「職場が人手不足できつい。。」
「人手不足だけど雇わない。。」
「人手不足なのに雇わない理由・人手不足の職場で働く末路を知りたい」
その悩みこの記事で解決します!
人手不足できついと感じる人は多いです。
人手不足なのに雇わないことについて、
疑問に感じて仕事をしてる人も多いです。
そして人手不足の職場で働く人は、
今後その職場で働く末路が気になりますよね。
この記事を見れば、「人手不足なのに雇わない理由」と「人手不足の職場で働く末路」が分かります!
(この記事で分かること)
・人手不足なのに雇わない理由
・人手不足の職場で働く末路
<おすすめポイント>
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
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人手不足なのに雇わない理由3選
人手不足なのに雇わない理由3選
・実は募集してるが人が入らない
・経費を削減している
・働く人に何とかさせる会社の考え
①実は募集してるが人が入らない
実は人手不足で求人を募集してるのに、
人が入らなくから雇えない場合があります。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6879.jpg)
募集を隠す場合がある。。。
募集をかけてることを労働者にバレたくなく、
隠してる場合があります。
もしずっと募集をかけているのに入らないことがバレると、多くの人は辞めていきます。
分かれば辞めたくなるよね
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6883.jpg)
辞めていくことでもっと人手不足になります。
人手不足で雇わないではなく、
求人に人が集まらず隠してる場合があります。
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なるから隠してるんだろうね
②経費を削減している
人を雇うと経費がかかるから、
経費削減の為に雇わないことがあります。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6879.jpg)
がかなりかかるよね。。
中途1人かかる平均採用コスト
引用:ハレルヤエージェンシー
新卒1人かかる平均採用コスト
引用:ハレルヤエージェンシー
新卒と中途は1人採用するだけで、
人件費が60万以上もかかります。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6879.jpg)
人件費がかかるから会社の状態が良くないと、
人が雇えなくなります。
そして今の時代は転職する人が多いです。
2人に1人が転職する時代になりました。
1人60万以上かけ採用したのに、
すぐ辞めると会社の損失になります。
高い人件費をかけて雇ったのにすぐ辞められ、
損失になるのが嫌で雇わない会社もあります。
③働く人に何とかさせる会社の考え
現在働いてる人に何とかさせたいから、
人手不足なのに雇わないことがあります。
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だから会社は生産性を上げろと言うや、
給料がでない働かせ方をさせます。
人を雇わないと採用の人件費がかかりません。
無駄な人件費をかけたくない会社は、
雇うより既存の従業員に働かせる考えです。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6876.jpg)
そんな考えの会社で働く人は仕事量が多く、
そして給料がでない働かせ方をさせられます。
人手不足の職場で働く末路5選
人手不足の職場で働く末路5選
・仕事の量がどんどん増えていく
・休憩が取れなくなる
・家での仕事が増えてしまう
・職場の雰囲気が悪くなる
・心と体の疲労が限界になる
①仕事の量がどんどん増えていく
人不足の会社で働くと1人の負担が増えて、
仕事の量がどんどん増えていきます。
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1人の仕事量が多くなるよね
人が少ない会社は確実に仕事量が多く、
仕事の疲労も多くなっています。
疲労を感じる人が職場に多くなると、
皆の仕事の生産性が低下します。
仕事が増えた疲労で生産性が低下すれば、
更に1人の仕事量が増えていきます。
最悪の職場環境になる。。
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②休憩が取れなくなる
人手不足だと仕事の忙しさから、
休憩が取れない状態で働いてしまいます。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6879.jpg)
人手不足の職場で暇なことはまずないです。
ほとんどの職場が忙しいです。
その忙しいさから休憩を取りたくても、
取れないことがあります。
③家での仕事が増えてしまう
人手不足の職場で定時に仕事が終わらず、
家での仕事が増えてしまいます。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6879.jpg)
定時に終わらなくなるよね
人が少ないと仕事の量が多いです。
そして仕事の勤務時間に終わらずに、
家で仕事をしていしまう状態になります。
家で仕事をするとずっと働いてる状態になり、
心と体の疲労が限界になってしまいます。
働くと疲労が限界になる。。
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④職場の雰囲気が悪くなる
人手不足の職場は皆ストレスを感じるから、
職場の雰囲気が悪くなります。
![バイトの悩み解決マン](https://keisukedesuyoblog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6879.jpg)
職場は雰囲気悪いよね。。
働く人は人手不足に対して、
不満を多く感じています。
そしてストレスも感じています。
そんな不満やストレスを感じる人が多いと、
必然的に職場の雰囲気が悪くなります。
職場の人手不足が続けば続くほど、
働く職場の雰囲気が悪くなります。
⑤心と体の疲労が限界になる
人手不足の職場でずっと働いていくと、
不満や仕事の多さに心と体が限界になります。
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どんどん心と体が限界になる
人手不足の職場で起こりうる状態
・仕事量の多さに疲れる
・給料がでない仕事になり不満限界
・職場の雰囲気が悪くしんどい
人手不足の職場でずっと働くことで、
こんな限界な状態になります。
そしてどんどん心と体が限界を向かえます。
人手不足の職場で限界なら転職
人手不足の会社に限界なら転職すれば、
人手不足じゃない会社で働けます。
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1つの手段だよ!!
人手不足の会社は、
労働環境が悪い場合が多いです。
労働環境が悪いと誰も働きたくないです。
だから人手不足なんです。
労働環境が良い会社は、
皆働きたいとなるので人が多いです。
そんな労働環境が良い会社を見つけて、
転職すれば人手不足のストレスに悩みません。
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最後に(まとめ)
まとめるとこうなりました。
人手不足なのに雇わない理由3選
・実は募集してるが人が入らない
・経費を削減している
・働く人に何とかさせる会社の考え
人手不足の職場で働く末路5選
・仕事の量がどんどん増えていく
・休憩が取れなくなる
・家での仕事が増えてしまう
・職場の雰囲気が悪くなる
・心と体の疲労が限界になる
人手不足の職場で雇わないというより、
雇っても人が集まらない職場は多いです。
だから雇わないことがあります。
人が集まらない職場の特徴
・人気のない職種
・すぐ辞める人が多い職場
・給料が低い職場
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皆働きたくないよね。。
人手不足で雇わない職場は、
労働環境が悪い場合がかなり多いです。
そして人手不足の職場でずっと働くと、
いづれ体と心の疲労が限界になります。
人手不足の職場で確実にやばいです!
人手不足の職場で無理しすぎて働くことは、
本当にきつくなるのでおすすめしません!
転職するや職場に報告し人を増やすなど、
対策をして下さいね!
最後までご覧頂きありがとうございました。