「職場が人手不足できつい。。」
「人手不足だけど雇わない。。」
「人手不足なのに雇わない理由・人手不足の職場で働く末路を知りたい」
その悩みこの記事で解決します！
人手不足できついと感じる人は多いです。
人手不足なのに雇わないことについて、
疑問に感じて仕事をしてる人も多いです。
そして人手不足の職場で働く人は、
今後その職場で働く末路が気になりますよね。
この記事を見れば、「人手不足なのに雇わない理由」と「人手不足の職場で働く末路」が分かります！
（この記事で分かること）
・人手不足なのに雇わない理由
・人手不足の職場で働く末路
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
人手不足なのに雇わない理由３選
人手不足なのに雇わない理由３選
・実は募集してるが人が入らない
・経費を削減している
・働く人に何とかさせる会社の考え
①実は募集してるが人が入らない
実は人手不足で求人を募集してるのに、
人が入らなくから雇えない場合があります。
募集を隠す場合がある。。。
募集をかけてることを労働者にバレたくなく、
隠してる場合があります。
もしずっと募集をかけているのに入らないことがバレると、多くの人は辞めていきます。
分かれば辞めたくなるよね
辞めていくことでもっと人手不足になります。
人手不足で雇わないではなく、
求人に人が集まらず隠してる場合があります。
なるから隠してるんだろうね
②経費を削減している
人を雇うと経費がかかるから、
経費削減の為に雇わないことがあります。
がかなりかかるよね。。
中途１人かかる平均採用コスト
引用：ハレルヤエージェンシー
新卒１人かかる平均採用コスト
引用：ハレルヤエージェンシー
新卒と中途は１人採用するだけで、
人件費が６０万以上もかかります。
人件費がかかるから会社の状態が良くないと、
人が雇えなくなります。
そして今の時代は転職する人が多いです。
２人に１人が転職する時代になりました。
１人６０万以上かけ採用したのに、
すぐ辞めると会社の損失になります。
高い人件費をかけて雇ったのにすぐ辞められ、
損失になるのが嫌で雇わない会社もあります。
③働く人に何とかさせる会社の考え
現在働いてる人に何とかさせたいから、
人手不足なのに雇わないことがあります。
だから会社は生産性を上げろと言うや、
給料がでない働かせ方をさせます。
人を雇わないと採用の人件費がかかりません。
無駄な人件費をかけたくない会社は、
雇うより既存の従業員に働かせる考えです。
そんな考えの会社で働く人は仕事量が多く、
そして給料がでない働かせ方をさせられます。
人手不足の職場で働く末路５選
人手不足の職場で働く末路５選
・仕事の量がどんどん増えていく
・休憩が取れなくなる
・家での仕事が増えてしまう
・職場の雰囲気が悪くなる
・心と体の疲労が限界になる
①仕事の量がどんどん増えていく
人不足の会社で働くと１人の負担が増えて、
仕事の量がどんどん増えていきます。
１人の仕事量が多くなるよね
人が少ない会社は確実に仕事量が多く、
仕事の疲労も多くなっています。
疲労を感じる人が職場に多くなると、
皆の仕事の生産性が低下します。
仕事が増えた疲労で生産性が低下すれば、
更に１人の仕事量が増えていきます。
最悪の職場環境になる。。
②休憩が取れなくなる
人手不足だと仕事の忙しさから、
休憩が取れない状態で働いてしまいます。
人手不足の職場で暇なことはまずないです。
ほとんどの職場が忙しいです。
その忙しいさから休憩を取りたくても、
取れないことがあります。
③家での仕事が増えてしまう
人手不足の職場で定時に仕事が終わらず、
家での仕事が増えてしまいます。
定時に終わらなくなるよね
人が少ないと仕事の量が多いです。
そして仕事の勤務時間に終わらずに、
家で仕事をしていしまう状態になります。
家で仕事をするとずっと働いてる状態になり、
心と体の疲労が限界になってしまいます。
働くと疲労が限界になる。。
④職場の雰囲気が悪くなる
人手不足の職場は皆ストレスを感じるから、
職場の雰囲気が悪くなります。
職場は雰囲気悪いよね。。
働く人は人手不足に対して、
不満を多く感じています。
そしてストレスも感じています。
そんな不満やストレスを感じる人が多いと、
必然的に職場の雰囲気が悪くなります。
職場の人手不足が続けば続くほど、
働く職場の雰囲気が悪くなります。
⑤心と体の疲労が限界になる
人手不足の職場でずっと働いていくと、
不満や仕事の多さに心と体が限界になります。
どんどん心と体が限界になる
人手不足の職場で起こりうる状態
・仕事量の多さに疲れる
・給料がでない仕事になり不満限界
・職場の雰囲気が悪くしんどい
人手不足の職場でずっと働くことで、
こんな限界な状態になります。
そしてどんどん心と体が限界を向かえます。
人手不足の職場で限界なら転職
人手不足の会社に限界なら転職すれば、
人手不足じゃない会社で働けます。
１つの手段だよ！！
人手不足の会社は、
労働環境が悪い場合が多いです。
労働環境が悪いと誰も働きたくないです。
だから人手不足なんです。
労働環境が良い会社は、
皆働きたいとなるので人が多いです。
そんな労働環境が良い会社を見つけて、
転職すれば人手不足のストレスに悩みません。
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
人手不足なのに雇わない理由３選
・実は募集してるが人が入らない
・経費を削減している
・働く人に何とかさせる会社の考え
人手不足の職場で働く末路５選
・仕事の量がどんどん増えていく
・休憩が取れなくなる
・家での仕事が増えてしまう
・職場の雰囲気が悪くなる
・心と体の疲労が限界になる
人手不足の職場で雇わないというより、
雇っても人が集まらない職場は多いです。
だから雇わないことがあります。
人が集まらない職場の特徴
・人気のない職種
・すぐ辞める人が多い職場
・給料が低い職場
皆働きたくないよね。。
人手不足で雇わない職場は、
労働環境が悪い場合がかなり多いです。
そして人手不足の職場でずっと働くと、
いづれ体と心の疲労が限界になります。
人手不足の職場で確実にやばいです！
人手不足の職場で無理しすぎて働くことは、
本当にきつくなるのでおすすめしません！
転職するや職場に報告し人を増やすなど、
対策をして下さいね！
最後までご覧頂きありがとうございました。
