【ダイソーのパートをすぐ辞める人が多い理由７選】続けるコツも共有！

その悩みこの記事で解決します！

 

ダイソーでバイトを始めたものの、すぐに辞めてしまう人が多いという噂を聞いたことはありませんか？

実際、ダイソーのパートタイマーの中には、短期間で退職してしまう人が少なくありません。

なぜ、ダイソーのバイトをすぐに辞めてしまう人が多いのでしょうか？

 

ちなみに筆者の僕は、イオンで６年働きました。

イオンで6年間勤務し、500人以上のアルバイト従業員と交流した経験を持ち、ブログでアルバイトに関する記事を500件執筆したことで、アルバイト情報に関する豊富な知識と経験を有しています。

そんな僕の経験を元に解説します。

 

この記事を読めば、ダイソーのパートをすぐ辞める人が多い理由や対策が分かります。

 

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（この記事で分かること）

 

ダイソーのパートをすぐ辞める人が多い理由【7選】

①業務量が多い割に時給が低い

ダイソーのパートをすぐ辞める最大の理由は、業務量の多さに比べて時給が低いことです。

 

ダイソーでは、商品の陳列、レジ打ち、在庫管理、清掃など、様々な業務をこなす必要があります。

しかし、これだけ多くの仕事をこなすにもかかわらず、時給は最低賃金かそれに近い水準であることが多いのです。

 

特に繁忙期には、休憩時間も十分に取れないほど忙しくなることもあります。

その割に給料が低いため、「この給料では割に合わない」と感じて辞めてしまう人が多いのです。

 

 

②シフトの融通が利きづらい

ダイソーのパートをすぐ辞める2つ目の理由は、シフトの融通が利きづらいことです。

 

ダイソーは多くの店舗で長時間営業を行っており、シフトの調整が難しい場合があります。

特に学生アルバイトや主婦パートの場合、学業や家事との両立を考えてバイトを始めたのに、希望通りのシフトが組めないことがあるのです。

 

例えば、テスト期間中に勉強時間を確保したいのに、シフトを減らしてもらえないといったケースがあります。

また、急な用事ができても代わりの人を見つけるのが難しく、休みを取りづらい環境もあります。

 

このようなシフトの融通の悪さが、バイトを続けられない大きな理由となっているのです。

 

 

③接客ストレスが高い

ダイソーのパートをすぐ辞める3つ目の理由は、接客ストレスが高いことです。

 

ダイソーは「安さ」を売りにしているため、様々な客層が訪れます。

中には理不尽なクレームをつける客や、マナーの悪い客もいるため、接客ストレスが非常に高くなります。

 

特に、「100円なんだから」と高圧的な態度を取る客や、商品の不良を一方的に従業員のせいにする客などがいると、精神的に疲弊してしまいます。

また、レジ打ちのミスを厳しく指摘されることも多く、プレッシャーを感じやすい環境です。

 

このような高ストレスの接客環境に耐えられず、早期離職してしまう人が少なくありません。

 

 

④商品知識の習得が大変

ダイソーのパートをすぐ辞める4つ目の理由は、膨大な商品知識の習得が大変だからです。

 

ダイソーには非常に多種多様な商品が並んでおり、その数は数万点にも及びます。

これらの商品の特徴や在庫状況、陳列場所などを把握するのは、想像以上に大変な作業なのです。

 

新商品も頻繁に入れ替わるため、常に最新の商品情報を覚え続ける必要があります。

この膨大な量の商品知識を短期間で習得するのは非常に困難で、覚えきれないストレスから早々に辞めてしまう人も多いのです。

 

また、商品の場所を聞かれても答えられないことが多くなると、お客様からの信頼を失うことにもつながり、さらなるストレスになってしまいます。

 

 

⑤立ち仕事でつらい

ダイソーのパートをすぐ辞める5つ目の理由は、長時間の立ち仕事がつらいからです。

 

ダイソーの仕事は基本的に立ち仕事です。

レジ打ち、商品陳列、在庫整理など、ほとんどの業務を立ったまま行う必要があります。

 

長時間立ち続けることで、足や腰に大きな負担がかかり、体力的にきつい仕事だと感じる人が多いのです。

特に、慣れていない人や体力に自信がない人にとっては、この立ち仕事が大きな壁となります。

 

また、忙しい時期には休憩を十分に取れないこともあり、さらに体力的な負担が増します。

この肉体的なつらさに耐えられず、短期間で辞めてしまう人も少なくありません。

 

 

⑥人間関係のトラブルが多い

ダイソーのパートをすぐ辞める6つ目の理由は、職場の人間関係のトラブルが多いことです。

 

ダイソーのような小売業では、チームワークが重要です。

しかし、多様な年齢層や背景を持つスタッフが働いているため、価値観の違いやコミュニケーションの齟齬から人間関係のトラブルが発生しやすい環境にあります。

 

特に、ベテランスタッフと新人の間でのいざこざや、シフトの融通を巡るトラブルなどが起こりやすいのです。

また、忙しい職場環境のため、スタッフ同士のコミュニケーションが不足し、誤解や摩擦が生じやすくなります。

 

このような人間関係のストレスに耐えられず、「もうこの職場では働けない」と感じて辞めてしまう人も多いのです。

 

 

⑦昇給・キャリアアップの機会が少ない

ダイソーのパートをすぐ辞める7つ目の理由は、昇給やキャリアアップの機会が少ないことです。

 

多くのパート・アルバイト従業員にとって、将来の成長や収入アップの見通しは重要なモチベーション源です。

しかし、ダイソーのようなチェーン店のパート職では、昇給やキャリアアップの機会が限られていることが多いのです。

 

長く働いても時給が大きく上がらなかったり、責任ある立場に就くチャンスが少なかったりすることがあります。

このため、「このまま働き続けても将来性がない」と感じて、より良い条件の仕事を求めて辞めてしまう人が少なくありません。

 

特に、学生や若い従業員の中には、自己成長やスキルアップを求めている人も多く、そういった機会が少ないと感じると早期に退職を考えてしまうのです。

 

 

ダイソーのバイトを続けるためのコツ【5選】

①効率的な業務のこなし方を学ぶ

ダイソーのバイトを続けるための1つ目のコツは、効率的な業務のこなし方を学ぶことです。

 

ダイソーの仕事は多岐にわたりますが、効率よく業務をこなすコツを掴めば、負担を大きく軽減できます。

例えば、商品補充の際には動線を考えて無駄な動きを省いたり、レジ業務では頻出する商品のバーコード位置を覚えたりすることで、作業スピードが格段に上がります。

 

ベテランスタッフの動きをよく観察し、どのように効率よく仕事をこなしているか学ぶことが大切です。

また、分からないことがあれば積極的に質問し、より良い方法を教えてもらうことも重要です。

 

効率的に仕事をこなせるようになれば、時間的な余裕が生まれ、精神的なストレスも軽減されます。

これにより、長く働き続けられる可能性が高まります。

 

 

②シフト調整の交渉スキルを磨く

ダイソーのバイトを続けるための2つ目のコツは、シフト調整の交渉スキルを磨くことです。

 

シフトの融通が利きにくいのがダイソーバイトの課題の一つですが、上手に交渉することで、ある程度の調整は可能です。

まずは、自分の希望するシフトパターンを明確にし、できるだけ早めに店長や責任者に相談することが大切です。

 

また、他のスタッフとも良好な関係を築き、シフトの交換や融通を利かせ合える環境を作ることも重要です。

急な予定変更の際にも、代わりに入ってくれる人を見つけやすくなります。

 

さらに、自分もできる限り柔軟に対応する姿勢を見せることで、周囲からの協力も得やすくなります。

このようなシフト調整のスキルを身につけることで、プライベートとの両立がしやすくなり、長く続けられる可能性が高まります。

 

 

③ストレス解消法を見つける

ダイソーのバイトを続けるための3つ目のコツは、効果的なストレス解消法を見つけることです。

 

接客業務や立ち仕事によるストレスは避けられませんが、それをどう解消するかが重要です。

仕事後にお気に入りの音楽を聴いたり、休日にしっかりリフレッシュしたりと、自分に合ったストレス解消法を見つけることが大切です。

 

また、仕事中のちょっとした休憩時間を有効活用することも効果的です。

深呼吸をしたり、簡単なストレッチをしたりすることで、その場でストレスを軽減できます。

 

さらに、仕事の良かった点や達成感を感じた瞬間を意識的に思い出すことで、ポジティブな気持ちを維持しやすくなります。

このようなストレス管理ができれば、精神的な負担が軽減され、長く働き続けられる可能性が高まります。

 

 

④商品知識を計画的に増やす

ダイソーのバイトを続けるための4つ目のコツは、商品知識を計画的に増やすことです。

 

ダイソーには膨大な種類の商品がありますが、すべてを一度に覚えようとするのは現実的ではありません。

代わりに、計画的に少しずつ知識を増やしていくアプローチが効果的です。

 

例えば、毎日の業務の中で、新しく知った商品や特徴的な商品を3つずつメモするなど、小さな目標を立てて継続的に学んでいきましょう。

また、担当する売り場を中心に知識を深めていき、徐々に他の売り場にも範囲を広げていくのも良い方法です。

 

商品知識が増えれば増えるほど、仕事がスムーズになり、お客様への対応も自信を持ってできるようになります。

これにより、仕事の楽しさや達成感も感じられるようになり、長く続ける動機にもなります。

 

 

⑤同僚との良好な関係を築く

ダイソーのバイトを続けるための5つ目のコツは、同僚との良好な関係を築くことです。

 

職場の人間関係は、仕事を続けるか辞めるかを決める大きな要因の一つです。

同僚と良好な関係を築くことで、仕事の雰囲気が良くなり、長く続けやすい環境が作れます。

 

まずは、挨拶や感謝の言葉を欠かさず、コミュニケーションを大切にしましょう。

また、自分だけでなく、チーム全体の仕事がスムーズに進むよう心がけることも重要です。

 

困っている同僚がいれば積極的に手伝い、自分も困ったときは遠慮なく助けを求められる関係性を作ります。

このような良好な人間関係があれば、仕事の楽しさも倍増し、長く続けたいと思える職場環境になります。

 

 

ダイソーのバイトで注意すべきこと【3選】

①商品の取り扱いに注意する

ダイソーのバイトで注意すべき1つ目のポイントは、商品の取り扱いに細心の注意を払うことです。

 

ダイソーの商品は100円（税抜）という安価で提供されているため、粗雑に扱ってしまいがちです。

しかし、たとえ安価な商品でも、お客様にとっては大切な買い物です。丁寧な取り扱いを心がけましょう。

 

特に、商品の陳列や在庫管理の際は、落としたり傷つけたりしないよう気をつけることが重要です。

また、破損や不良品を見つけた場合は、すぐに上司に報告し、適切な処理を行うようにしましょう。

 

商品を大切に扱うことは、お客様への respect を示すだけでなく、店舗の経営にも直結する重要な仕事です。

この意識を持って働くことで、より責任感のある従業員として評価されることにもつながります。

 

 

②金銭の扱いに細心の注意を払う

ダイソーのバイトで注意すべき2つ目のポイントは、金銭の扱いに細心の注意を払うことです。

 

レジ業務を含むダイソーのバイトでは、現金を扱う機会が多くあります。

たとえ100円単位の取引が主であっても、金銭の取り扱いには絶対的な正確さが求められます。

 

レジ打ちの際は、必ず金額を声に出して確認し、お釣りを渡す時も再度確認することが大切です。

また、レジの金額が合わない場合は、すぐに上司に報告し、原因究明に協力する姿勢が必要です。

 

さらに、自分の私物と店舗の金銭を明確に区別し、誤解を招くような行動は絶対に避けましょう。

些細なミスや不注意が、信頼を失う大きな問題につながる可能性があることを常に意識して働くことが重要です。

 

 

③接客マナーを常に意識する

ダイソーのバイトで注意すべき3つ目のポイントは、接客マナーを常に意識することです。

 

ダイソーは多くのお客様が訪れる人気店です。そのため、適切な接客マナーを身につけ、常に意識して行動することが非常に重要です。

基本的な挨拶や丁寧な言葉遣いはもちろん、お客様の質問や要望に対して誠実に対応することが求められます。

 

特に、苦情対応の際は冷静さを保ち、お客様の話をよく聞いた上で、適切な解決策を提案することが大切です。

また、忙しい時でも笑顔を忘れず、親切な対応を心がけましょう。

 

さらに、店内の清潔さや整理整頓にも気を配ることで、お客様に気持ちよくお買い物をしていただける環境づくりに貢献できます。

 

良好な接客マナーを維持することは、お客様の満足度を高めるだけでなく、リピーターの獲得にもつながる重要な要素です。常に意識して行動しましょう。

 

 

ダイソーのバイトを辞める前に考えるべきこと【3選】

①現在の問題点を明確にする

ダイソーのバイトを辞める前に考えるべき1つ目のポイントは、現在の問題点を明確にすることです。

 

バイトを辞めたいと思った理由を具体的に整理しましょう。

単に「つらい」「面白くない」といった漠然とした理由ではなく、何がどのように問題なのかを明確にすることが重要です。

 

例えば、「シフトの融通が利かない」「特定の同僚との人間関係が悪い」「体力的にきつい」など、できるだけ具体的に問題点を洗い出してみましょう。

これにより、本当に辞めるべきなのか、それとも改善の余地があるのかを冷静に判断できます。

 

また、問題点が明確になれば、それを解決するための具体的なアクションも見えてくるかもしれません。

辞める前に、自分自身で解決できる問題はないか、もう一度よく考えてみることが大切です。

 

 

②上司や同僚と相談してみる

ダイソーのバイトを辞める前に考えるべき2つ目のポイントは、上司や同僚と相談してみることです。

 

一人で悩んでいても解決策が見つからないこともあります。

信頼できる上司や同僚に、今抱えている問題や悩みを相談してみましょう。

 

彼らは職場の状況をよく知っているため、あなたが気づいていない解決策を提案してくれるかもしれません。

例えば、シフトの調整や業務内容の変更など、職場側で対応できることもあるかもしれません。

 

また、同じような悩みを経験し乗り越えた先輩スタッフがいれば、具体的なアドバイスをもらえる可能性もあります。

相談することで、新たな視点や解決策が見つかり、辞める決断を再考するきっかけになるかもしれません。

 

 

③他の職場と比較検討する

ダイソーのバイトを辞める前に考えるべき3つ目のポイントは、他の職場と比較検討することです。

 

ダイソーのバイトに不満があるからといって、すぐに辞めるのではなく、他の職場と冷静に比較検討することが大切です。

求人情報をチェックしたり、友人や知人の働いている職場の話を聞いたりして、情報収集をしましょう。

 

その際、給与や勤務時間だけでなく、仕事内容、職場の雰囲気、通勤時間、スキルアップの機会など、様々な面から総合的に比較することが重要です。

現在の職場の良い点、悪い点を客観的に評価し、他の選択肢と比べてどうなのかを考えてみましょう。

 

また、転職やバイト先の変更には常にリスクが伴います。

新しい環境に適応できるか、本当に今より良い条件なのかなど、慎重に検討する必要があります。

この比較検討を通じて、現在の職場の価値を再認識できることもあるでしょう。

 

 

最後に（まとめ）

ダイソーのパートをすぐ辞める理由と対策について、まとめると次のようになります。

 

 

 

ダイソーのパートは、確かに様々な理由ですぐに辞めてしまう人が多いのが現状です。

特に、業務量の多さに比べて時給が低いことや、シフトの融通が利きづらいことが大きな要因となっています。

 

しかし、これらの課題に対しては、効率的な業務のこなし方を学んだり、シフト調整のスキルを磨いたりすることで、ある程度対応することができます。

また、ストレス解消法を見つけたり、同僚との良好な関係を築いたりすることで、より長く続けられる可能性が高まります。

 

バイトを続けるか辞めるかを決める前に、まずは現在の問題点を明確にし、上司や同僚と相談してみることをおすすめします。

場合によっては、思わぬ解決策が見つかるかもしれません。

 

また、他の職場と比較検討することで、現在の職場の良さを再認識できることもあります。

安易に辞めるのではなく、慎重に判断することが大切です。

 

ダイソーのバイトは確かに大変な面もありますが、接客スキルや効率的な業務の進め方など、様々なことを学べる機会でもあります。

これらの経験は、将来的にも役立つ可能性が高いでしょう。

 

最終的には自分にとって最適な選択をすることが大切ですが、辞める前にできることはないか、もう一度よく考えてみてください。

その努力が、より良いキャリアにつながるかもしれません。

 

 

最後までご覧いただきありがとうございました。