするための対策【5選】

①年齢制限をクリアする

高校生がスタバでバイトするための一番の対策は、単純に年齢制限をクリアすることです。

 

スターバックスの年齢制限は18歳以上です。

つまり、高校3年生の多くは18歳になり次第、応募資格を得ることができます。

 

そのため、18歳の誕生日を迎えたら、すぐにスタバのバイトに応募するのが一番確実な方法です。

 

ただし、注意点があります。

スターバックスでは、応募時点で18歳以上であることが条件なので、「もうすぐ18歳になります」という理由では応募できません。

 

また、18歳になったからといって、すぐに採用されるわけではありません。

スターバックスの採用基準は厳しく、年齢以外の条件も満たす必要があります。

 

年齢制限をクリアすることは、スタバでバイトするための第一歩です。

しかし、それだけでは不十分で、他の準備も同時に進める必要があります。

 

②他の飲食店でバイト経験を積む

高校生がスタバでバイトするための2つ目の対策は、他の飲食店でバイト経験を積むことです。

 

スターバックスに直接応募できなくても、他のカフェや飲食店でバイト経験を積むことは非常に有効です。

この経験は、将来スタバに応募する際に大きなアドバンテージとなります。

 

特に、コーヒーショップやカフェでの経験は、スタバの仕事内容と近いため、非常に有利です。

 

例えば、ドトールやタリーズなどの競合他社でバイトをすることで、コーヒーの知識や接客スキルを身につけることができます。

また、ファーストフードやファミリーレストランでの経験も、接客や食品衛生の基本を学ぶ上で役立ちます。

 

これらの経験を通じて、以下のようなスキルを身につけることができます。

・接客マナーと対応力
・食品衛生管理の基礎知識
・レジ操作やキャッシュ管理
・チームワークとコミュニケーション能力
・繁忙時の対応力

 

他の飲食店でのバイト経験は、スタバの採用担当者にアピールできる大きな強みとなります。

18歳になるまでの時間を有効活用し、着実にスキルを磨いていきましょう。

 

③コーヒーの知識を深める

高校生がスタバでバイトするための3つ目の対策は、コーヒーに関する知識を深めることです。

 

スターバックスは単なるカフェチェーンではなく、コーヒーの専門店です。

そのため、コーヒーに関する深い知識と情熱を持っていることは、採用の際に大きなプラスポイントとなります。

 

コーヒーについて学ぶ方法はたくさんあります。

（例え）

・コーヒー関連の書籍を読む
・オンラインのコーヒー講座を受講する
・地元のカフェでコーヒーテイスティングに参加する
・自宅でハンドドリップコーヒーを練習する

 

特に以下のような知識を身につけておくと良いでしょう。

・コーヒー豆の種類と特徴
・焙煎度合いによる味の違い
・抽出方法の種類と特徴
・ラテアートの基礎知識
・コーヒーの歴史や文化

 

これらの知識は、スタバでバイトを始めた後も役立ちます。

また、面接時にコーヒーへの情熱を語ることができれば、採用担当者に強い印象を与えることができるでしょう。

 

コーヒーの知識を深めることは、スタバでバイトするための準備としてだけでなく、生涯の趣味としても楽しめます。

積極的に学び、コーヒーへの愛を育てていきましょう。

 

④英語力を磨く

高校生がスタバでバイトするための4つ目の対策は、英語力を磨くことです。

 

スターバックスは国際的なブランドであり、外国人観光客や在日外国人の利用も多いです。

そのため、ある程度の英語力は大きな武器になります。

 

特に、以下のような英語スキルを身につけておくと良いでしょう。

・基本的な挨拶や接客フレーズ
・メニューの英語名称
・数字や金額の聞き取りと発音
・簡単な道案内や説明ができる程度の会話力

 

英語力を磨くための方法はたくさんあります。

（例え）

・英語の勉強アプリを活用する
・洋楽や海外ドラマを字幕なしで楽しむ
・英語のポッドキャストを聴く
・地域の英会話教室に通う

 

また、スターバックスのグローバルサイトを英語で閲覧したり、海外のスタバの動画を見たりするのも良い勉強になります。

スタバ特有の表現や雰囲気を知ることができます。

 

英語力は、スタバでのバイトだけでなく、将来のキャリアにも役立つスキルです。

高校生のうちから少しずつ磨いていくことで、大きな強みとなるでしょう。

 

⑤スタバの企業理念を理解する

高校生がスタバでバイトするための5つ目の対策は、スタバの企業理念をしっかり理解することです。

 

スターバックスは単にコーヒーを提供するだけでなく、独自の企業文化や理念を持っています。

これらを理解し、共感することは、採用される可能性を高めるだけでなく、実際に働き始めてからも重要になります。

 

スターバックスの主な企業理念には以下のようなものがあります。

・人とのつながりを大切にする
・環境への配慮
・地域社会への貢献
・多様性と包括性の尊重
・品質へのこだわり

 

これらの理念を理解するには、スターバックスの公式サイトを熟読したり、スタバに関する書籍を読んだりするのが効果的です。

また、実際にスタバを利用する際に、スタッフの対応や店舗の雰囲気を観察するのも良い方法です。

 

面接時に、これらの理念に対する自分の考えや、どのように実践したいかを語ることができれば、採用担当者に強い印象を与えられるでしょう。

 

スタバの企業理念を理解し、共感することは、単にバイトとして働くだけでなく、スタバの一員として誇りを持って働くことにつながります。

高校生のうちから、こういった企業文化に触れることは、将来のキャリア形成にも役立つでしょう。

 

スタバが求める人材の特徴【3選】

①コミュニケーション能力が高い

スタバが求める人材の特徴の1つ目は、高いコミュニケーション能力です。

 

スターバックスは単にコーヒーを提供するだけでなく、顧客との対話を通じて特別な体験を提供することを重視しています。

そのため、スタッフには優れたコミュニケーション能力が求められます。

 

具体的には、以下のようなコミュニケーション能力が重要です。

・顧客のニーズを適切に聞き取る能力
・わかりやすく丁寧に説明する能力
・笑顔で明るく接客できる態度
・状況に応じて臨機応変に対応できる柔軟性
・チーム内でのコミュニケーションを円滑に行える能力

 

例えば、初めて来店したお客様に対して、メニューの説明をわかりやすく行ったり、常連客との会話を通じて良好な関係を築いたりすることが期待されます。

また、忙しい時間帯でも、チーム内でスムーズに情報共有ができることも重要です。

 

高いコミュニケーション能力は、スタバでのバイトだけでなく、将来のキャリアにおいても非常に重要なスキルです。

日頃から意識して磨いていくことが大切です。

 

②チームワークを重視できる

スタバが求める人材の特徴の2つ目は、チームワークを重視できる人材だということです。

 

スターバックスの店舗運営は、個人プレーではなく、チーム全体の協力によって成り立っています。

忙しい時間帯を乗り切るためには、スタッフ同士の連携が不可欠です。

 

スタバが求めるチームワークの具体例は以下のようなものです。

・自分の担当以外の仕事もサポートできる柔軟性
・他のスタッフと円滑にコミュニケーションを取れる能力
・チームの目標達成のために自分の役割を理解し、責任を持って遂行する姿勢
・他のスタッフの良いところを認め、互いに高め合える態度
・困っているスタッフがいれば積極的にフォローする思いやり

 

例えば、レジが混んでいるときに自分の仕事が一段落したら、自主的にレジのサポートに入るといった行動が期待されます。

また、新人スタッフに対して、優しく丁寧に教える姿勢も重要です。

 

チームワークを重視する姿勢は、スタバでの仕事を円滑に進めるだけでなく、職場の雰囲気を良くし、顧客満足度の向上にもつながります。

この能力は、将来どんな職場でも高く評価されるでしょう。

 

③向上心と学習意欲がある

スタバが求める人材の特徴の3つ目は、向上心と学習意欲が高いことです。

 

スターバックスは常に新しいメニューや取り組みを導入しており、スタッフには継続的な学習が求められます。

また、コーヒーに関する深い知識や技術も必要とされるため、学ぶ姿勢が重要です。

 

具体的に求められる向上心と学習意欲には以下のようなものがあります。

・新しいメニューやサービスを積極的に学ぼうとする姿勢
・コーヒーに関する知識を深めようとする意欲
・接客スキルを常に磨こうとする態度
・自分の弱点を認識し、改善しようとする姿勢
・会社の方針や新しい取り組みを理解し、実践しようとする意欲

 

例えば、新しい季節限定メニューが導入されたとき、その特徴や作り方をいち早く習得しようとする姿勢が評価されます。

また、コーヒーの種類や抽出方法について自主的に学び、お客様により良い提案ができるよう努力することも重要です。

 

向上心と学習意欲は、スタバでのキャリアアップだけでなく、個人の成長にもつながります。

常に学び、成長しようとする姿勢は、どんな職場でも高く評価される重要な資質です。

 

高校生がスタバでバイトできないデメリット【3選】

①人気のバイト先で経験を積めない

高校生がスタバでバイトできないデメリットの1つ目は、人気のバイト先で貴重な経験を積む機会を逃してしまうことです。

 

スターバックスは若者に人気のバイト先として知られています。

その理由には、おしゃれな雰囲気や充実した研修制度、独自の企業文化などがあります。

 

スタバでバイトすることで得られる貴重な経験には以下のようなものがあります。

・世界的に有名な企業での就業経験
・高度な接客スキルの習得
・多様な顧客層との交流
・効率的な業務管理システムの体験
・企業理念に基づいた仕事の進め方の学習

 

これらの経験は、将来のキャリアにおいても大いに役立つものです。

特に、接客業や飲食業界での就職を考えている高校生にとっては、非常に価値のある経験となるでしょう。

 

高校生のうちにスタバでバイトできないことで、これらの貴重な経験を積む機会を逃してしまうのは、大きなデメリットと言えます。

ただし、他の類似した飲食店でバイト経験を積むことで、ある程度カバーすることは可能です。

 

②高時給を得る機会を逃す

高校生がスタバでバイトできないデメリットの2つ目は、比較的高い時給を得る機会を逃してしまうことです。

 

スターバックスは、他の飲食店やコンビニエンスストアと比較して、比較的高い時給を提供していることで知られています。

特に、繁忙期や深夜帯の時給は更に高くなる傾向があります。

 

高時給を得られないことによるデメリットには以下のようなものがあります。

・学費や生活費の捻出が難しくなる
・貯金の機会を逃す
・アルバイトにかける時間の価値が相対的に下がる
・より多くの労働時間が必要になる可能性がある
・金銭管理のスキルを磨く機会が減る

 

例えば、同じ10時間働くとしても、時給が100円違えば月4万円の差が出ます。

これは高校生にとっては大きな金額であり、将来の進学資金や趣味にあてる余裕資金の差になる可能性があります。

 

高校生のうちに高時給のバイトを経験できないことは、経済的な面でのデメリットがあります。

ただし、時給だけでなく、仕事内容や自己成長の機会なども考慮して、総合的にバイト先を選ぶことが重要です。

 

③スキルアップの機会を失う

高校生がスタバでバイトできないデメリットの3つ目は、スターバックス特有のスキルアップの機会を逃してしまうことです。

 

スターバックスは、バリスタとしての専門的なスキルや、高度な接客技術を身につけられることで知られています。

これらのスキルは、スタバでのバイト経験がなければ、なかなか習得する機会がありません。

 

スタバでバイトすることで得られるスキルアップの機会には以下のようなものがあります。

・コーヒーに関する専門知識の習得
・エスプレッソマシンの操作技術
・ラテアートなどの高度なドリンク作成スキル
・効率的な多頻度オーダーの処理能力
・外国人観光客への英語対応力
・ストレス状況下での冷静な対応力

 

これらのスキルは、単にスタバでの仕事に役立つだけでなく、将来のキャリアにおいても大いに活かせるものです。

例えば、接客業や飲食業界での就職時に大きなアドバンテージとなるでしょう。

 

高校生のうちにこれらのスキルアップの機会を逃してしまうことは、将来のキャリア形成において不利になる可能性があります。

ただし、他のカフェや飲食店でのバイト経験を通じて、類似したスキルを身につける努力をすることは可能です。

 

【補足】高校生でもスタバに近い経験ができるバイト先

高校生の皆さんがスタバでバイトできないのは残念ですが、スタバに近い経験ができるバイト先は他にもあります。

これらの場所でバイトすることで、将来スタバでバイトする際にも役立つスキルや経験を積むことができます。

 

スタバに近い経験ができるバイト先としては、他の大手カフェチェーンや、地元の人気カフェなどが挙げられます。

 

具体的には以下のようなお店がおすすめです。

1. ドトールコーヒー
2. タリーズコーヒー
3. エクセルシオールカフェ
4. サンマルクカフェ
5. コメダ珈琲店

 

これらのカフェチェーンは、スタバと同様にコーヒーの知識や接客スキルを学ぶことができます。

また、繁忙期の対応や、チームワークの重要性なども経験できるでしょう。

 

さらに、地元の人気カフェでバイトすることも良い選択肢です。

大手チェーン店とは異なる独自の魅力や、よりアットホームな雰囲気の中で働く経験ができるかもしれません。

 

これらの場所でバイトすることで、以下のようなスキルや経験を積むことができます。

・基本的な接客マナー
・コーヒーの基礎知識
・ドリンク作成の技術
・効率的な作業の進め方
・チームワークの重要性
・繁忙期の対応力

 

これらの経験は、将来スタバでバイトする際にも大いに役立ちます。

また、スタバ以外の職場でも活かせる汎用的なスキルを身につけることができるでしょう。

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

スターバックスでのバイトは、高校生にとって魅力的な選択肢ですが、残念ながら年齢制限などの理由で直接応募することはできません。

しかし、これは決して諦める理由にはなりません。

むしろ、将来スタバでバイトするための準備期間だと考えることができます。

 

高校生の皆さんは、この時期に他の飲食店でバイト経験を積んだり、コーヒーの知識を深めたり、英語力を磨いたりすることで、将来スタバで働く際に大きなアドバンテージとなるスキルを身につけることができます。

 

また、スタバ以外のカフェや飲食店でバイトすることで、以下のようなメリットもあります。

・基本的な接客スキルの習得
・チームワークの重要性の理解
・時間管理能力の向上
・責任感の醸成
・多様な人々との交流経験

 

これらの経験は、スタバでのバイトだけでなく、将来のキャリアにおいても大いに役立つものです。

 

高校生の皆さんには、スタバでバイトできないことをネガティブに捉えるのではなく、自己成長の機会として前向きに捉えてほしいと思います。

今できることに全力で取り組み、着実にスキルを磨いていけば、必ず良い結果につながるはずです。

 

最後までご覧頂きありがとうございました。