【スーパーのバイトで応募電話をかける時間帯とは？】元社員が解説！

その悩みをこの記事で解決します！

 

スーパーでバイトを始めようと思っても、まず応募の電話をかけるところから悩んでしまいますよね。

いつ電話すれば一番いいのか、忙しい時間を避けたいけどどうすればいいのか。

そんな疑問を持つ人は多いはずです。

 

ちなみに筆者の僕はイオンで６年働きました。

イオンは正社員やパートなど様々な従業員がいる大型スーパーです。

６年間で500人以上のバイトさんと一緒に働いた経験があります！

 

新人バイトの採用から教育まで、幅広く携わってきました。

そんな僕のリアルな経験を元に、最適な応募電話のタイミングを解説します。

 

この記事を読めば、スーパーのバイトに応募する際の最適な電話時間帯が分かります。

 

（この記事で分かること）

 

スーパーのバイト応募で電話をかけるベストな時間帯【5選】

①午前10時～11時

午前中の比較的落ち着いている時間帯なので、

応募電話をかけるのに適しています。

 

多くのスーパーでは、朝の開店準備や早朝からの納品作業が一段落する時間帯です。

スタッフも落ち着いて電話対応ができる余裕があります。

この時間帯なら、丁寧な対応を期待できるでしょう。

 

特に人事担当者が出勤して、デスクワークを始める時間帯でもあります。

バイト応募の電話に適切に対応してくれる可能性が高いです。

 

ただし、スーパーによっては午前中から混み合うところもあるので、

事前に来店してお店の雰囲気を確認しておくのもいいでしょう。

 

午前10時～11時は、スタッフが落ち着いて対応できる時間帯。人事担当者も出勤している可能性が高く、丁寧な対応が期待できます。

 

②午後2時～4時

お昼のピーク時を過ぎた午後の比較的空いている時間帯は、

バイト応募の電話をかけるのに適しています。

 

多くのスーパーでは、お昼時の混雑が落ち着き、夕方の買い物客が増える前の比較的空いている時間帯です。

スタッフも一息つける時間なので、丁寧な対応が期待できます。

 

特に午後3時前後は、スーパーの中間業務（在庫確認、商品補充など）の時間帯と重なることが多いです。

この時間帯であれば、人事担当者や店長クラスの方が事務所にいる可能性が高く、バイト応募の電話にも適切に対応してくれるでしょう。

 

ただし、スーパーの立地や規模によっては、この時間帯でも混雑している可能性があります。

事前に店舗の様子を確認しておくと、より確実に適切な時間帯を選べるでしょう。

 

午後2時～4時は、お昼の混雑が落ち着き、夕方の忙しさが始まる前の比較的空いている時間帯。スタッフも落ち着いて対応できる可能性が高いです。

 

③平日の方が望ましい

週末よりも平日の方が、

バイト応募の電話をかけるのに適しています。

 

一般的に、スーパーは週末の方が混雑します。

土日は買い物客も多く、スタッフも忙しくなりがちです。

そのため、平日の方が余裕を持って電話対応してもらえる可能性が高いです。

 

特に月曜日から水曜日あたりがおすすめです。

週の始まりで、人事担当者も新しい応募者の対応に前向きな気持ちで臨んでくれるかもしれません。

 

ただし、祝日や特売日は避けた方が良いでしょう。

これらの日は通常の平日以上に混雑する可能性があります。

事前に店舗のチラシやウェブサイトをチェックして、特売日などを把握しておくと安心です。

 

平日、特に月曜日から水曜日あたりが応募電話に適しています。週末や特売日は避けましょう。

 

④開店直後は避ける

開店直後は忙しい時間帯なので、

バイト応募の電話は避けた方が良いでしょう。

 

多くのスーパーでは、開店直後は様々な業務で忙しくなります。

例えば、早朝からの仕入れ作業の継続や、開店準備の最終確認などです。

この時間帯の電話は、スタッフにとってはかなり負担になる可能性があります。

 

また、開店直後は早朝からの買い物客も多く訪れます。

特に食品売り場などは、新鮮な商品を求めるお客様で混雑することが多いです。

 

私がイオンで働いていた経験から言えば、開店から1時間ほどはかなり慌ただしい雰囲気でした。

この時間帯の電話対応は、十分な時間を取ってもらえない可能性が高いです。

 

開店直後は様々な業務や早朝からの買い物客で忙しいため、バイト応募の電話は避けましょう。開店から1時間以上経ってからの方が良いでしょう。

 

⑤閉店間際も避ける

閉店間際は忙しい時間帯なので、

バイト応募の電話は避けるべきです。

 

閉店前の1～2時間は、スーパーにとって重要な時間帯です。

閉店準備や売り場の整理、レジ締めなどの作業が集中します。

この時間帯の電話は、スタッフの負担になる可能性が高いです。

 

また、閉店間際はラストミニッツの買い物客も多く訪れます。

特に、仕事帰りの方々が夕食の材料を買いに来るなど、意外と混雑する時間帯です。

 

私がイオンで働いていた時も、閉店1時間前くらいから慌ただしくなり、余裕がなくなっていました。

この時間帯の電話は、十分な対応を期待できない可能性が高いです。

 

閉店間際は閉店準備や最後の買い物客対応で忙しいため、バイト応募の電話は避けましょう。閉店2時間以上前がおすすめです。

 

電話をかける際の注意点と心構え【5選】

①事前に準備をしっかりと

応募電話をかける前に、

必要な情報を整理しておくことが大切です。

 

電話をかける前に、以下のような情報を手元に用意しておきましょう。

・自分の氏名、年齢、住所、連絡先
・希望する勤務時間や曜日
・アルバイトの経験の有無
・志望動機

これらの情報を事前に整理しておくことで、スムーズに会話を進められます。

 

また、お店の情報も事前にチェックしておくと良いでしょう。

例えば、店舗の正式名称や電話番号、営業時間などです。

私がイオンで働いていた時も、準備をしっかりしている応募者は印象が良かったです。

 

さらに、想定される質問に対する回答も考えておくと安心です。

「なぜうちの店でバイトしたいのか？」「学業との両立は大丈夫か？」など、よくある質問への答えを用意しておくと慌てずに対応できます。

 

事前準備をしっかりすることで、自信を持って電話に臨め、好印象を与えられます。必要な情報を整理し、想定問答も考えておきましょう。

 

②明るく元気な声で話す

電話では声の印象が重要です。

明るく元気な声で話すことを心がけましょう。

 

電話では相手の顔が見えないため、声だけで印象が決まります。

暗い声や小さな声では、やる気がないように感じられてしまう可能性があります。

明るく、はっきりとした声で話すことで、積極性と熱意を伝えられます。

 

実際、私がイオンで働いていた時も、元気な声で話す応募者は「お客様対応も上手そう」と好印象を持たれていました。

 

ただし、大きすぎる声や過剰に明るすぎる態度は逆効果です。

自然な明るさと適度な声の大きさを心がけましょう。

必要であれば、事前に家族や友人と電話練習をするのも良いでしょう。

 

明るく元気な声で話すことで、積極性と熱意を伝えられます。ただし、自然さを保つことも大切です。事前練習で適切な声の調子を見つけましょう。

 

③簡潔明瞭に用件を伝える

スーパーは忙しい職場です。

用件は簡潔明瞭に伝えることが大切です。

 

電話を受けた店舗スタッフは、他の業務も抱えています。

長々と話し続けると、相手に負担をかけてしまう可能性があります。

要点を絞って、必要最小限の情報を伝えるようにしましょう。

 

具体的には、以下のような順序で話すと良いでしょう。

1. 自己紹介（名前、年齢）
2. 電話の目的（アルバイトへの応募）
3. 希望する職種や勤務時間
4. 質問事項（あれば）

 

私がイオンで働いていた時も、簡潔に用件を伝える応募者は「要領が良い」と評価されていました。

 

ただし、簡潔すぎて必要な情報が抜けてしまうのも問題です。

事前に話す内容をメモしておき、漏れがないようにチェックしながら話すと良いでしょう。

 

用件は簡潔明瞭に伝えましょう。ただし、必要な情報は漏らさないよう注意が必要です。事前にメモを準備し、要点を押さえて話すことがポイントです。

 

④メモを取る準備をしておく

電話中に重要な情報を聞き逃さないよう、

メモを取る準備をしておくことが大切です。

 

応募の電話では、面接の日時や持ち物、担当者の名前など、重要な情報を伝えられることがあります。

これらの情報を正確に記録するため、メモ用紙とペンを用意しておきましょう。

メモを取ることで、後で確認したり、準備したりする際に役立ちます。

 

私がイオンで働いていた時も、メモを取る応募者は「しっかりしている」という印象を持たれていました。

 

ただし、メモを取ることに集中しすぎて、会話がとぎれたり、相手の話を聞き逃したりしないよう注意が必要です。

キーワードだけをさっと書き留める程度に留め、詳細は電話後に整理するのが良いでしょう。

 

また、スマートフォンのメモ機能を使う場合は、事前に相手に断りを入れましょう。

「キーボードの音が聞こえるかもしれません」と一言添えれば、誤解を避けられます。

 

メモを取る準備をしておくことで、重要な情報を逃さず記録できます。ただし、メモに集中しすぎて会話が疎かにならないよう注意しましょう。

 

⑤感じの良いお礼の言葉で締めくくる

電話の最後に丁寧なお礼の言葉を添えることで、

好印象を残すことができます。

 

電話を終える際、「お忙しい中ありがとうございました」「お時間をいただき、ありがとうございました」などの言葉を添えましょう。

これにより、礼儀正しさと感謝の気持ちを伝えられます。

最後の印象が良ければ、全体的な評価も上がる可能性があります。

 

私がイオンで働いていた時も、丁寧にお礼を言う応募者は「接客も上手そう」と好印象を持たれていました。

 

ただし、くどくなりすぎないよう注意しましょう。

短く、でも心を込めてお礼を言うのがポイントです。

 

また、「よろしくお願いします」という言葉を添えるのも良いでしょう。

これにより、採用への期待と熱意を伝えられます。

 

感じの良いお礼の言葉で電話を締めくくることで、好印象を残せます。短く、でも心を込めて感謝の気持ちを伝えましょう。

 

応募電話で好印象を与えるコツ【3選】

①自己PRを簡潔に準備する

短い電話でも自分をアピールできるよう、

簡潔な自己PRを準備しておくことが大切です。

 

電話応募の際、「あなたのセールスポイントは？」といった質問をされることがあります。

そのような時に備えて、30秒程度で話せる自己PRを用意しておきましょう。

簡潔でありながら、自分の強みが伝わるような内容を考えておくことがポイントです。

 

例えば、接客経験がある場合は「以前のアルバイトで接客を担当し、お客様から感謝の言葉をいただいた経験があります」といった具合です。

 

私がイオンで働いていた時も、簡潔に自己PRできる応募者は「要領が良い」「自己分析ができている」と高評価でした。

 

ただし、長々と話すのは避けましょう。

ポイントを絞り、簡潔に伝えることが重要です。

また、スーパーでのバイトに関連する内容を選ぶと、より効果的です。

 

30秒程度で話せる簡潔な自己PRを準備しておくことで、短い電話でも自分をアピールできます。ポイントを絞り、スーパーでのバイトに関連する内容を選びましょう。

 

②店舗の特徴を押さえておく

応募する店舗の特徴を事前に調べておくことで、

熱意と準備の良さをアピールできます。

 

応募する店舗の営業時間、主力商品、特徴的なサービスなどを事前に調べておきましょう。

これらの情報を知っていることで、店舗への関心の高さを示せます。

「御社の○○という特徴に興味があり、応募させていただきました」といった一言を添えるだけでも印象が変わります。

 

私がイオンで働いていた時も、店舗の特徴を押さえている応募者は「熱心さが伝わる」と好印象でした。

 

ただし、調べた情報をすべて話す必要はありません。

関連する場面で自然に触れる程度で十分です。

また、誤った情報を話すと逆効果になるので、確実な情報のみ言及するようにしましょう。

 

店舗の公式ウェブサイトやSNS、実際に店舗に足を運んで観察するなど、様々な方法で情報を集めておくと良いでしょう。

 

店舗の特徴を押さえておくことで、熱意と準備の良さをアピールできます。ただし、確実な情報のみ言及し、自然に会話に織り交ぜるのがポイントです。

 

③質問する姿勢を持つ

適切な質問をすることで、

仕事への関心と積極性をアピールできます。

 

電話の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。

この機会を活用し、事前に準備した質問をしましょう。

質問することで、仕事に対する熱意と向上心を示せます。

 

例えば、以下のような質問が考えられます。

・研修制度はありますか？
・シフトの融通は利きやすいでしょうか？
・学生が多く働いていますか？

 

私がイオンで働いていた時も、適切な質問をする応募者は「仕事に対する意識が高い」と評価されていました。

 

ただし、質問のための質問は避けましょう。

本当に知りたいこと、仕事に関連する重要なことを聞くようにしてください。

また、1～2個程度に抑えるのがマナーです。多すぎると、相手の時間を奪ってしまいます。

 

適切な質問をすることで、仕事への関心と積極性をアピールできます。ただし、本当に知りたいことを1～2個程度に絞って質問するのがポイントです。

 

電話応募のメリットとデメリット【3選】

①メリット：素早い対応が期待できる

電話での応募は、素早い対応が期待できる点が大きなメリットの一つです。

 

メールやウェブフォームでの応募と比べ、電話での応募は即時性があります。

その場で質問に答えてもらえたり、次のステップ（面接日程など）を決められたりする可能性が高いです。

特に急いでバイトを探している場合、この素早さは大きな利点となります。

 

私がイオンで働いていた時も、電話での応募者には可能な限り、その場で面接日程を決めるなど、迅速な対応を心がけていました。

 

例えば、「明日面接に来られますか？」といった質問をされることもあります。

このような即断即決の機会は、電話応募ならではのメリットです。

 

ただし、相手の状況によっては即答できない場合もあります。

その際は無理をせず、「検討させていただいてもよろしいでしょうか」と伝え、後日改めて連絡することを提案しましょう。

 

電話応募は素早い対応が期待できます。即時に質問への回答や次のステップの決定ができる可能性が高く、特に急ぎの場合に有効です。

 

②メリット：直接コミュニケーションが取れる

電話での応募は、直接コミュニケーションが取れる点が

大きなメリットです。

 

メールやウェブフォームでは伝わりにくい、自分の熱意や性格を声のトーンや話し方で直接伝えられます。

また、相手の反応を聞きながら会話を進められるので、より柔軟な対応が可能です。

この直接のやり取りが、採用担当者との良好な関係構築につながる可能性があります。

 

私がイオンで働いていた時も、電話での印象が良かった応募者は、面接でも好印象を持たれやすい傾向がありました。

 

例えば、「どのような仕事に興味がありますか？」という質問に対して、その場で具体的に答えられるのは電話応募の強みです。

相手の反応を見ながら、自分の希望を適切に伝えられます。

 

ただし、緊張して上手く話せない可能性もあります。

事前に練習をしたり、要点をメモしておいたりするなど、準備をしっかりしておくことが大切です。

 

電話応募では直接コミュニケーションが取れます。自分の熱意や性格を直接伝えられ、相手の反応を見ながら柔軟に対応できるのが大きなメリットです。

 

③デメリット：タイミングによっては迷惑になる可能性がある

電話応募のデメリットとして、

タイミングによっては店舗側に迷惑をかける可能性があります。

 

スーパーは常に忙しい職場です。特に混雑時や閉店間際など、スタッフが多忙を極めている時間帯に電話をすると、十分な対応を受けられないどころか、マイナスの印象を与えてしまう可能性があります。

最悪の場合、「気が利かない人」と判断されてしまうこともあります。

 

私がイオンで働いていた時も、繁忙期に電話をかけてきた応募者に対しては、「状況を考えられない人」という印象を持つことがありました。

 

例えば、お盆やクリスマス、年末年始などの大型連休前後は特に忙しい時期です。

このような時期に電話をかけると、「繁忙期を理解していない」と思われかねません。

 

この問題を避けるためには、前述した「電話をかけるベストな時間帯」を意識することが大切です。

また、電話を受けた際の相手の様子をよく聞き取り、忙しそうだと感じたら「お時間をいただいて申し訳ありません。後ほど改めてお電話させていただいてもよろしいでしょうか？」と切り出すのも一つの方法です。

 

電話応募は、タイミングによっては店舗側に迷惑をかける可能性があります。適切な時間帯を選び、相手の様子をよく観察することが重要です。

 

【補足】電話以外の応募方法も検討しよう

電話での応募にはメリットもありますが、他の応募方法も検討する価値があります。

特に最近では、ウェブサイトやアプリを通じての応募が一般的になってきています。

 

例えば、多くのスーパーチェーンでは公式サイトにバイト募集ページがあり、そこから24時間いつでも応募が可能です。

この方法なら、店舗の忙しい時間を気にせずに済みます。

また、自分のペースで必要事項を入力できるので、より詳細な情報を提供できる利点があります。

 

私がイオンで働いていた頃も、ウェブ応募が急速に増えていました。

特に学生さんは、空き時間を利用してじっくり応募書類を作成できると好評でした。

 

他にも、バイト専門の求人サイトを利用するのも一つの手段です。

これらのサイトでは、複数の店舗の求人を一度に比較できるメリットがあります。

 

ただし、どの方法にもそれぞれ特徴があります。

例えば、ウェブ応募は手軽である一方、個人の魅力を直接伝えにくい面もあります。

求人サイト経由の場合、応募から採用までの過程が少し長くなる可能性もあります。

 

大切なのは、自分に合った方法を選ぶことです。

急いでいる場合は電話、じっくり準備したい場合はウェブ応募、いろいろな選択肢を見たい場合は求人サイトなど、状況に応じて最適な方法を選びましょう。

 

電話以外にも、ウェブサイトやアプリ、求人サイトなど様々な応募方法があります。自分の状況や希望に合わせて、最適な方法を選びましょう。

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

スーパーでのバイト応募で電話をかける際は、適切な時間帯を選ぶことが重要です。

特に、午前10時～11時や午後2時～4時といった比較的落ち着いている時間帯がおすすめです。

また、平日の方が休日よりも応対しやすい傾向にあります。

 

電話をかける際は、事前準備をしっかりと行い、明るく元気な声で話すことを心がけましょう。

簡潔明瞭に用件を伝え、必要に応じてメモを取る準備もしておくと良いでしょう。

そして、最後は感じの良いお礼の言葉で締めくくることを忘れずに。

 

好印象を与えるコツとしては、簡潔な自己PRを準備しておくこと、店舗の特徴を押さえておくこと、そして質問する姿勢を持つことが挙げられます。

これらを意識することで、より印象に残る応募者になれるでしょう。

 

電話応募には素早い対応が期待できることや直接コミュニケーションが取れるというメリットがありますが、タイミングによっては店舗側に迷惑をかける可能性があるというデメリットも存在します。

状況をよく見極めて、適切なタイミングで応募することが大切です。

 

最後に、電話以外の応募方法も検討してみましょう。

ウェブサイトやアプリでの応募など、様々な選択肢があります。

自分に合った方法を選ぶことで、より効果的な応募ができるはずです。

 

スーパーでのバイト探しは、あなたの新しい挑戦の第一歩です。

この記事の情報を参考に、自信を持って応募に臨んでください。

きっと素晴らしい経験が待っていることでしょう。

 

最後までご覧いただきありがとうございました。