【スーパーのバイトでピアスは大丈夫？】元スーパー社員が解説！　

その悩みこの記事で解決します！

 

スーパーでバイトを始めようと思っているけど、ピアスのことが気になっていませんか？

ピアスをしたまま働けるのかどうか、不安に思う人も多いでしょう。

でも、スーパーによってルールが違うって知っていましたか？

 

ちなみに筆者の僕はイオンで６年働きました。

大手スーパー6年の経験と５００人以上のバイトさんとの交流で、現場の生きた知識を蓄積。

スーパーのバイトに関する情報なら、誰にも負けない自信があります！

 

そんな僕のリアルな体験談を元に解説します。

 

この記事を読めば、スーパーのバイトでピアスがOKかどうか、ピアスに関するルールの詳細、そしてピアスをしたまま働くコツがわかります。

 

（この記事で分かること）

 

スーパーのバイトでピアスはOK？NGの理由【5選】

①衛生面での懸念がある

スーパーのバイトでピアスがNGな最大の理由は、衛生面での懸念があるからです。

 

スーパーマーケットは食品を扱う場所です。特に生鮮食品を扱う部門では、衛生管理が最重要課題となります。

ピアスは、落下のリスクがあるため、食品に混入する可能性があるのです。

 

実際に、私がイオンで働いていた時も、生鮮食品売り場ではピアスの着用は厳しく禁止されていました。

食品の安全性を確保するため、ピアスだけでなく、腕時計やネックレスなどのアクセサリー類全般の着用が制限されていたのです。

 

 

②顧客に不快感を与える可能性

ピアスの着用が顧客に不快感を与える可能性があるため、NGとされることがあります。

 

スーパーマーケットは、老若男女問わず多くの顧客が利用する場所です。

中には、派手なピアスや大きなピアスを見て不快に感じる人もいるでしょう。

 

特に、私の経験では、お年寄りの顧客から「ピアスをしている店員さんは気になる」という声を聞いたことがあります。

顧客満足度を重視するスーパーでは、このような顧客の声を無視することはできません。

 

 

③業務中の事故リスクがある

ピアスが業務中の事故を引き起こす可能性があるため、着用がNGとされることがあります。

 

スーパーのバイトでは、商品の陳列や在庫の移動など、体を動かす作業が多くあります。

そんな中でピアスを着用していると、作業中に引っかかったり、絡まったりする危険性があるのです。

 

私がイオンで働いていた時、ピアスが棚に引っかかって耳を傷つけてしまったバイトさんがいました。

この経験から、安全面でもピアスの着用には注意が必要だと実感しました。

 

 

④プロフェッショナルな印象を損なう

ピアスの着用がプロフェッショナルな印象を損なう可能性があるため、NGとされることがあります。

 

スーパーマーケットは、顧客に信頼感と清潔感を与える必要があります。

特に、食品を扱う従業員には高い衛生観念が求められます。

 

イオンでの経験上、派手なピアスや大きなピアスは、プロフェッショナルな印象を損なう可能性が高いと感じました。

清潔感のある制服を着用していても、派手なピアスがあることで、その効果が半減してしまうのです。

 

 

⑤会社のイメージ方針に反する

ピアスの着用が会社のイメージ方針に反するため、NGとされることがあります。

 

スーパーマーケットの中には、従業員の外見に関する厳しい方針を持つところもあります。

これは、会社全体としての統一感やブランドイメージを保つためです。

 

イオンでも、従業員の身だしなみに関する細かいルールがありました。

髪色や化粧、爪の長さなど、様々な面で規定があり、ピアスもその一環として制限されていたのです。

 

 

スーパー別のピアスルールの違い【5選】

①イオン：基本的にNG、例外あり

イオンでは、基本的にピアスはNGですが、部門や状況によって例外があります。

 

イオンは日本最大級の小売業者であり、多くの人々が利用するスーパーマーケットです。

そのため、従業員の身だしなみには厳しいルールがあります。

 

私がイオンで働いていた経験から言えば、基本的にはピアスの着用は禁止されていました。

特に、食品を扱う部門では衛生面の観点から完全に禁止でした。

 

ただし、例外もありました。

例えば、事務職や一部の売り場では、小さな石のピアスなら許可される場合もありました。

また、ピアスホールが塞がらないようにする透明なリテーナーの使用は認められていることが多かったです。

 

 

②セブン＆アイ・ホールディングス：店舗による

セブン＆アイ・ホールディングスでは、ピアスのルールが店舗によって異なります。

 

セブン＆アイ・ホールディングスは、イトーヨーカドーやヨークベニマルなど、複数のスーパーマーケットブランドを展開しています。

そのため、ピアスのルールも各ブランドや店舗によって違いがあります。

 

私の知人がイトーヨーカドーで働いていた話によると、店舗によってピアスの規制に差があったそうです。

都心部の店舗では比較的緩く、小さなピアスなら許可されることもあったようです。

一方で、地方の店舗ではより厳しい規制があったとのことでした。

 

ヨークベニマルでは、基本的にピアスは禁止されていますが、透明なリテーナーの使用は認められているケースが多いようです。

 

 

③ライフ：基本的にNG

ライフでは、基本的にピアスの着用はNGとされています。

 

ライフは関西地方を中心に展開するスーパーマーケットチェーンです。

従業員の身だしなみに関しては比較的厳しいルールを設けていることで知られています。

 

私の友人がライフでアルバイトをしていた際の話によると、ピアスは完全に禁止されていたそうです。

耳たぶのピアスはもちろん、鼻ピアスや舌ピアスなども厳しく禁止されていました。

 

ただし、ピアスホールを維持するための透明なリテーナーの使用は認められていたようです。

これは、多くのスーパーマーケットで採用されている一般的な対応だと言えるでしょう。

 

 

④コストコ：比較的緩い

コストコでは、ピアスに関するルールが比較的緩いことで知られています。

 

コストコは、アメリカ発祥の会員制倉庫型スーパーマーケットです。

日本の一般的なスーパーと比べると、従業員の身だしなみに関するルールがやや緩いのが特徴です。

 

私がコストコで買い物をした際の観察や、ネット上の情報によると、小さめのピアスであれば着用を認められているようです。

耳たぶのピアスはもちろん、小さな鼻ピアスを着けている従業員も見かけたことがあります。

 

ただし、あまりに派手や大きすぎるピアスは避けるべきでしょう。

また、食品を直接扱う部門では、衛生面の観点から制限が厳しくなる可能性があります。

 

 

⑤成城石井：厳格なルールあり

成城石井では、ピアスに関して厳格なルールが設けられています。

 

成城石井は、高級食品スーパーとして知られています。

その高級感やブランドイメージを維持するため、従業員の身だしなみには特に気を配っているようです。

 

成城石井の公式サイトや、実際に店舗で働いていた方の体験談によると、ピアスは完全に禁止されているとのことです。

耳たぶのピアスはもちろん、鼻ピアスや舌ピアスなども認められていません。

 

透明なリテーナーの使用についても、基本的には認められていないようです。

ただし、個別の事情がある場合は、店長や人事部門との相談の上で判断されるケースもあるようです。

 

 

ピアスをしたまま働くコツと注意点【3選】

①小さく目立たないピアスを選ぶ

ピアスをしたまま働くコツの1つは、小さく目立たないピアスを選ぶことです。

 

スーパーでのバイトでピアスが完全に禁止されていない場合でも、派手で大きなピアスは避けるべきです。

小さく、シンプルなデザインのピアスを選ぶことで、周囲の目を引きにくくなります。

 

私がイオンで働いていた時、ピアスを着用しているバイトさんの多くは、1～2mm程度の小さな石のピアスを使用していました。

これくらいのサイズであれば、顧客からの苦情も少なく、上司からも注意されることは稀でした。

 

おすすめは、シルバーや透明な石のピアスです。

これらは肌の色に馴染みやすく、目立ちにくいため、仕事中でも違和感が少なくなります。

 

 

②透明なリテーナーを使用する

ピアスをしたまま働くもう1つのコツは、透明なリテーナーを使用することです。

 

リテーナーとは、ピアスホールを維持するために使用する透明なプラスチック製のピアスのことです。

多くのスーパーでは、通常のピアスは禁止されていても、リテーナーの使用は認められているケースが多いです。

 

イオンで働いていた時、食品部門のバイトさんの中にも、リテーナーを使用している人がいました。

衛生面でも安全面でも問題が少ないため、比較的受け入れられやすいのです。

 

リテーナーを使用する際の注意点は以下の通りです。

1. 必ず清潔に保つこと
2. 定期的に交換すること
3. サイズが合っているものを選ぶこと

これらに気をつけることで、ピアスホールを維持しながら、職場のルールにも従うことができます。

 

 

③事前に上司や人事に相談する

ピアスをしたまま働く際の重要な注意点は、事前に上司や人事に相談することです。

 

スーパーのバイトでピアスを着用したい場合、まずは職場のルールを確認することが大切です。

そして、ルールが曖昧な場合や例外を希望する場合は、必ず事前に相談しましょう。

 

私がイオンで働いていた時、ピアスの着用を希望するバイトさんには、まず人事部門に相談するよう指導していました。

その結果、個別の事情を考慮して、小さなピアスやリテーナーの使用が許可されるケースもありました。

 

相談する際のポイントは以下の通りです。

1. ピアスを着用したい理由を明確に説明する
2. どのようなピアスを使用したいか、具体的に示す
3. 衛生面や安全面での配慮をどのようにするか、提案する

誠実に相談することで、理解を得られる可能性が高まります。

 

 

ピアスNGの場合の対処法【3選】

①勤務中だけピアスを外す

ピアスがNGの場合の最も簡単な対処法は、勤務中だけピアスを外すことです。

 

多くのスーパーでは、勤務時間外でのピアス着用については特に規制していません。

そのため、出勤前にピアスを外し、勤務後に再びつける方法が最も一般的です。

 

私がイオンで働いていた時も、多くのバイトさんがこの方法を採用していました。

朝、更衣室でピアスを外し、ロッカーに保管。勤務後に再びつけるという流れです。

 

ただし、この方法を採用する場合は以下の点に注意が必要です。

1. ピアスホールが塞がらないよう、勤務後すぐにピアスを装着する
2. 紛失を防ぐため、ピアスの保管場所を決めておく
3. 長時間ピアスを外すことで炎症が起きないか、注意深く観察する

これらに気をつけることで、職場のルールを守りながら、プライベートでのピアス着用も楽しむことができます。

 

 

②ピアスホールをテープで隠す

ピアスがNGの場合の対処法として、ピアスホールをテープで隠す方法があります。

 

この方法は、ピアスを外してもホールが目立つ場合や、ホールが完全に塞がってしまうことを防ぎたい場合に効果的です。

肌色の医療用テープを使用することで、ホールを目立たなくすることができます。

 

イオンで働いていた時、耳たぶに大きめのホールがあるバイトさんが、この方法を使っていました。

上司や顧客からクレームを受けることもなく、うまく対処できていたようです。

 

テープでピアスホールを隠す際の注意点は以下の通りです。

1. 肌に合う色のテープを選ぶ
2. テープのサイズは必要最小限に抑える
3. 長時間の使用で肌荒れが起きないか注意する
4. 汗で剥がれないよう、必要に応じて交換する

これらに気をつけることで、ピアスホールを効果的に隠しつつ、職場のルールにも従うことができます。

 

 

③ピアスが可能な部署に異動を申請する

ピアスがNGの場合の対処法として、ピアスが可能な部署への異動を申請する方法があります。

 

スーパーの中には、部署によってピアスの規制に差がある場合があります。

例えば、食品を直接扱う部門では厳しく禁止されていても、レジや事務職では比較的緩い規制の場合があります。

 

私がイオンで働いていた時、食品部門から事務職に異動したバイトさんがいました。

その結果、小さなピアスの着用が可能になったそうです。

 

ピアスが可能な部署への異動を希望する場合は、以下の点に注意しましょう。

1. 現在の部署でのパフォーマンスを高め、信頼を得ておく
2. 異動希望の理由を明確に説明できるようにする
3. 新しい部署で必要なスキルを事前に習得しておく
4. 人事部門や上司との良好な関係を築いておく

これらの準備をした上で異動を申請することで、認められる可能性が高まります。

 

 

【補足】ピアスを諦める選択肢も考える

ここまで、スーパーのバイトでピアスを着用する方法や対処法について解説してきました。

しかし、場合によっては、ピアスを諦める選択肢も考える必要があります。

 

特に、食品を扱う部門や接客が多い部署では、衛生面や顧客対応の観点から、ピアスの着用が厳しく禁止されているケースがほとんどです。

そのような環境で無理にピアスを着用しようとすると、職場での信頼を失ったり、最悪の場合は解雇されたりする可能性もあります。

 

私がイオンで働いていた時も、ピアスのルールを何度も破って注意を受け、最終的に契約を更新してもらえなかったバイトさんがいました。

仕事とピアス、どちらを優先するかは、個人の価値観によって異なりますが、慎重に判断する必要があります。

 

ピアスを諦める場合は、以下のような対策を考えてみましょう。

1. 勤務時間外でピアスを楽しむ
2. 職場でのファッションを他の方法で楽しむ（例：ヘアスタイルや靴など）
3. ピアスが可能な他のアルバイトを探す

仕事でのパフォーマンスを高め、評価を得ることで、将来的により自由度の高い職場に移ることも可能かもしれません。

 

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

・勤務中だけピアスを外す

・ピアスホールをテープで隠す

・ピアスが可能な部署に異動を申請する

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スーパーのバイトでのピアスの着用については、多くの場合制限がありますが、店舗や部署によって対応が異なります。

基本的には衛生面や安全面、顧客対応の観点から禁止されていることが多いですが、小さなピアスやリテーナーの使用が認められるケースもあります。

 

重要なのは、事前に職場のルールを確認し、必要に応じて上司や人事と相談することです。

また、ピアスを諦めて仕事に集中するという選択肢も考慮に入れる必要があります。

 

私のイオンでの6年間の経験から言えることは、ルールを守りつつ自分らしさを表現する方法を見つけることが、長く楽しく働くコツだということです。

ピアスに限らず、自分の個性と職場のルールのバランスを取ることが、充実したバイト生活につながります。

 

この記事を参考に、あなたに合ったスーパーでのバイトスタイルを見つけてください。

そして、ピアスの有無に関わらず、仕事でも輝く素敵な人になってください！

 

最後までご覧頂きありがとうございました。