【スーパーのバイトで掛け持ちは大丈夫？】元スーパー社員が解説！　

その悩みこの記事で解決します！

 

スーパーでバイトをしながら、他のバイトを掛け持ちしたいと考えている人は多いですよね。

でも、掛け持ちって本当に大丈夫なの？バレたらどうなるの？そんな疑問や不安を抱えている人も少なくないはずです。

 

ちなみに筆者の僕はイオンで６年働きました。

６年間で500人以上のバイトさんと一緒に働いた経験があります！

その中には、掛け持ちをしていた人もいれば、掛け持ちを考えていた人もいました。

そんな僕のリアルな体験談を元に、スーパーのバイトで掛け持ちは本当に大丈夫なのか、詳しく解説していきます。

 

この記事を見れば「スーパーのバイトで掛け持ちのメリット・デメリット」や「掛け持ちする際の注意点」などが分かります。

 

（この記事で分かること）

 

スーパーのバイトで掛け持ちするメリット【5選】

①収入アップが見込める

スーパーのバイトで掛け持ちをすれば、

収入が大幅にアップする可能性があります。

 

これは掛け持ちの最大のメリットと言えるでしょう。

特に学生さんや生活費を稼ぐ必要がある人にとって、魅力的なポイントです。

 

例えば、スーパーで週3日、他のバイトで週2日働けば、月の収入は1.5倍以上になることも。

これは生活の質を大きく向上させる可能性があります。

 

実際、イオンで働いていた時、掛け持ちをしていた学生さんは、旅行や趣味にお金をかけられるようになったと喜んでいました。

 

②多様なスキルが身につく

異なる業種でバイトをすることで、

様々なスキルを身につけることができます。

 

スーパーのバイトでは接客や商品管理のスキルが身につきますが、例えばカフェでバイトをすれば、ドリンク作りや高度な接客スキルも学べます。

 

多様なスキルは、将来のキャリアにも役立つ可能性が高いです。

特に就活中の学生さんにとっては、自己PRの強みになるでしょう。

 

イオンで働いていた時、飲食店との掛け持ちをしていた学生さんが、両方のスキルを活かして有名チェーン店に就職が決まったケースもありました。

 

③人脈が広がる

複数の職場で働くことで、

出会える人の数が必然的に増えます。

 

これは単なる友達作りだけでなく、将来のキャリアにも影響を与える可能性があります。

多様な業界の人々と知り合うことで、自分の視野も広がりますし、思わぬチャンスが訪れることもあるでしょう。

 

実際、イオンで働いていた時、掛け持ち先の人脈を通じて、正社員の職を見つけた人もいました。

人脈は予想以上に大切な資産になる可能性があります。

 

④時間の有効活用ができる

空き時間を有効に使えるのも、

掛け持ちの大きなメリットです。

 

例えば、スーパーのバイトが朝から昼までで、夜の時間が空いているなら、その時間を活用して別のバイトができます。

 

これは特に学生さんにとって、勉強時間の確保と両立しやすいメリットです。

時間を有効活用することで、より効率的に収入を得られる可能性が高まります。

 

イオンで働いていた時、朝はスーパー、夜は塾講師をしていた大学生がいました。

彼は「時間の使い方が上手くなった」と話していましたね。

 

⑤将来のキャリアの選択肢が増える

多様な経験は、将来のキャリアの幅を広げます。

これは掛け持ちの見逃せないメリットです。

 

スーパーだけでなく、他の業界でも働いた経験があれば、将来の就職活動や転職の際に、選択肢が増える可能性が高くなります。

 

例えば、スーパーと飲食店でバイトをしていれば、食品メーカーや外食産業など、関連する業界への就職も視野に入れやすくなります。

 

実際、イオンで働いていた学生さんの中には、掛け持ちの経験を活かして、卒業後に様々な業界に就職していった人もいました。

 

スーパーのバイトで掛け持ちするデメリット【5選】

①体力的・精神的な負担が大きい

掛け持ちをすると、当然ながら体力的・精神的な負担が大きくなります。

 

特にスーパーのバイトは立ち仕事が多く、肉体的に疲れやすい傾向があります。

そこに他のバイトを加えると、休む時間が減り、疲労が蓄積しやすくなります。

 

疲れがたまると、体調を崩したり、メンタルにも悪影響を及ぼす可能性があります。

実際、イオンで働いていた時、掛け持ちをしていた学生さんが体調を崩して、しばらく休んでしまったケースもありました。

 

②スケジュール管理が難しくなる

複数のバイトを掛け持つと、スケジュール管理が複雑になります。

 

スーパーのシフトと他のバイトのシフトを両立させるのは、想像以上に難しいものです。

特に繁忙期には、双方から出勤を求められる可能性が高くなります。

 

シフトの調整ミスで、ダブルブッキングしてしまうこともあるでしょう。

これは雇用主との信頼関係を損なう可能性があり、最悪の場合、解雇につながることもあります。

 

イオンで働いていた時、掛け持ちしていた学生さんがシフトを間違えて店長に怒られていたのを見たことがあります。

 

③勉強や私生活との両立が困難になる

掛け持ちで忙しくなると、勉強や私生活の時間が削られがちです。

 

特に学生さんの場合、本業である勉強の時間が確保できなくなる可能性があります。

また、友人や家族との時間、趣味の時間なども減ってしまうでしょう。

 

生活のバランスが崩れると、長期的には精神的な疲労にもつながります。

イオンで働いていた時、掛け持ちで成績が下がってしまい、バイトを辞めざるを得なくなった学生さんもいました。

 

④掛け持ちがバレるリスクがある

多くの企業では、掛け持ちを禁止しています。

バレた場合、解雇されるリスクがあります。

 

特にスーパーのような小売業では、競合他社でのバイトは厳しく禁止されていることが多いです。

また、SNSの普及により、思わぬところから掛け持ちがバレてしまうこともあります。

 

掛け持ちがバレると、信頼を失うだけでなく、両方のバイトを失う可能性もあります。

 

⑤一つ一つの仕事に集中しづらくなる

複数の仕事を抱えると、それぞれの仕事に十分な注力ができなくなります。

 

スーパーでのバイト中に、他のバイトのことを考えてしまったり、疲れて集中力が低下したりすることがあるでしょう。

 

これは仕事の質の低下につながり、評価にも影響する可能性があります。

実際、イオンで働いていた時、掛け持ちを始めてからミスが増えた人を見たことがあります。

 

掛け持ちする際の注意点【3選】

①シフト管理を徹底する

掛け持ちで最も重要なのは、

徹底したシフト管理です。

 

スマートフォンのカレンダーアプリやスケジュール管理アプリを活用して、複数のバイトのシフトを一元管理することをおすすめします。

 

また、シフトの提出は早めに行い、調整の余裕を持つことも大切です。

急なシフト変更にも柔軟に対応できるよう、心の準備をしておきましょう。

 

イオンで働いていた時、掛け持ちをうまくこなしていた学生さんは、スマホのカレンダーを駆使してシフト管理をしていました。

 

②体調管理に気をつける

掛け持ちは体力的にきついものです。

だからこそ、体調管理が重要になります。

 

十分な睡眠時間を確保し、バランスの取れた食事を心がけましょう。

また、定期的に運動をして体力をつけることも大切です。

 

無理をして体調を崩せば、両方のバイトに影響が出てしまいます。

自分の限界を知り、適度に休息を取ることを忘れないでください。

 

イオンで働いていた時、掛け持ちをしながらも元気に働いていた人は、しっかりと睡眠時間を確保し、栄養バランスにも気を使っていました。

 

③掛け持ちがバレないよう注意する

多くの企業で掛け持ちは禁止されています。

バレないよう細心の注意を払いましょう。

 

SNSでの投稿には特に気をつけてください。

掛け持ち先の制服姿や職場の写真をアップしてしまい、バレてしまうケースもあります。

 

また、掛け持ち先の話題を職場で出さないよう気をつけましょう。

うっかり口を滑らせてしまい、掛け持ちがバレてしまうこともあります。

 

イオンで働いていた時、SNSで掛け持ちがバレてしまった人がいました。

写真1枚で解雇になってしまったので、本当に注意が必要です。

 

掛け持ちがバレた時の対処法【3選】

①すぐに素直に謝罪する

掛け持ちがバレたら、まず素直に謝罪しましょう。

言い訳をせず、自分の非を認めることが大切です。

 

「申し訳ありません。掛け持ちをしていたことは事実です」と、率直に認めることで、相手の怒りを和らげる可能性があります。

 

誠意ある態度で謝罪することで、最悪の事態を避けられるかもしれません。

イオンで働いていた時、掛け持ちがバレた人の中で、すぐに謝罪した人は、厳重注意で済んだケースもありました。

 

②掛け持ちの理由を説明する

謝罪した後は、掛け持ちをした理由を丁寧に説明することが大切です。

 

例えば、学費のため、家族の介護のため、などの切実な事情があれば、相手の理解を得られる可能性があります。

 

ただし、これは言い訳ではなく、状況説明であることを忘れないでください。

相手の立場に立って、分かりやすく誠実に説明することが重要です。

 

イオンで働いていた時、家族の病気のために掛け持ちをしていたことを正直に説明し、許されたケースもありました。

 

③今後の対応について相談する

謝罪と説明の後は、

今後の対応について相談することが大切です。

 

「今後このようなことがないよう気をつけます」と伝えた上で、具体的にどうすべきかを相手に尋ねましょう。

 

例えば、「掛け持ちを辞めるべきでしょうか」「シフトを減らすべきでしょうか」など、具体的な提案をすることで、誠意が伝わりやすくなります。

 

イオンで働いていた時、掛け持ちがバレた後に真摯に対応を相談し、条件付きで継続が認められたケースもありました。

 

【補足】掛け持ちよりも時給アップを目指すのもアリ

掛け持ちにはメリットもありますが、デメリットも大きいですよね。

そこで、掛け持ちの代わりに、現在のバイト先で時給アップを目指すのも一つの手段です。

 

スーパーのバイトでも、頑張り次第で時給アップのチャンスはあります。

例えば、以下のような方法で時給アップを目指せます。

1. 勤務態度を良くし、評価を上げる
2. 責任のある仕事（レジや発注など）を任せてもらう
3. 資格取得（食品衛生責任者など）で付加価値をつける
4. 長期勤務で昇給を狙う

 

時給が上がれば、掛け持ちしなくても十分な収入を得られる可能性があります。

また、一つの職場に集中できるので、スキルアップやキャリアアップにもつながりやすいです。

 

ちなみに僕がイオンで働いていた時、真面目に働き続けた結果、

3年間で時給が150円上がった人もいました。

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

スーパーのバイトで掛け持ちをするかどうかは、個人の状況や目的によって異なります。

収入アップやスキルアップのメリットはありますが、体力的な負担や掛け持ちがバレるリスクもあります。

 

掛け持ちを検討する際は、自分の体力と時間管理能力を冷静に見極めることが大切です。

また、現在のバイト先での時給アップの可能性も探ってみるのがいいでしょう。

 

最終的には、自分の目標や生活スタイルに合わせて、最適な選択をすることが重要です。

掛け持ちをする場合は、シフト管理や体調管理に十分注意を払い、

長期的な視点で自分のキャリアを考えながら行動しましょう。

 

最後までご覧頂きありがとうございました。