【スタババイトでおばさんがうるさい時の対処法５選】徹底解説！

その悩みこの記事で解決します！

 

スタバでバイトをしていると、おばさんスタッフの存在に悩まされることがありますよね。

うるさいおばさんがいると、せっかくのバイトが台無しになってしまいます。

そんなおばさんへの対処法が知りたくなるでしょう。

 

ちなみに筆者の僕はイオンで6年間勤務し、500人以上のバイト従業員と交流した経験を持ち、ブログでバイトに関する記事を500件執筆したことで、バイト情報に関する豊富な知識と経験を有しています。

そんな僕の経験を元に解説します。

 

この記事を見れば「スタバでうるさいおばさんの特徴」や「うるさいおばさんへの対処法」などが分かります。

 

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（この記事で分かること）

 

スタバでうるさいおばさんの特徴【5選】

①常に自分の話ばかりする

スタバでうるさいおばさんの特徴は、

常に自分の話ばかりすることです。

 

スタバのバイト中、休憩時間や仕事の合間に、おばさんが自分の話ばかりしてくることがあります。

家族のこと、健康のこと、趣味のこと...とにかく話題は尽きません。

他のスタッフの話を聞く姿勢がなく、一方的に話し続けるのです。

 

このようなおばさんは、自分の話を聞いてもらいたいという欲求が強すぎるのかもしれません。

しかし、バイト中はみんな忙しいのに、自分の話ばかりするのは非常に迷惑です。

 

常に自分の話ばかりするおばさんは、周りの状況を考えずに話し続けるので、スタッフの作業効率を下げてしまいます。

 

②若いスタッフに嫌味を言う

スタバでうるさいおばさんの2つ目の特徴は、

若いスタッフに嫌味を言うことです。

 

スタバには学生のアルバイトも多く働いています。

そんな若いスタッフに対して、うるさいおばさんは嫌味を言うことがあります。

例えば、「若いのにもう疲れたの？」「私たちの時代は、もっと頑張ったわよ」といった言葉です。

 

このような発言は、若いスタッフのモチベーションを下げてしまいます。

世代間のギャップを感じさせるだけでなく、職場の雰囲気も悪くしてしまうのです。

 

若いスタッフへの嫌味は、チームワークを壊し、スタバの快適な職場環境を損なう原因になります。

 

③仕事中でも私語が多い

スタバでうるさいおばさんの3つ目の特徴は、

仕事中でも私語が多いことです。

 

スタバは忙しい時間帯も多いバイトです。

そんな中、うるさいおばさんは仕事中でも関係ない話をしてきます。

お客様が並んでいる時でも、自分の趣味の話や最近のゴシップ話をし始めるのです。

 

このような行動は、周りのスタッフの集中力を奪い、作業効率を下げてしまいます。

また、お客様に対しても失礼な印象を与えかねません。

 

仕事中の私語が多いおばさんは、スタバの質の高いサービスを提供する妨げになってしまいます。

 

④自分のやり方を押し付ける

スタバでうるさいおばさんの4つ目の特徴は、

自分のやり方を押し付けることです。

 

スタバには決められたマニュアルがありますが、うるさいおばさんは自分なりのやり方にこだわることがあります。

そして、その独自のやり方を他のスタッフに強制的に押し付けてくるのです。

「私のやり方の方が効率がいいのよ」「こうしたほうが絶対にいいわ」と、マニュアル以外の方法を主張します。

 

このような行動は、新人スタッフを混乱させたり、店舗全体の統一感を損なったりする原因になります。

スタバのような大手チェーン店では、標準化されたサービスを提供することが重要なのに、それを妨げてしまうのです。

 

自分のやり方を押し付けるおばさんは、スタバの品質管理やサービスの一貫性を乱す要因となります。

 

⑤スタッフの悪口を言いふらす

スタバでうるさいおばさんの5つ目の特徴は、

スタッフの悪口を言いふらすことです。

 

うるさいおばさんの中には、他のスタッフの悪口を言いふらす人がいます。

休憩室や仕事中の隙間時間に、特定のスタッフの批判や陰口を言うのです。

「あの子は仕事が遅いわよね」「この前のミスひどかったわ」といった具合に、人の欠点を指摘します。

 

このような行動は、職場の雰囲気を悪くするだけでなく、スタッフ間の信頼関係も壊してしまいます。

悪口を言われた人が知れば、モチベーションが下がり、バイトに行くのが嫌になってしまうかもしれません。

 

スタッフの悪口を言いふらすおばさんは、スタバの職場環境を toxic にし、チームワークを崩壊させる危険があります。

 

スタババイトでおばさんがうるさい時の対処法【5選】

①礼儀正しく、でも要点を押さえて会話する

スタババイトでおばさんがうるさい時の対処法は、礼儀正しく、でも要点を押さえて会話することです。

 

うるさいおばさんに対しては、まずは礼儀正しく接することが大切です。

しかし、同時に会話を長引かせないよう、要点を押さえて話すことも重要です。

例えば、「そうですね。でも、今はこの仕事を終わらせないといけないので...」と、丁寧に、でも明確に伝えましょう。

 

この方法なら、おばさんの気分を害することなく、自分の意思を伝えることができます。

また、仕事優先の姿勢を示すことで、おばさんも会話を切り上げやすくなります。

 

礼儀正しく、でも要点を押さえた会話は、うるさいおばさんとの良好な関係を保ちつつ、仕事の効率も維持できる効果的な方法です。

 

②仕事に集中していることをアピールする

スタババイトでおばさんがうるさい時の2つ目の対処法は、仕事に集中していることをアピールすることです。

 

うるさいおばさんが話しかけてきたときは、明らかに仕事に集中している様子を見せましょう。

例えば、注文を受けている最中や、ドリンクを作っているときなどです。

「すみません、今このお客様の注文を受けているので...」と、はっきりと仕事優先であることを伝えます。

 

このように、仕事に集中している姿勢を見せることで、おばさんも話しかけるタイミングを考えるようになるでしょう。

また、あなたが真面目に仕事に取り組んでいる印象を与えることもできます。

 

仕事に集中していることをアピールすれば、うるさいおばさんの話を自然に遮ることができ、業務効率も上がります。

 

③マネージャーに相談する

スタババイトでおばさんがうるさい時の3つ目の対処法は、マネージャーに相談することです。

 

自分で対処しきれない場合は、勇気を出してマネージャーに相談しましょう。

ただし、単なる愚痴や批判にならないよう、具体的な事例と、それによる業務への影響を説明することが大切です。

「〇〇さんの私語が多くて、お客様対応に支障が出ています」といった具体的な報告をしましょう。

 

マネージャーは店舗全体の運営を見ている立場なので、このような問題にも適切に対処してくれるはずです。

また、あなた一人の問題ではなく、店舗全体の問題として捉えてもらえる可能性も高くなります。

 

マネージャーへの相談は、個人では解決困難な問題を組織的に対処できる効果的な方法です。

 

④シフトを調整して関わりを減らす

スタババイトでおばさんがうるさい時の4つ目の対処法は、シフトを調整して関わりを減らすことです。

 

どうしてもうるさいおばさんと一緒に働くのが辛い場合は、シフトの調整を考えてみましょう。

マネージャーやシフト担当者に相談して、可能な範囲でおばさんと同じシフトを避けるようにします。

「学業の都合で〇曜日のシフトを変更できませんか」など、理由をつけて調整を依頼するのもいいでしょう。

 

シフトを調整することで、うるさいおばさんとの接触時間を減らすことができます。

これにより、ストレスを軽減し、より快適に働ける環境を作ることができるでしょう。

 

シフト調整は、直接的な対立を避けつつ、うるさいおばさんとの関わりを減らせる賢明な方法です。

 

⑤おばさんの良いところを見つける

スタババイトでおばさんがうるさい時の5つ目の対処法は、おばさんの良いところを見つけることです。

 

うるさいと感じるおばさんにも、必ず良いところがあるはずです。

例えば、仕事の経験が豊富で知識が豊かだったり、お客様対応が上手だったりするかもしれません。

そういった良い面に目を向けて、「〇〇さんのお客様対応、いつも勉強になります」などと、素直に伝えてみましょう。

 

相手の良いところを見つけ、それを伝えることで、おばさんとの関係性が改善される可能性があります。

また、あなた自身も相手の良い面に目を向けることで、ストレスが軽減されるかもしれません。

 

おばさんの良いところを見つけることは、職場の人間関係を良好に保ち、自分自身のストレス軽減にもつながる前向きな方法です。

 

うるさいおばさんと関わらない方がいい理由【3選】

①仕事の効率が下がるから

うるさいおばさんと関わらない方がいい理由は、仕事の効率が下がるからです。

 

うるさいおばさんと関わると、必要以上に時間を取られてしまいます。

おしゃべりに付き合わされたり、不要な助言を聞かされたりすることで、本来の業務に集中できなくなるのです。

例えば、ドリンクを作る作業中に話しかけられて、レシピを間違えてしまうこともあるでしょう。

 

スタバのようなチェーン店では、効率よく質の高いサービスを提供することが求められます。

しかし、うるさいおばさんとの関わりが増えると、その基本的な要求を満たせなくなる可能性があります。

 

うるさいおばさんと関わることで仕事の効率が下がれば、お客様満足度の低下や売上の減少にもつながりかねません。

 

②不必要なストレスがたまるから

うるさいおばさんと関わらない方がいい2つ目の理由は、不必要なストレスがたまるからです。

 

うるさいおばさんとの関わりは、精神的なストレスの原因になることが多いです。

常に話しかけられたり、自分のやり方を押し付けられたりすることで、心理的な負担が増えてしまいます。

「また始まった...」と思いながら仕事をするのは、本当に疲れますよね。

 

アルバイトは学業や他の活動と両立させながら行うものです。

そんな中で不必要なストレスを抱え込むのは、健康的とは言えません。

 

うるさいおばさんとの関わりによるストレスは、バイト以外の生活にも悪影響を及ぼす可能性があります。

 

③他のスタッフとの関係に影響するから

うるさいおばさんと関わらない方がいい3つ目の理由は、他のスタッフとの関係に影響するからです。

 

うるさいおばさんと頻繁に関わっていると、他のスタッフから誤解を受ける可能性があります。

「あの人はおばさんのお気に入りなんだ」「おばさんの味方をしている」といった具合に思われかねません。

特に、おばさんが他のスタッフの悪口を言うタイプだった場合、あなたもその輪に加わっているように見られる危険性があります。

 

スタバのようなチームワークが重要な職場では、スタッフ間の良好な関係を保つことが大切です。

うるさいおばさんと過度に関わることで、その関係性が崩れてしまう可能性があるのです。

 

うるさいおばさんとの関わりが他のスタッフとの関係に悪影響を及ぼせば、職場全体の雰囲気が悪くなり、働きにくい環境になってしまいます。

 

うるさいおばさんの悲惨な末路【3選】

①周囲から疎まれる

うるさいおばさんの悲惨な末路の1つ目は、周囲から疎まれることです。

 

常にうるさく、自分の話ばかりするおばさんは、徐々に周囲のスタッフから避けられるようになります。

休憩時間になると、他のスタッフが別の場所に移動したり、おばさんが来ると会話が途切れたりするでしょう。

「あ、あのおばさんが来た...」と、みんなが気まずい雰囲気になる状況が生まれてしまいます。

 

スタバのような接客業では、スタッフ同士の良好な関係が重要です。

しかし、うるさいおばさんは自分の行動が周囲に与える影響に気づかず、結果として孤立してしまうのです。

 

周囲から疎まれるおばさんは、職場での居場所をなくし、仕事へのモチベーションも低下してしまいます。

 

②シフトが減らされる

うるさいおばさんの悲惨な末路の2つ目は、シフトが減らされることです。

 

うるさいおばさんの存在が店舗の雰囲気や業務効率に悪影響を及ぼしていると、マネージャーは対策を講じます。

その一つが、おばさんのシフトを減らすことです。

「〇〇さん、来週からシフトを減らさせていただきます」と、突然告げられるかもしれません。

 

シフトが減ることは、単に労働時間が減るだけでなく、「自分は必要とされていない」という心理的なダメージも与えます。

また、他のスタッフとの関わりも減るため、ますます孤立感が深まる可能性があります。

 

シフトを減らされることで、収入の減少だけでなく、職場での存在感も薄れていってしまいます。

 

③最終的に退職を余儀なくされる

うるさいおばさんの悲惨な末路の3つ目は、最終的に退職を余儀なくされることです。

 

周囲から疎まれ、シフトも減らされた状態が続くと、最終的には退職という形で店を去ることになるかもしれません。

マネージャーから直接退職を勧められたり、自ら居づらさを感じて辞めるケースもあります。

「やむを得ない事情により、今月末で退職させていただきます」と、寂しく別れの挨拶をすることになるでしょう。

 

スタバのようなブランド力のある企業で働けなくなることは、次の就職にも影響するかもしれません。

また、長年働いてきた場所を去ることは、精神的にも大きなダメージとなります。

 

退職を余儀なくされることは、うるさいおばさんにとって経済的にも精神的にも大きな打撃となり、人生の転機を迎えることになります。

 

【補足】おばさんにどうしても限界なら転職すべき

うるさいおばさんへの対処法を試しても、どうしても限界を感じることがあるかもしれません。

そして、おばさんに対するストレスが限界なまま働き続けると、最悪の場合「うつ病」になる可能性もあります。

 

おばさんが原因で精神的な病気になるくらいなら、思い切って転職を考えるのも一つの選択肢です！

 

筆者の経験から言えば、職場環境はメンタルヘルスに大きな影響を与えます。

実際に、おばさんのいない職場に転職して、ストレスが大幅に減ったという経験があります。

新しい職場では、無駄なイライラがなくなり、仕事に集中できるようになりました。

 

もちろん、転職にはリスクもあります。

しかし、健康を損なうほどのストレス環境で働き続けるよりは、新しい環境に挑戦する価値は十分にあるでしょう。

 

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

スタバでのバイト中、うるさいおばさんの存在に悩まされることは少なくありません。

特に多いのは、常に自分の話ばかりするおばさんや、若いスタッフに嫌味を言うおばさんです。

このような行動は、職場の雰囲気を悪くし、業務効率も低下させてしまいます。

 

そんなうるさいおばさんへの対処法としては、礼儀正しく接しつつも、要点を押さえて会話することや、仕事に集中していることをアピールすることが効果的です。

また、どうしても解決が難しい場合は、マネージャーに相談するのも一つの手段です。

 

ただし、うるさいおばさんと過度に関わることは避けた方が良いでしょう。

仕事の効率が下がったり、不必要なストレスがたまったりする可能性があるからです。

 

最終的に、うるさいおばさんは周囲から疎まれ、シフトを減らされ、退職を余儀なくされるかもしれません。

このような悲惨な末路を避けるためにも、お互いが気持ちよく働ける環境づくりが大切です。

 

最後までご覧頂きありがとうございました。