【職場で細かい人に疲れる理由５選】細かい人の特徴と対処法も共有！

その悩みこの記事で解決します！

 

仕事をすれば細かい人はいます。

そして、細かい人と働けば疲れますよね。

 

ちなみに僕は社会人経験が7年あります。

仕事で細かい人と働いて、職場で疲れた経験があります。

正直ストレスでしかなかったです。。

 

ですが、職場で細かい人に疲れる理由知り対処することで、ストレスが減りました。

だから、職場で細かい人に限界なら、職場で細かい人に疲れる理由を知り対処することで、ストレスが減ります。

 

この記事を見れば「職場で細かい人に疲れる理由」や「職場で細かい人への対処法」などが分かります。

 

（この記事で分かること）

 

職場で細かい人に疲れる理由【５選】

①口出しが多くて仕事が進まない

職場で細かい人に疲れる理由は、

口出しが多くて仕事が進まないからです。

 

仕事で細かい人は口出しが本当に多いです。

「あれは違う」「そこをもっと良くできる！」など仕事への限りない追求をしてきます。

 

仕事への限りない追求をされることで、口出しがどんどん多くなってきます。

口出しが多ければ仕事は進みません。

そして、仕事への限りない追求を実際にされることで、仕事が進まなくなり残業が増え疲れてしまいます。

だから仕事で細かい人に疲れます。

 

職場で細かい人は「仕事への限りない追求」をしてくるので、口数が多くなって、こちらの仕事が進まなくなり残業が増えて疲れます。

 

②仕事で完璧を追求しようとする

職場で細かい人に疲れる理由は、

仕事で完璧を追求しようとするからです。

 

仕事で細かい人は完璧主義です！

完璧主義でければ細かくなりません。

そして、完璧主義の人間と働けば絶対に疲れます。

「あれも言われて、これも言われる。。」と仕事を完璧にするためダメ出しばかりされて、かなり疲れるからです。

 

完璧主義の人間はダメ出しが多いです。

「仕事を完璧にしたい！」という考え方があるからです。

その考え方に付き合うと疲れます。

なので仕事で細かい人に疲れます。

 

職場で細かい人は「仕事で完璧を追求する」ので、ダメ出しが多くなるから疲れます。

 

③一方的に話をしてくるから

職場で細かい人に疲れる理由は、

一方的に話をしてくるからです。

 

仕事で細かい人は一方的に話してきます。

「あれはこうするの！」「あれはこれがいい！」とこちらの話を聞かなくて、とにかく一方的に話をしてきます。

 

また、仕事で細かい人は意見を聞くことより、自分の意見を押し付ける人が多いです。

 

そして、こちらの話を聞かないのに意見を押し付けて、一方的に話をされる状態が続けば、かなり疲れます。

「話を聞かないのに話ばかりされてうんざり。。」とも感じます。

だから仕事で細かい人に疲れます。

 

職場で細かい人は「意見を聞くことより自分の意見を押し付ける人」が多いから疲れます。

 

④口数が多くて対応に疲れる

職場で細かい人に疲れる理由は、

口数が多くて対応に疲れるからです。

 

仕事で細かい人は口数が多いです。

何かあれば止まらない勢いで話をしてきます。

そして「よくしゃべるな。。」と思います。

 

口数が多い人と働けばうるさいので疲れます。

無視はしづらいので対応してしまうからです。

なので仕事で細かい人に疲れます。

 

職場で細かい人は、何かあれば勢いで話してきて、口数多くなっているから対応に疲れます。

 

⑤シンプルにうるさくてストレス

職場で細かい人に疲れる理由は、

シンプルにうるさくてストレスだからです。

 

仕事で細かい人はうるさいです。

また、仕事で細かい人を「うるさくない！」と思う人は、ほとんどいないと思います。

 

上のような理由で、仕事が細かい人をうるさいと思います。

うるさいと感じる人と働けばストレスになります。

そして、仕事で細かい人に疲れます。

 

職場で細かい人は、一緒に仕事して「うるさい！」と感じることが多くて、ストレスも多く感じるから疲れます。

 

職場で細かい人への対処法【５選】

①細かく言われたことを完璧にする

職場で細かい人への対処法は、

細かく言われたことを完璧にするです。

 

細かく言われてうざいとは感じますよね。

ですが、細かく言われたことを完璧にすれば、細かく言われません。

 

そして、細かく言われるということは、仕事で細かく言われるところがあるということです。

それなら、細かく言われるところを完璧にして無くすことで、細かく言われなくなります。

 

②細かく言われない態度で働く

職場で細かい人への対処法は、

細かく言われない態度で働くです。

 

仕事で細かく言われてるなら、舐められてる可能性があります。

言いやすいから、細かく言われているからです。

 

そして、細かく言われない態度で働くことで、舐められないので、細かく言われません。

 

 

細かく言ってくる人がいるなら、上にある細かく言われない態度で働いて下さい。

そうすれば、細かく言われなくなります。

 

③凄いと思う部分は素直に見習う

職場で細かい人への対処法は、

凄いと思う部分は素直に見習うです。

 

仕事で細かい人でも凄い部分はあります。

特に仕事で細かい人は、仕事を完璧にする「追求心」が凄いです。

そんな凄いと感じる部分は、素直に見習ったがいいです。

 

仕事で細かい人の凄いところを素直に見習えば、自分自身が成長できます。

 

逆に細かい人の凄いところがあっても「うざいから見習いたくない！」という理由で働けば、成長する機会を失うから注意して下さい。

 

④関わらないように避ける

職場で細かい人への対処法は、

関わらないように避けることです。

 

細かい人にストレスを多く感じてるなら、関わらないように避けた方が良いです。

理由は、細かい人と関わるほど、よりストレスを強く感じるからです。

だから関わらないように避けた方がいいです。

 

逆に仕事で細かい人と関わらないように避けることで、余計なストレスを感じませんよ。

 

⑤職場で細かい人に限界なら転職

職場で細かい人への対処法は、

職場で細かい人に限界なら転職するです。

 

仕事で細かい人にどうしても限界な場合がありますよね。

そして、色んな対処をしても細かい人に限界な場合があります。

そんな場合は転職して下さい。

 

今は企業の人手不足が続いてます。

だから、仕事なんて沢山あります。

そして、人手不足から仕事で細かい人が少ない職場も多くなってます。

理由は、細かすぎると人がすぐ辞めて、人手不足になるのが怖いからです。

だから、細かい人がどんどん少くなってます。

 

そんな仕事で細かい人が少ない職場で仕事すれば、ストレスが少く仕事することができます。

 

ちなみにおすすめの転職エージェントは「第二新卒エージェントneo」と「UZUZ既卒」の２つです。

無料登録と相談をすれば、あなたに合うホワイト企業を多数紹介してくれます。

 

また、転職エージェントは「企業の内情」を知る人も多いです。

だから、自分の働きたい企業でどんな人が働いているか聞くこともできます。

気軽に相談という形で、転職エージェントを利用するのもありですよ！

 

職場で細かい人の特徴【３選】

①完璧主義な人

職場で細かい人の特徴は、

完璧主義な人になります。

 

仕事で細かい人は「仕事を完璧にしたい！」という考えばかりあります。

いわゆる完璧主義な人間です。

仕事を完璧にしないと気が済まない性格をしています。

だから、仕事で細かくなっています。

 

②仕事の失敗が怖い人

職場で細かい人の特徴は、

仕事の失敗が怖い人になります。

 

仕事で細かい人は失敗が怖い人です。

逆に失敗が怖いと感じない人は、そこまで仕事で細かくないです。

「失敗はどうでもいいから、とりあえずやってみるか！」という考えだからです。

 

そして、仕事の失敗が怖い人は「仕事で失敗しないように絶対にする！」と何としても失敗をしないような働き方をします。

だから、仕事で細かくなっています。

 

③何かと文句をつけたい人

職場で細かい人の特徴は、

何かと文句をつけたい人になります。

 

仕事で細かい人は文句をつけたい人です。

自分が気にいらないと感じれば、文句ばかり言っています。

だから、仕事で細かく何かを言ってきます。

 

職場で細かい人の心理【３選】

①周囲から凄いと言われたい

周囲から凄いと言われたいので、

職場で細かいことばかり言います。

 

仕事で細かいことばかり言う人は「承認欲求の塊」です。

周囲から凄いと言われたいなど、認めてもらいたい人が多いです。

 

そして、認めてもらえるように完璧を求めます。

完璧を求めると細かくなります。

また、認めてもらいたい考えは大きいです。

 

職場で細かい人は、周囲から凄いと言われたいなど「承認欲求の塊」で、そのために完璧を追求したい心理です。

 

②仕事で成果をあげたい

仕事で成果をあげたいので、

職場で細かいことばかり言います。

 

仕事で細いことばかり言う人は「仕事で成果を上げたい！」という思いが強いです。

そして、成果を上げて出世を狙ってる人が多いです。

成果を上げるために「仕事を細かいところまできっちりする！」という考えになっています。

だから細かくなっています。

 

職場で細かい人は、「仕事で成果を上げたい！」の考えが強くて、そのために仕事をきっちりしたい心理です。

 

③失敗で怒られるのが怖い

失敗で怒られるのが怖いので、

職場で細かいことばかり言います。

 

仕事で細かい人は失敗が怖いからです。

なので「失敗しないように仕事する」という考えになっています。

そんな状態で仕事すれば、細かな部分が気になるようになります。

だから、仕事で細かくなっています。

 

職場で細かい人は、失敗が怖いので、仕事の細かな部分が気になる心理です。

 

最後に（まとめ）

まとめるとこうなりました。

 

 

 

 

職場で細かい人に疲れる理由で多いのは、

「完璧主義な人間」と働くからです。

 

仕事に細かい人は「完璧主義な人間」です。

「あそこやここも気になる！」「あそこをきっちりしたい！」という考えばかりあります。

だからあんなに仕事で細かいです。

 

そして、仕事で細かく完璧主義な人間に疲れるなら、凄いところは見習い自分を成長させて、ストレスと感じるなら関わらないように避けたがいいです。

 

細かい人間にも凄いところはあります。

例えば、仕事をきっちりこなすところです。

そんな凄いところを見習えば「自己成長」に繋がります。

 

また、細かい人間にストレスが限界なら、関わらないようにすれば、ストレスがなくなりますよ。

 

最後までご覧頂きありがとうございました。