【仕事でいちいち指摘する人の心理５選】指摘する人の対処法も共有！

その悩みこの記事で解決します！

仕事でいちいち指摘されると、ストレスを感じますよね。

そして、仕事でいちいち指摘する人の「心理」や「対処法」が知りたい人も多いと思います。

ちなみに僕は社会人経験が7年間あります！

仕事でいちいち指摘する人と働いた経験があります。

そんな僕の体験談を元に解説します。

この記事を見れば「仕事でいちいち指摘する人の心理」や「仕事でいちいち指摘する人の対処法」などが分かります！

（この記事で分かること）

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仕事でいちいち指摘する人の心理【５選】

①仕事ができると勘違いしてる

仕事でいちいち指摘する人の心理は、

仕事ができると勘違いしています。

いちいち指摘してくる人は、仕事ができると勘違いをしています。

「私は仕事ができるから、あの人のダメな部分が気になる。。」と思っています。

そして、「指摘してやろう！」とも思っています。

だから、いちいち指摘します。

仕事できると勘違いしていれば、「あの人のダメな部分を無くそう！」という考えがあるから、いちいち指摘してきます。

バイトの悩み解決マン

仕事ができると勘違いしてる人は、いちいち指摘してくる！

②仕事で失敗して欲しくない

仕事でいちいち指摘する人の心理は、

仕事で失敗して欲しくないからです。

仕事でいちいち指摘する人は、失敗して欲しくない思いがあります。

失敗され周囲や指摘する本人に、迷惑がかかるのが嫌だからです。

そして、仕事でいちいち指摘すれば、失敗を減らせると思っています。

また、「失敗されると嫌だから、指摘しよう！」という考えもあります。

だから、仕事でいちいち指摘してきます。

仕事で失敗されて、迷惑になるのが嫌だから、「失敗を減らすために指摘しよう！」という考えがあるので、いちいち指摘します。

バイトの悩み解決マン

仕事で失敗をされたくない人は、いちいち指摘してくる！

③自分が望むように働いて欲しい

仕事でいちいち指摘する人の心理は、

自分が望むように働いて欲しいからです。

仕事でいちいち指摘すれば、自分が望むように働いてもらえます。

また、優位な立場で人をコントロールしたい考えもあります。

だから、いちいち指摘してきます。

自分が優位な立場で人をコントロールして、「望むように働いて欲しい！」という考えがあるので、いちいち指摘します。

バイトの悩み解決マン

偉そうに人をコントロールする人は、いちいち指摘してくる！

④完璧に仕事をこなしたい

仕事でいちいち指摘する人の心理は、

完璧に仕事をこなしたいからです。

いちいち指摘する人は「完璧主義」な傾向にあります。

仕事が完璧にならなければ、気が済まないと感じています。

そして、「完璧主義」な性格だと、仕事でいちいち指摘をします。

「あれができてない！」と細かい箇所が気になって、改善したいからです。

だから、いちいち指摘します。

仕事をきっちりこなしたい「完璧主義」な性格だと、「細かい箇所が気になり改善したい！」という考えがあるので、いちいち指摘します。

バイトの悩み解決マン

「完璧主義」な性格の人は、いちいち指摘してくる！

⑤馬鹿にして楽しんでいる

仕事でいちいち指摘する人の心理は、

馬鹿にして楽しんでいることがあります。

仕事をいちいち指摘して、馬鹿にして楽しむ人も中にはいます。

性格が悪いですが、実際にそんな人はいます。

「あの人の仕事を邪魔して、おちょくろう！」という考えをしています。

そして、邪魔した反応を見て「あの人は馬鹿だな。。」と笑いながら、楽しんでいます。

実際に僕の職場にそんな人はいました。

馬鹿にするのが楽しかったらしいです。

哀れな人間です。。。

「仕事で何回も指摘して遊んでやろう！」という「馬鹿にして楽しみたい考え」があるから、いちいち指摘します。

バイトの悩み解決マン

職場で人を馬鹿にして楽しむ人は、いちいち指摘してくる！

仕事でいちいち指摘する人の対処法【５選】

①先読みをして仕事する

仕事でいちいち指摘する人の対処法は、

先読みをして仕事するです。

指摘されるとイライラいしますよね。

そんな時は、指摘されそうな仕事を先読みして、完璧にこなして下さい！

いちいち指摘する人を「何も言えない。。」と感じさせることができます。

そうできれば、指摘されませんよ。

先読みをして、指摘されそうな仕事を完璧にこなすことで、いちいち指摘される状態を無くせます。

②冷静に話し合う

仕事でいちいち指摘する人の対処法は、

指摘する人と冷静に話し合うです。

いちいち指摘されれば、話し合いができてないことが多いです。

つまり「意思疎通」ができてないから、必要以上に指摘されています。

なので、冷静に話し合いをして下さい。

冷静に話し合えば、指摘される回数が減るだけでなくて、気分も楽になりますよ。

冷静に話し合うことで、「意思疎通」ができるから、いちいち指摘される回数も減ります。

③指摘されるところを完璧にする

仕事でいちいち指摘する人の対処法は、

指摘されるところを完璧にするです。

仕事でいちいち指摘されるところは、色々あるかと思います。

そのいちいち指摘されるところを、指摘されるだび完璧にして下さい。

そうすれば、どんどん指摘されるところが減ります。

最終的には、指摘されるところがほとんどなくなります。

指摘されるたび完璧にすることで、最終的には指摘されるところがほとんど無くなります。

④忙しそうにして話をかけさせない

仕事でいちいち指摘する人の対処法は、

忙しそうにして話をかけさせないです。

仕事でいちいち指摘されるのが嫌なら、忙しそうにして話をかけさせないで下さい。

わざと仕事を速くするなど、忙しそうに見せましょう！

そうすれば、指摘する人は話かけづらくなります。

また、話をかけられない状態にすれば、仕事で指摘される時間を与えない済みます。

忙しそうにバタバタすることで、話をかけられない状態になるから、仕事でいちいち指摘されなくなります。

⑤指摘する人に限界なら転職

仕事でいちいち指摘する人の対処法は、

指摘する人に限界なら転職をするです。

仕事でいちいち指摘する人に対して、限界な場合もありますよね。

そして、職場で対処したけど、どうしようもない場合は転職して下さい。

転職すれば、仕事でいちいち指摘する人が少ない職場で、働ける確率が上がりますよ！

実際に僕は20代で３回転職を経験したんですが、仕事でいちいち指摘する人が少ない職場で働けた経験があります。

世の中にはたくさんの職場があります。

仕事でいちいち指摘する人が少ない職場もありますよ。

そんな仕事でいちいち指摘する人が少ない職場を見つけて、転職した方が楽に働けます。

ちなみに転職を過去３回成功させた僕がおすすめする転職エージェントは下の２つです。

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仕事でいちいち指摘する人の特徴【３選】

①完璧主義な性格の人

仕事でいちいち指摘する人の特徴は、

完璧主義な性格の人です。

完璧主義な人間は、仕事でも完璧にしたいと思っています。

そして、完璧主義な人間は、細かい部分が他の人より気になります。

また、「あの人のあそこが気になる！」と常に色んなところが気なっています。

細かい部分が気になることが増えれば、完璧主義な人間は、仕事でいちいち指摘することが増えます。

②責任感が強すぎる人

仕事でいちいち指摘する人の特徴は、

責任感が強すぎる人です。

仕事で責任感が強い人は、「失敗して欲しくない感情」が強いです。

失敗されて、他の人に迷惑になるのが嫌だからです。

なので、失敗しないように仕事でいちいち指摘します。

③めんどくさいおばさん

仕事でいちいち指摘する人の特徴は、

めんどくさいおばさんです。

職場にいるめんどくさおばさんは、仕事でいちいち指摘をします。

また、「それはダメ！あれはダメ！」とダメじゃなことも、指摘してくる場合があります。

だからめんどくさいと言われます。

そして、「何でもかんでも指摘してくるおばさん」は、たくさん指摘しているから、自分が１番だと勘違いしています。

自分が１番というのが嬉しくなっていますよ。

自分が１番という優越感に浸りたいから、仕事でいちいち指摘します。

仕事でいちいち指摘する人の末路【３選】

①指摘箇所を無くせば黙る

仕事でいちいち指摘する人の末路は

指摘箇所を無くせば黙るです。

仕事でいちいち指摘する人を社会人７年間で、たくさん見ました。

そして、指摘する人と働いて感じたことは「指摘箇所を無くせば何も言わなくなる」でした。

指摘する人にストレスを多く感じましたが、指摘する箇所を無くすようにすれば、いつの間に何も言われなくなりましたよ。

だから、いちいち指摘する人にストレスを感じても、指摘箇所を減らせば、何も言われなくなりますよ。

②周囲から面倒くさがられる

仕事でいちいち指摘する人の末路は

周囲から面倒くさがられるです。

仕事でいちいち指摘される人は、周囲から面倒くさがられていました。

「仕事で細かくて疲れる。。」「いちいち指摘が面倒くさい。。」と言う声ばかりでした。

指摘する人の評判は最悪でした。

そして、面倒くさい人間と認定されていました。

③指摘する人の味方がどんどん減る

仕事でいちいち指摘する人の末路は

指摘する人の味方がどんどん減るです。

仕事でいちいち指摘する人の味方は、どんどん減っていきました。

近寄ることで指摘されるのが嫌だから、味方が減っていったと感じます。

また、いちいち指摘する人に近寄りたい人はいません。

だから、指摘する人の味方離れていって、最終的には孤独になっていましたよ。

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

仕事でいちいち指摘する人の心理の多くは、

完璧に仕事をしたいという思いがあります。

だから、少しも失敗して欲しくないと感じていて、仕事でいちいち指摘しています。

そして、いちいち指摘する人が嫌と感じるなら、指摘されそうな箇所を先読みして、完璧にして下さい。

さらに、仮に指摘されたとしても、指摘された箇所を完璧にすれば、何も言われません。

仕事を「何も言われない完璧」な状態にすれば、いちいち指摘されることを減らせますよ。

もし仕事でいちいち指摘する人に限界と感じるなら、転職することも１つの手段です！

また、実際にいちいち指摘する人が、少ない職場に転職できれば、精神的にも楽に働けます。

最後までご覧頂きありがとうございました。