「職場に責任感がない人がいる」
「責任感がない人にストレスを感じる」
「責任感がない人の特徴と対処法を知りたい」
その悩みこの記事で解決します！
働いていると責任感がない人はいますよね。
そしてそんな人と働くことで、
ストレスを感じてしまう人が多いです。
この記事では「仕事に対する責任感がない人の特徴・対処法」が分かります！！
（この記事で分かること）
・仕事に対する責任感がない人の特徴
・仕事に対する責任感がない人の対処法
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
仕事に対する責任感がない人の特徴３選
仕事に対する責任感がない人の特徴３選
・分からないことを聞かない
・聞いたことを覚えない
・仕事を途中で投げ出す
①分からないことを聞かない
分からないことを聞かないで仕事して、
失敗ばかりする人は責任感がないです。
仕事で失敗をする人は多い
仕事だから失敗は誰にもあります。
でも分からないことを聞かないで、
仕事の失敗をするは別の話です。
失敗するのは責任感がない！
仕事の責任感がある人は、
必ず分からないことを聞きます。
そして無駄な失敗がないようにします。
だから分からない仕事を聞かないで、
失敗する人は仕事の責任感がないです。
②聞いたことを覚えない
聞いたことをメモしないや覚えない人は、
仕事に対する責任感がないです。
仕事は覚えることが多いです。
覚えるのがきついときは誰にもあります。
でも覚えないと仕事が進まないです。
そして仕事が進まないことで、
他の人に多くの迷惑がかかる状態になります。
迷惑のかかることをしない
責任感がある人は仕事を早く覚えて、
他の人に迷惑をかけないようにする考えです。
でも責任感がない人はそんな考えをしません。
責任感がない人は仕事を覚えないことで、
周りにかかる迷惑を完璧に無視してます。
考えれない人は責任感がない！
③仕事を途中で投げ出す
途中で投げ出して最後までしない人は、
仕事に対する責任感がないです。
責任感がある人は仕事を最後までします！
仕事の責任感がない人の考え方は、
他の人が何とするなど他責の考えです。
でも仕事の責任感がある人は、
自分が何とかすると自責の考え方です。
だから責任感がある人は、
仕事を最後まできっちり終わらせます。
仕事を最後までしない！
仕事を自分で何とかするより、
他人に任せるばかりの人も責任感がないです。
仕事の対する責任感がない人の特徴３選【皆の声】
責任感がない人の特徴３選【皆の声】
・言い訳ばかりする
・ろくに教えないで仕事をさせる
・仕事を最後までしない
①言い訳ばかりする
謝らない=反省もしてません。言い訳ばかりをする=責任感がない。人のせいにする=自己中。偉そうにする=性格が悪い。文句が多い=我慢が足りない
引用：X（旧Twitter）
②ろくに教えないで仕事をさせる
Cheese◉B級穀潰しさん
バイト先のは「責任感がない」のもそうだけど「覚えられない」が大きかった気もする。
「覚えてない」→「覚える気がない」→「責任感がない」
という考え方の展開は間違ってない気がするけど、僕は本当に覚えられなかったわけで、そんな僕からしたら、ろくに教えないで仕事やらせる方も責任感がない
引用：X（旧Twitter）
③仕事を最後までしない
just a night personさん
最後までやらず責任感がないというか、都合が悪くなるとすぐ、誰も悪くなくない？とか、みんなの責任じゃない？とか言い始めて、突然人に無茶振りしたりする。そうやって人生に折り合いつけてきたんだろうな…
引用：X（旧Twitter）
仕事に対する責任感がない人の対処法３選
仕事に対する責任感がない人の対処法３選
・責任感を持つメリットを伝える
・仕事の状況確認を増やす
・モチベーションを上げてやる
①責任感を持つメリットを伝える
責任感を持つメリットを伝えると、
責任感がある働き方をしてくれます。
持たなくていい考えになってる
責任を持たなくていい考え方の人に、
「責任を持つメリット」を伝えると効果的です。
そんなメリットを伝えることで、
仕事に対する責任が芽生えます。
そして責任のある仕事をしてくれます。
仕事で責任を持つメリット
・周囲から信頼される
・仕事で成果を出しやすくなる
・仕事の生産性が上がる
かなり効果的だよ！！
②仕事の状況確認を増やす
仕事の状況確認を増やすことで、
責任のある仕事ができてるか確認できます。
確認することは大切！！
責任感がない人働き方を見ていくと、
どんな仕事をしているか分かります。
さらに状況確認を増やしていくと、
「ダメな仕事」にが気付きやすくなります。
その「ダメな仕事」に気づいて注意すれば、
責任感がない働き方を減らすことができます。
ダメな仕事
・ＰＤＣＡが実行できてない
・失敗を改善しない
・自分で考えずに働いてる
してたら注意したがいい
③モチベーションを上げてやる
モチベーションを上げてやれば、
やる気が増え責任感がある働き方をします。
責任感もない人が多い。。
仕事に対して責任感がない人は、
仕事に対するやる気がない場合があります。
だから責任感がない働き方をします。
でもモチベーションを上げてやることで、
仕事のやる気を上げることができます。
仕事のやる気を上げることができれば、
責任感がない働き方を減らせます。
モチベーションを上げてやる方法
・一緒に働くことで楽と伝える
・できた仕事に対して褒める
・必要な存在だと伝える
モチベーションを上げやる気を増やしてやり、
責任感がない働き方を減らして下さいね。
仕事に対する責任感がない人の対処法３選【皆の声】
仕事に対する責任感がない人の対処法３選【皆の声】
・責任感がない人同士で働かせる
・「約束」の言葉を使い仕事させる
・自分の行動を自分で決めさせる
①責任感がない人同士で働かせる
②「約束」の言葉を使い仕事させる
なみのり@魔法の言葉さん
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②「責任感がない人」を撃退する魔法の言葉
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜魔法の言葉＞
「では、この仕事を〇日までにね！約束ね！」
解説）
「約束」という言葉を使う。たったこれだけ。
責任感がない人は、「仕事」＝「約束」という認識がない。
だから明確に「約束」という言葉をつかって、相手の脳にすりこませる。
A：「この仕事、今週中にやってね！」
B：「この仕事、今週中にやってね！約束だよ！」
ご覧のとおり、Bのほうが重みがでる。
仕事を放り投げる人には「約束」という言葉をつかおう。
引用：X（旧Twitter）
③自分の行動を自分で決めさせる
くればやしひろあきさん
責任感がない人、いますよね。そんなときは、その人が「どうしたいのか」を尋ねてあげましょう。そして、自分の行動を自分で決めさせます。
自分の意思で決めて、リーダーは承認します。そして、やり切れるように支援します。自分で決めてやり切った経験が大事。その繰り返しが責任感を育てます。
引用：X（旧Twitter）
仕事に対する責任感がない人に限界なら転職
仕事に対する責任感がない人で限界なら、
転職して職場を変えれば不満が減ります。
こんな職場は転職すべき
・仕事に対する責任感がない人が多い
・責任感がない人を注意しても無視
・責任感がない人ばかりで雰囲気が悪い
そしてそんな状態を職場に報告したけど、
もみ消しがあったら尚更転職して下さい。
そんな働きづらい環境を改善しない職場は、
確実にブラックな企業です！！
自分がおかしくなるだけ。。
転職してブラック企業を脱出して下さい！
転職して環境を変えるも１つの手段ですよ！
ブラックを脱出してホワイト企業で働きたいなら、下の転職エージェントがおすすめです。
ブラック企業を掲載しない取り組みをしています。
また、無料登録と相談をすれば、あなたに合ったホワイト企業を多数紹介してくれます！
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・残業量や人間関係の情報を教えてくれる
・書類対策や面接対策のサポートが充実
・【UZUZ既卒】
＜おすすめポイント＞
・ブラック企業を求人サイトに載せない
・LINEや電話でいつでも転職の相談可能
・転職後に感じた悩みや不安を相談できる
最後に（まとめ）
まとめるとこうなりました。
責仕事の対する責任感がない人の特徴３選
・分からないことを聞かない
・聞いたことを覚えない
・仕事を途中で投げ出す
仕事の対する責任感がない人の特徴３選【皆の声】
・言い訳ばかりする
・ろくに教えないで仕事をさせる
・仕事を最後までしない
仕事に対する責任感がない人の対処法３選
・責任感を持つメリットを伝える
・仕事の状況確認を増やす
・モチベーションを上げてやる
仕事に対する責任感がない人の対処法３選【皆の声】
・責任感がない人同士で働かせる
・「約束」の言葉を使い仕事させる
・自分の行動を自分で決めさせる
責任感がない人の特徴で多いのは、
言い訳が多く分からないこと聞かない人です。
仕事の責任感がない
まず責任感がある人は言い訳をしません。
言い訳をする時間があるなら、
失敗を減らすための行動に時間を使います。
だから分からないこともすぐ聞きます。
でも仕事に対する責任感がない人は、
残念ながらそんな考え方ではないです。
すぐに人のせいにして言い訳をします。
失敗をしても自分は悪くないと感じ、
分からないことを聞かないままにします。
仕事の責任感がない！
責任感がない人に1番効果的な対処法は、
責任感を持つメリットを伝えることです。
仕事で責任を持つメリット
・周囲から信頼される
・仕事で成果を出しやすくなる
・仕事の生産性が上がる
責任を持つメリットを伝えることで、
「責任感を持ち仕事するのがいいな」と思ってくれます。
そして仕事に対するやる気が増やせます。
さらに責任感がない働き方を減らせます。
最後までご覧頂きありがとうございました。
シマフクロウ2世さん