【スタババイトの倍率は高い？】受かりやすいコツも伝授！

その悩みこの記事で解決します！

 

スターバックスでアルバイトをしたいと思っている人は多いですよね。

でも、人気のバイト先だけに倍率が高そうで、応募をためらっている人も少なくないでしょう。

そこで、スタババイトの実際の倍率や受かりやすいコツについて詳しく解説していきます。

 

ちなみに筆者の僕はイオンで6年間勤務し、500人以上のアルバイト従業員と交流した経験を持ち、ブログでアルバイトに関する記事を500件執筆したことで、アルバイト情報に関する豊富な知識と経験を有しています。

そんな僕の経験を元に解説します。

 

この記事を読めば、スタババイトの倍率の実態や受かるためのポイントが分かります。

 

（この記事で分かること）

 

スタババイトの倍率が高いと言われる理由【5選】

①ブランドイメージが良い

スタババイトの倍率が高いと言われる第一の理由は、ブランドイメージの良さです。

 

スターバックスは世界的に有名なコーヒーチェーンで、そのブランド力は抜群です。

多くの人が「スタバで働きたい」と憧れを抱いているのは、このブランドイメージの良さが大きな要因となっています。

 

スタバで働くことは、自分自身のイメージアップにもつながると考える人も多いですよね。

履歴書にスタバでの勤務経験を書けることは、将来のキャリアにとってもプラスになると考えられています。

 

また、お洒落な店内や制服も魅力の一つ。

インスタ映えする環境で働けることも、若い世代を中心に人気の理由となっています。

 

②働きやすい環境が整っている

スタババイトの倍率が高い2つ目の理由は、働きやすい環境が整っていることです。

 

スターバックスは従業員のことを「パートナー」と呼び、一人ひとりを大切にする文化があります。

この文化は、働く環境にも反映されており、多くの人にとって魅力的に映ります。

 

具体的には、以下のような点が働きやすさにつながっています。

・シフトの融通が利きやすい
・休憩時間がしっかり取れる
・スタッフ同士のコミュニケーションが活発
・清潔で整理整頓された職場環境

 

特に学生にとっては、授業やテスト期間に合わせてシフトを調整しやすいことが大きな魅力です。

また、アルバイト同士の仲が良いことも口コミで広まっており、友人作りの場としても人気があります。

 

③スキルアップができる

スタババイトの倍率が高い3つ目の理由は、様々なスキルアップの機会があることです。

 

スターバックスでは、コーヒーに関する専門知識はもちろん、接客スキルや英語力など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。

これらのスキルは、アルバイト期間中だけでなく、将来的にも役立つものばかりです。

 

スタバでのバイト経験を通じて身につけられるスキルの例：

・バリスタとしての技術（ラテアートなど）
・コーヒーに関する深い知識
・接客マナーと対応力
・外国人客対応による英語力向上
・チームワークとリーダーシップ

 

特に、バリスタ認定制度があることは大きな魅力です。

段階的にスキルアップしていく過程で、達成感や成長を実感できるのも、多くの人がスタババイトに惹かれる理由の一つです。

 

④福利厚生が充実している

スタババイトの倍率が高い4つ目の理由は、アルバイトにしては珍しく福利厚生が充実していることです。

 

多くのアルバイト先では、正社員ほどの福利厚生は期待できません。

しかし、スターバックスでは、アルバイトスタッフ（パートナー）にも様々な福利厚生が用意されています。

 

スタバの主な福利厚生：

・勤務時間内の飲み物無料
・食事補助（勤務日の軽食無料）
・商品購入時の割引
・Bean Stock（株式付与プログラム）への参加資格
・有給休暇の付与
・社会保険完備（条件あり）

 

特に、Bean Stockと呼ばれる株式付与プログラムは、アルバイトでも参加できる珍しい制度です。

これにより、会社の成長が自分の利益にもつながるという意識が芽生え、モチベーション向上にもつながります。

 

⑤社会人になってからも役立つ経験が得られる

スタババイトの倍率が高い5つ目の理由は、将来社会人になってからも役立つ経験が豊富に得られることです。

 

スターバックスでのバイト経験は、単なるコーヒーの提供にとどまりません。

接客を通じてコミュニケーション能力を磨くことができ、チームでの作業を通じて協調性も身につきます。

 

スタバでの経験が社会人生活で活きるポイント：

・顧客満足度を重視する姿勢
・時間管理とマルチタスクの能力
・ストレス管理とクレーム対応力
・清潔感と身だしなみへの意識
・多様性への理解と対応力

 

特に、スターバックスの接客哲学は、どんな職種に就いても応用できる考え方です。

顧客一人ひとりのニーズに合わせたサービスを提供する経験は、ビジネスの基本として非常に重要です。

 

スタババイトに受かりやすい人の特徴【5選】

①コミュニケーション能力が高い

スタババイトに受かりやすい人の第一の特徴は、高いコミュニケーション能力です。

 

スターバックスは、単にコーヒーを提供するだけでなく、お客様との良好な関係を築くことを重視しています。

そのため、面接官は応募者のコミュニケーション能力を特に注目して見ています。

 

コミュニケーション能力が高いと判断される点：

・質問に対して的確に答えられる
・自分の考えを分かりやすく伝えられる
・相手の話をしっかりと聞ける
・アイコンタクトが取れる
・表情豊かに会話ができる

 

面接中、緊張するのは当たり前ですが、それを乗り越えて自分の思いをしっかり伝えられる人は高評価を得やすいです。

また、スタバでは外国人のお客様も多いので、簡単な英会話ができる人はさらに有利になります。

 

②笑顔が素敵で明るい

スタババイトに受かりやすい人の2つ目の特徴は、素敵な笑顔と明るい性格です。

 

スターバックスは「サードプレイス」（自宅と職場・学校に次ぐ第三の居場所）を提供することを目指しています。

そのため、お客様を温かく迎え入れられる明るい雰囲気を持った人材を求めています。

 

面接官が注目する「明るさ」のポイント：

・自然な笑顔ができる
・声のトーンが明るい
・前向きな発言が多い
・質問に対して積極的に答える
・自己紹介で自分の長所を生き生きと語れる

 

特に、「どんな時に笑顔になりますか？」といった質問に対して、具体的なエピソードを交えて答えられると好印象です。

自分の笑顔や明るさが、お客様やスタッフにどのような良い影響を与えられるかを意識して話せると良いでしょう。

 

③清潔感がある

スタババイトに受かりやすい人の3つ目の特徴は、高い清潔感です。

 

スターバックスは食品を扱う店舗であり、清潔さは非常に重要です。

そのため、面接官は応募者の身だしなみや清潔感を細かくチェックします。

 

面接時に注目される清潔感のポイント：

・髪の毛が整っている（長い場合はまとめている）
・爪が短く清潔に保たれている
・服装がきちんとしている（シワや汚れがない）
・香水や強い匂いがしない
・肌や歯の清潔感

 

特に、手や爪の清潔さは重要です。コーヒーや食品を直接扱うため、清潔な手で作業できることが求められます。

また、面接時の服装は、スタバの制服に近いシンプルでシックな装いを心がけると良いでしょう。

 

④柔軟性と学習意欲がある

スタババイトに受かりやすい人の4つ目の特徴は、高い柔軟性と旺盛な学習意欲です。

 

スターバックスは常に新しいメニューや サービスを導入しており、スタッフには柔軟な対応力と学ぶ姿勢が求められます。

面接では、これらの資質を見極めるための質問が多く行われます。

 

柔軟性と学習意欲を示すポイント：

・新しいことに挑戦した経験を語れる
・失敗から学んだエピソードを持っている
・コーヒーや接客に関する知識への興味を示す
・多様な価値観を受け入れる姿勢がある
・困難な状況でも前向きに取り組む態度がある

 

例えば、「今までで一番難しかった経験は何ですか？それをどう乗り越えましたか？」といった質問に対して、具体的に答えられると高評価につながります。

また、スターバックスの商品やサービスについて自分なりの意見を持っていることも、学習意欲の高さを示す良いアピールポイントになります。

 

⑤時間管理ができる

スタババイトに受かりやすい人の5つ目の特徴は、優れた時間管理能力です。

 

スターバックスは常に忙しい店舗が多く、効率的な時間管理は必須のスキルです。

面接官は、応募者が時間を守る意識と、複数のタスクを効率よくこなせる能力を持っているかを見極めようとします。

 

時間管理能力の高さを示すポイント：

・面接に遅刻せずに到着する（早めの到着がベスト）
・学業とアルバイトの両立について具体的な計画がある
・過去のアルバイト経験で時間管理に成功したエピソードがある
・質問に対して簡潔かつ的確に答えられる
・自己紹介などで話す内容を時間内に収められる

 

特に、「学業との両立をどのように考えていますか？」という質問は頻出です。

具体的な時間割や勉強計画を示しながら、アルバイトにも十分な時間と energy を割けることをアピールできると良いでしょう。

 

スタババイトの面接対策【3選】

①スターバックスの理念を理解する

スタババイトの面接で成功するための第一のポイントは、スターバックスの理念をしっかりと理解することです。

 

スターバックスは単なるコーヒーショップではなく、独自の企業文化と価値観を持っています。

面接では、あなたがこれらの理念に共感し、実践できるかどうかが重要なポイントとなります。

 

スターバックスの主な理念：

・「人間性を大切にしたコーヒーエクスペリエンス」の提供
・環境への配慮と持続可能性の追求
・地域社会との共生
・多様性と包括性の尊重
・パートナー（従業員）の成長と幸福の追求

 

面接では、これらの理念に関連した質問が出る可能性が高いです。

例えば、「スターバックスの好きなところは何ですか？」という質問に対して、単に「雰囲気が好き」といった表面的な回答ではなく、理念に触れながら答えられると好印象です。

 

②よく聞かれる質問への回答を準備する

スタババイトの面接で成功するための2つ目のポイントは、頻出質問への回答をあらかじめ準備しておくことです。

 

面接では、あなたの人柄や能力、モチベーションを知るために様々な質問が投げかけられます。

これらの質問に対して、具体的かつ印象的な回答ができるよう、事前に準備しておくことが重要です。

 

スタババイトの面接でよく聞かれる質問例：

・なぜスターバックスで働きたいと思ったのですか？
・アルバイトと学業の両立をどのように考えていますか？
・接客で大切なことは何だと思いますか？
・困難な状況をどのように乗り越えてきましたか？
・チームワークについてどのように考えていますか？

 

これらの質問に答える際は、具体的なエピソードを交えながら、自分の強みや成長意欲をアピールできるよう心がけましょう。

また、質問の意図を理解し、スターバックスの価値観に沿った回答を心がけることも大切です。

 

③適切な服装と身だしなみを心がける

スタババイトの面接で成功するための3つ目のポイントは、適切な服装と身だしなみに気を配ることです。

 

第一印象は非常に重要です。清潔感があり、仕事に適した服装で面接に臨むことで、あなたの真剣さと意欲を示すことができます。

スターバックスの店舗の雰囲気に合った、シンプルでスマートな装いを心がけましょう。

 

スタババイトの面接に適した服装のポイント：

・シンプルで清潔感のあるシャツやブラウス
・黒や紺のスラックスやスカート（膝丈程度）
・派手な色や柄は避ける
・アクセサリーは控えめに
・清潔感のある靴（スニーカーは避ける）

 

身だしなみについては、髪は清潔に整え、長い場合はまとめましょう。

爪は短く切り、マニキュアは控えめにするか避けるのが無難です。

また、強い香水やコロンの使用は避け、自然な清潔感を心がけることが大切です。

 

スタババイトに落ちやすい人の特徴【3選】

①消極的な態度や暗い雰囲気がある

スタババイトに落ちやすい人の第一の特徴は、消極的な態度や暗い雰囲気を持っていることです。

 

スターバックスは、お客様に楽しい時間と空間を提供することを大切にしています。

そのため、スタッフには明るく前向きな態度が求められます。

面接で消極的な態度や暗い雰囲気を見せてしまうと、不採用につながる可能性が高くなります。

 

消極的・暗い印象を与えてしまう例：

・質問に対して小声で答える
・アイコンタクトを避ける
・姿勢が悪い（うつむきがちなど）
・笑顔が少ない
・「できません」「苦手です」といった否定的な発言が多い

 

面接官は、あなたがお客様に対してどのような態度で接するかを想像しながら評価します。

暗い雰囲気や消極的な態度は、接客業には不向きだと判断される可能性が高いのです。

 

②スターバックスについての知識や興味が乏しい

スタババイトに落ちやすい人の2つ目の特徴は、スターバックスについての知識や興味が乏しいことです。

 

スターバックスは、単にアルバイト先としてではなく、その企業理念や商品に共感して働きたいと思う人材を求めています。

面接で、スターバックスについての基本的な知識や興味の欠如が見られると、モチベーションの低さとして判断される可能性があります。

 

知識や興味の乏しさを示す例：

・スターバックスの主力商品を知らない
・企業理念や価値観について全く触れられない
・「なぜスターバックスを選んだのか」という質問に具体的に答えられない
・コーヒーや接客に関する質問に対して無関心な態度を示す
・スターバックスの最近の取り組みや新商品について全く知らない

 

面接前に、スターバックスの公式サイトやニュースをチェックし、基本的な知識を身につけておくことが重要です。

また、実際に店舗に行って雰囲気を体験し、好きなメニューや印象に残ったサービスについて語れるようにしておくと良いでしょう。

 

③時間や約束を守る意識が低い

スタババイトに落ちやすい人の3つ目の特徴は、時間や約束を守る意識が低いことです。

 

スターバックスのような接客業では、時間厳守と約束を守ることが非常に重要です。

面接の段階で時間や約束に対する意識の低さが見られると、仕事への取り組み姿勢に疑問を持たれてしまいます。

 

時間や約束を守る意識の低さを示す例：

・面接に遅刻する（または直前に到着する）
・面接の日程や場所を間違える
・提出物の期限を守らない
・面接中に約束の時間を気にする素振りが全くない
・「時間厳守」に関する質問に対して具体的な回答ができない

 

特に面接への遅刻は、たとえ理由があったとしても非常に悪印象です。

余裕を持って行動し、万が一遅れそうな場合は必ず事前に連絡を入れるなど、責任ある行動を心がけましょう。

 

【補足】スタババイトの実際の倍率は？

スターバックスのアルバイトは人気が高いため、倍率が高いと言われることが多いですね。

しかし、実際の倍率は店舗や時期によって大きく異なり、一概に「高い」とは言えません。

 

一般的に、以下のような要因で倍率が変動します：

・店舗の立地（都心部や人気エリアは倍率が高くなる傾向）
・募集時期（学生の長期休暇前は応募が増える）
・求人の種類（新店舗オープン時は大量募集で倍率が下がることも）

 

実際の倍率の例：

・都心の人気店舗：5〜10倍程度
・郊外の店舗：2〜3倍程度
・新店舗オープン時：1〜2倍程度

 

ただし、これはあくまで目安であり、個々の店舗や状況によって大きく異なります。

倍率を気にしすぎるよりも、自分自身の魅力を最大限にアピールすることに集中するのが重要です。

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

スターバックスでのアルバイトは、確かに人気が高く競争率も高いと言われています。

しかし、実際の倍率は店舗や時期によって大きく異なり、必ずしも「狭き門」というわけではありません。

 

大切なのは、スターバックスの理念や価値観を理解し、自分がどのようにそれに貢献できるかを明確に示すことです。

コミュニケーション能力や笑顔、清潔感といった基本的な要素に加えて、学習意欲や時間管理能力も重要です。

 

面接では、これらの強みを具体的なエピソードを交えながらアピールしましょう。

同時に、消極的な態度や知識不足、時間にルーズな印象を与えないよう注意が必要です。

 

スターバックスでのアルバイトは、単なる仕事以上の価値があります。

接客スキルやコーヒーの知識だけでなく、チームワークや時間管理能力など、社会人として必要なスキルを身につけることができます。

 

たとえ最初は採用されなくても、フィードバックを受け止め、改善点を見つけて再挑戦することも大切です。

スターバックスの「学び続ける」文化は、応募の段階から始まっているのです。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。