【スタババイトの募集時期は何月が１番多い？】徹底解説！

その悩みこの記事で解決します！

 

スターバックスでアルバイトをしたいと考えている人は多いですよね。

でも、いざ応募しようと思っても、「今って募集してるのかな？」「もしかして、応募するタイミングを間違えてる？」なんて不安になることもあるでしょう。

 

ちなみに筆者の僕はイオンで6年間勤務し、500人以上のバイト従業員と交流した経験を持ち、ブログでバイト情報に関する記事を500件執筆したことで、バイト情報に関する豊富な知識と経験を有しています。

そんな経験を元に解説します。

 

この記事を見れば「スタババイトの募集が多い時期」や「効率的な応募方法」などが分かります。

 

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（この記事で分かること）

 

スタババイトの募集時期のピーク【5選】

①3月（春季）

スタババイトの募集時期のピークは、3月の春季です。

 

3月は新学期が始まる直前の時期で、多くの学生がアルバイトを探し始めます。

スターバックスも、この時期に合わせて大規模な募集を行うことが多いんです。

新年度に向けて店舗体制を整えるため、積極的に新しいバリスタを募集するんですね。

 

春は新生活のスタートシーズン。新入生や新社会人が増える時期でもあるので、カフェ需要も高まります。

そのため、スターバックスは十分なスタッフを確保しようと、この時期に募集を増やす傾向があるんです。

 

3月の募集は競争率が高くなる可能性もありますが、チャンスも大きいです。

早めの準備と応募がおすすめです。

 

②8月（夏季）

スタババイトの募集が増える2番目のピークは、8月の夏季です。

 

夏は冷たいドリンクの需要が急増する季節。

スターバックスでも、フラペチーノをはじめとした夏季限定メニューが人気を集めます。

そのため、店舗の混雑に対応するために、夏のアルバイト募集を増やすんです。

 

また、8月は学生の夏休み期間でもあります。

長期休暇を利用して働きたい学生も多いため、スターバックスはこの時期に短期バイトの募集も行うことがあります。

 

8月の募集は、夏季限定や短期のポジションが多くなる傾向があります。

長期で働きたい人は、この点に注意が必要です。

 

③11月（冬季準備）

スタババイトの募集が増える3番目のピークは、11月の冬季準備期間です。

 

11月は、クリスマスシーズンや年末年始の繁忙期に向けた準備が始まる時期です。

スターバックスでも、この時期からホリデーシーズン限定メニューが登場し始めます。

そのため、増加する来店客数に対応するために、新たなバリスタの募集を行うんです。

 

また、11月から12月にかけては、学生のテスト期間と重なることも。

そのため、既存のスタッフの勤務時間が減少する可能性も考慮して、新しい人材を確保しようとする傾向があります。

 

11月の募集は、年末年始の繁忙期を見据えた長期的な採用が多いです。

安定して働きたい人にとっては、絶好のチャンスとなります。

 

④12月（年末年始）

スタババイトの募集が増える4番目のピークは、12月の年末年始期間です。

 

12月は、クリスマスや年末年始のイベントが目白押しの季節。

スターバックスでも、ホリデーシーズン限定メニューが大人気を集める時期です。

そのため、急増する来店客数に対応するために、12月も引き続き積極的な募集を行うんです。

 

特に、クリスマス前後や年末年始は、通常以上の忙しさが予想されます。

そのため、短期的に働けるアルバイトスタッフの需要も高まります。

 

12月の募集は、短期集中型の仕事が多い傾向があります。

年末年始だけ働きたい人や、冬休みを利用して稼ぎたい学生にとっては、うってつけの時期と言えるでしょう。

 

⑤4月（新年度）

スタババイトの募集が増える5番目のピークは、4月の新年度開始時期です。

 

4月は、新学期や新年度のスタートの時期になります。

多くの人が新しい環境に慣れ始め、生活リズムが安定してくる頃でもあります。

そのため、スターバックスでも新たな体制でのオペレーションが軌道に乗り始め、追加の人員募集を行うことが多いんです。

 

また、4月は春の新作メニューが登場する時期でもあります。

新メニューの提供に伴い、店舗の忙しさが増すことも予想されるため、そのための人員確保も考えられます。

 

4月の募集は、長期的な視点での採用が多い傾向があります。

じっくりとスキルを磨きたい人や、長期的にキャリアを積みたい人には、良いタイミングと言えるでしょう。

 

季節ごとのスタババイト募集傾向【5選】

①春：新学期に向けた大規模募集

スタババイトの春の募集傾向は、新学期に向けた大規模募集です。

 

春は、多くの学生が新学期を迎える時期です。

新入生や進学した学生たちが、新生活のスタートと同時にアルバイトを探し始めます。

スターバックスも、この需要に合わせて大規模な募集を行うんです。

 

特に3月から4月にかけては、新年度の店舗体制を整えるために、積極的な採用活動が行われます。

新しいメンバーを迎え入れ、春の新メニューや需要の増加に対応できる体制を整えるのが目的です。

 

春の募集は、長期的な視点での採用が多いです。スターバックスでのキャリアをじっくり築きたい人には、絶好の機会となります。

また、春は桜をモチーフにした季節限定メニューが登場する時期でもあります。

こうした新メニューの提供に備えて、十分なスタッフを確保する狙いもあるでしょう。

 

②夏：冷たいドリンク需要に対応

スタババイトの夏の募集傾向は、冷たいドリンク需要への対応です。

 

夏になると、スターバックスでは冷たいドリンクの需要が急増します。

特に人気の高いフラペチーノなどの夏季限定メニューが登場し、多くの客足を引き寄せます。

この需要増加に対応するため、夏場はバリスタの増員が必要となるんです。

 

また、夏は学生の長期休暇期間でもあります。

普段は学業が忙しくてバイトができない学生も、この時期なら働けるチャンスがあります。

スターバックスはこの点も考慮し、短期バイトの募集も行うことが多いです。

 

夏の募集は、繁忙期対応の短期バイトが多い傾向にあります。

集中して稼ぎたい人や、スターバックスでの就業経験を短期間で得たい人には最適な時期と言えるでしょう。

 

③秋：ホリデーシーズン準備

スタババイトの秋の募集傾向は、ホリデーシーズンの準備です。

 

秋、特に10月から11月にかけては、スターバックスがホリデーシーズンに向けた準備を始める時期です。

ハロウィンやクリスマス向けの限定メニューが次々と登場し始めます。

この季節の変わり目に合わせて、新たなバリスタの募集を行うことが多いんです。

 

また、秋は大学の後期が始まる時期でもあります。

夏休みが終わり、新たにバイトを始めようと考える学生も多くなります。

スターバックスはこの機会を逃さず、長期的に働けるスタッフの確保に努めます。

 

秋の募集は、年末年始の繁忙期を見据えた長期的な採用が中心です。

安定して働きたい人や、ホリデーシーズンのスペシャルな経験を積みたい人にとっては、絶好のタイミングとなります。

 

④冬：年末年始の繁忙期対応

スタババイトの冬の募集傾向は、年末年始の繁忙期への対応です。

 

冬、特に12月から1月にかけては、スターバックスにとって最も忙しい時期の一つです。

クリスマスや年末年始のイベントが重なり、来店客数が大幅に増加します。

この繁忙期を乗り切るために、冬場は短期集中型の募集が増えるんです。

 

また、この時期は学生の冬休みとも重なります。

普段は学業で忙しい学生も、短期間なら働ける可能性が高くなります。

スターバックスはこの点を考慮し、柔軟な勤務形態での募集を行うことが多いです。

 

冬の募集は、繁忙期対応の短期バイトが中心です。

集中して稼ぎたい人や、年末年始の特別な雰囲気を味わいたい人には最適な時期と言えるでしょう。

ただし、競争率も高くなる傾向があるので、早めの応募がおすすめです。

 

⑤通年：基本的な人員補充

スタババイトの通年の募集傾向は、基本的な人員補充です。

 

スターバックスのような大規模チェーン店では、季節に関わらず常に一定数の離職者が出ます。

また、店舗の拡大や新規オープンなどもあるため、年間を通じて人材の需要があるんです。

そのため、繁忙期以外でも、基本的な人員補充のための募集は継続的に行われています。

 

この通年募集は、季節ごとの大規模募集ほど競争率が高くない可能性があります。

また、じっくりとトレーニングを受けられる可能性も高くなります。

長期的にスターバックスでキャリアを積みたい人には、この通年募集がチャンスとなるでしょう。

 

通年募集は、競争率が比較的低く、じっくりとスキルを磨ける可能性が高いです。

長期的な視点でスターバックスでのキャリアを考えている人には、理想的な応募タイミングと言えるでしょう。

 

スタババイトの効率的な応募のコツ【3選】

①オフィシャルサイトをこまめにチェック

スタババイトの効率的な応募のコツは、オフィシャルサイトをこまめにチェックすることです。

 

スターバックスの公式ウェブサイトには、常に最新の採用情報が掲載されています。

特に、「採用情報」や「キャリア」というセクションをチェックすることが重要です。

このサイトでは、募集している店舗や職種、応募条件などの詳細な情報を得ることができます。

 

また、オフィシャルサイトでは、オンライン応募システムを利用できることも多いです。

これを使えば、24時間いつでも簡単に応募することができます。

特に人気の高いスターバックスでは、募集開始後すぐに応募が殺到することもあるので、素早い行動が鍵となります。

 

オフィシャルサイトを定期的にチェックすることで、募集開始のタイミングを逃さず、他の応募者より一歩早く行動できます。

これは採用される可能性を高める重要なポイントとなります。

 

②店舗に直接問い合わせる

スタババイトの効率的な応募のコツの2つ目は、店舗に直接問い合わせることです。

 

実際に働きたい店舗に足を運んで、直接スタッフに採用情報を聞くことは非常に効果的です。

オフィシャルサイトに掲載される前に、店舗レベルでの募集情報を得られる可能性があります。

また、直接訪問することで、あなたの熱意や真剣さを伝えることができるのも大きなメリットです。

 

店舗訪問の際は、混雑時を避け、比較的空いている時間帯を選ぶことが重要です。

例えば、平日の午後2時から4時頃がおすすめです。

その際、清潔な服装で訪問し、礼儀正しく対応することを心がけましょう。

 

店舗に直接問い合わせることで、ウェブサイトには載っていない情報を得られたり、スタッフとの関係を築いたりすることができます。

これは採用の際に大きなアドバンテージとなる可能性があります。

 

③SNSの採用情報をフォロー

スタババイトの効率的な応募のコツの3つ目は、

SNSの採用情報をフォローすることです。

 

スターバックスは、TwitterやInstagramなどのSNSを積極的に活用しています。

これらのプラットフォームでは、最新の採用情報が素早く発信されることがあります。

SNSをフォローしておけば、採用情報をリアルタイムで受け取ることができるんです。

 

特に、地域ごとのスターバックスアカウントをフォローすることをおすすめします。

例えば、「スターバックス東京」や「スターバックス大阪」といった具合です。

これらのアカウントでは、その地域特有の採用情報が発信されることがあります。

 

SNSをフォローすることで、採用情報だけでなく、スターバックスの企業文化や最新のキャンペーン情報なども知ることができます。

これらの情報は、面接時に役立つ可能性が高いです。

 

スタババイトに採用されやすい時期の特徴【3選】

①新店舗オープン時期

スタババイトに採用されやすい時期の特徴は、新店舗オープン時期です。

 

スターバックスが新しい店舗をオープンする際は、一度に多くのスタッフを必要とします。

通常、新店舗のオープンは数ヶ月前から準備が始まり、その時期から採用活動が活発化します。

新店舗オープン時は、経験の有無に関わらず、多くの人材を必要とするため、採用のチャンスが広がるんです。

 

新店舗の情報は、スターバックスの公式サイトやSNS、地域のニュースなどで確認できます。

オープン予定の2〜3ヶ月前から採用情報をチェックし始めるのがおすすめです。

また、オープン前の店舗の外観に貼られているポスターなどにも、採用情報が掲載されていることがあります。

 

新店舗オープン時期は、スターバックスで働くための絶好のチャンスです。

新しい環境で一から学べる機会であり、キャリアをスタートさせるのに最適なタイミングと言えるでしょう。

 

②季節の変わり目

スタババイトに採用されやすい時期の2つ目の特徴は、季節の変わり目です。

 

スターバックスは季節ごとに限定メニューを展開することで有名です。

春夏秋冬、それぞれの季節に合わせた新メニューが登場するんです。

この季節の変わり目に合わせて、スタッフの増員を図ることが多いんです。

 

特に注目すべき時期は以下の通りです。

- 春（2月下旬〜3月）：桜フレーバーなどの春メニュー導入時
- 夏（5月下旬〜6月）：フラペチーノなどの夏メニュー導入時
- 秋（8月下旬〜9月）：パンプキンスパイスラテなどの秋メニュー導入時
- 冬（10月下旬〜11月）：ホリデーシーズンメニュー導入時

これらの時期の1〜2ヶ月前から採用活動が活発化する傾向があります。

 

季節の変わり目は、新メニューの導入と同時に新しいスタッフも必要となるため、採用されやすい時期と言えます。

また、季節限定メニューを扱える貴重な経験も積めるチャンスです。

 

③長期休暇直前

スタババイトに採用されやすい時期の3つ目の特徴は、長期休暇直前です。

 

夏休みやクリスマス・年末年始といった長期休暇の直前は、スターバックスにとって繁忙期となります。

多くの人が休暇中にカフェを利用するため、通常以上の人手が必要となるんです。

この需要増加に対応するため、長期休暇の1〜2ヶ月前から採用活動が活発化することが多いんです。

 

特に注目すべき時期は以下の通りです。

- 夏休み前（6月〜7月初旬）
- クリスマス・年末年始前（10月〜11月）

これらの時期は、学生アルバイトの需要も高まるため、柔軟なシフトで働ける人材を積極的に採用する傾向があります。

 

長期休暇直前は、短期間でも働ける機会が増えるため、学生や副業を考えている人にとって絶好のチャンスです。

また、繁忙期の経験は、スキルアップにもつながる貴重な機会となります。

 

【補足】スタババイトの面接対策のポイント

スターバックスでアルバイトの面接を受けるにあたって、しっかりとした準備が必要です。

ここでは、面接で成功するためのポイントをいくつか紹介します。

 

まず、スターバックスの企業理念や価値観を理解しておくことが重要です。

スターバックスは「人と人とのつながりを大切にする」という理念を持っています。

この点を意識して、自分がどのようにしてその理念に貢献できるかを考えておきましょう。

 

次に、スターバックスの商品知識を身につけておくことも大切です。

メニューの基本的な内容や、季節限定商品についても把握しておくと良いでしょう。

ただし、全てを暗記する必要はありません。興味を持って学んでいる姿勢が大切です。

 

また、コミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解していることをアピールしましょう。

スターバックスでは、お客様との対応だけでなく、スタッフ間の協力も重視されます。

自分の経験や性格を踏まえて、どのようにチームに貢献できるかを考えておくと良いでしょう。

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

スターバックスでアルバイトを始めるためには、募集のタイミングを逃さないことが重要です。

特に3月や8月、11月、12月といった時期は募集が多くなる傾向にあるので、これらの時期を狙って応募するのが効果的です。

 

また、季節ごとの募集傾向を理解し、自分の希望する働き方（長期か短期か）に合わせて応募時期を選ぶことも大切です。

効率的に応募するためには、オフィシャルサイトやSNSをこまめにチェックし、時には店舗に直接問い合わせるなど、積極的な行動が求められます。

 

さらに、新店舗オープン時期や季節の変わり目、長期休暇直前といった採用されやすい時期を狙うことで、チャンスを広げることができます。

これらの情報を参考に、自分に合ったタイミングで応募し、スターバックスでの素敵な経験を手に入れてください。

きっと、カフェで働く楽しさや、人とのつながりの素晴らしさを感じられるはずです。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。